關(guān)于企業(yè)管理創(chuàng)新問題思索

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1、關(guān)于企業(yè)管理創(chuàng)新問題思索　　摘要：隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)步，市場競爭更加激烈，企業(yè)面臨著諸多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。為了能夠在新的形勢下適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)管理者不斷探索新的企業(yè)管理模式和管理理念，努力提高現(xiàn)代企業(yè)管理的水平。創(chuàng)新是企業(yè)能夠保持青春活力的源泉和根本，因此，加大企業(yè)管理的創(chuàng)新力度，不斷探索新的管理模式就成為企業(yè)在市場競爭中立于不敗之地的重要保證。關(guān)鍵詞：企業(yè)管理創(chuàng)新問題發(fā)展中圖分類號：F270文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A文章編號：1003-9082（2013）09-0039-01進(jìn)入21世紀(jì)，企業(yè)管理面臨著更為嚴(yán)峻的考驗，也

2、迎來了更多的發(fā)展機(jī)遇。創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，是國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力。隨著我國改革開放步伐的不斷加快，我們的企業(yè)已經(jīng)受到了來自國內(nèi)外商業(yè)環(huán)境的沖擊，在新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)下，只有創(chuàng)新才能夠在競爭中立于不敗之地。因此，企業(yè)管理的不斷創(chuàng)新將是所有企業(yè)發(fā)展的一個必然趨勢。一、企業(yè)管理創(chuàng)新的重要內(nèi)容6經(jīng)濟(jì)學(xué)家約瑟夫·熊彼特于1912年首次提出了“創(chuàng)新”的概念。管理創(chuàng)新則是指組織形成創(chuàng)造性思想并將其轉(zhuǎn)換為有用的產(chǎn)品、服務(wù)或作業(yè)方法的過程。企業(yè)管理創(chuàng)新就是要在建立和完善管理工作的基礎(chǔ)上，在加強實物資源和有形資產(chǎn)管理的同時，引進(jìn)和采

3、用適應(yīng)市場發(fā)展規(guī)律的管理方式方法，以人為本，著重知識資產(chǎn)管理、機(jī)遇管理和企業(yè)戰(zhàn)略管理，充分的調(diào)動企業(yè)資源，把管理創(chuàng)新與技術(shù)創(chuàng)新和制度創(chuàng)新有機(jī)結(jié)合起來，形成完善的動力機(jī)制、激勵機(jī)制和制約機(jī)制，不斷提高產(chǎn)品的技術(shù)含量，創(chuàng)造有效供給。我國企業(yè)要大力推進(jìn)管理創(chuàng)新，必須下大力氣加大對企業(yè)管理創(chuàng)新理論的研究，產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合。在日常的教育和培訓(xùn)中，要注重發(fā)展工商管理教育和在職培訓(xùn)，通過對教育體制的創(chuàng)新，從而能夠培養(yǎng)一批富有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神的企業(yè)管理專業(yè)人才。企業(yè)要在改革的浪潮中贏得機(jī)遇和市場，必須擁有一批有創(chuàng)新精神、市場經(jīng)濟(jì)頭

4、腦、遠(yuǎn)見卓識和戰(zhàn)略眼光的企業(yè)管理者。這些企業(yè)管理者通過深入的研究和實踐，充分掌握管理創(chuàng)新發(fā)展的新趨勢和新要求，不斷進(jìn)行管理創(chuàng)新，使創(chuàng)新工作滲透于管理整個過程中。在企業(yè)管理過程中，管理者要給員工提供充分發(fā)揮創(chuàng)造性才能的平臺和空間，使每位員工都能夠成為創(chuàng)新者。企業(yè)必須注重個性文化的培養(yǎng)，根據(jù)自己的實際情況，創(chuàng)造獨具特色的經(jīng)營模式，把企業(yè)管理的重心從實物型管理向價值型、知識型轉(zhuǎn)變。二、企業(yè)管理創(chuàng)新的必要性61.建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)要求企業(yè)不斷的推進(jìn)管理創(chuàng)新。隨著改革開放步伐的不斷加快，為了適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，國家管理企

5、業(yè)的方法也逐步的發(fā)生了變化。對國有企業(yè)的管理不再是單純的生產(chǎn)型管理，而是轉(zhuǎn)變成生產(chǎn)經(jīng)營型管理模式。國有企業(yè)不斷的被推入市場，成為了自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧的市場主體，通過建立與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的現(xiàn)代企業(yè)制度，國有企業(yè)獲得了新的生機(jī)和活力。隨著我國市場化程度的不斷提高，私營企業(yè)、合資企業(yè)、獨資企業(yè)在我國獲得了更廣闊的發(fā)展空間，在新的形勢下，這類企業(yè)的發(fā)展給國有企業(yè)帶來了巨大的挑戰(zhàn)。為了適應(yīng)新形勢，國有企業(yè)必須擺脫舊管理思想的束縛，勇于創(chuàng)新，建立新的管理制度與管理方法。2.知識經(jīng)濟(jì)時代要求企業(yè)必須進(jìn)行管理創(chuàng)新。知識經(jīng)濟(jì)時代是以知

6、識運營為經(jīng)濟(jì)增長方式、知識產(chǎn)業(yè)成為龍頭產(chǎn)業(yè)、知識經(jīng)濟(jì)成為新的經(jīng)濟(jì)形態(tài)的時代。這種新的經(jīng)濟(jì)形態(tài)和經(jīng)濟(jì)增長方式給社會經(jīng)濟(jì)帶來了新的影響，國家的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)生了重大的變化，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)成為了支柱產(chǎn)業(yè)，勞動力結(jié)構(gòu)也隨之發(fā)生了變化，知識勞動者成為了勞動的主體。在知識經(jīng)濟(jì)時代，科技與教育不再處于從屬的、服務(wù)性的地位，而在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中處于中心和主導(dǎo)地位。目前，我們國家正處在工業(yè)經(jīng)濟(jì)向知識經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)軌過程中。對于廣大企業(yè)來說，必須努力培養(yǎng)知識型人才，以這類人才為基礎(chǔ)，充分利用新的科學(xué)技術(shù)，通過不斷的創(chuàng)新，把企業(yè)建設(shè)成一個知識密集、信息密集

7、和人才密集的綜合體。63.適應(yīng)全球經(jīng)濟(jì)一體化的趨勢，企業(yè)必須進(jìn)行管理創(chuàng)新。進(jìn)入新的發(fā)展時期，各個國家的經(jīng)濟(jì)增長速度都明顯的加快，而且相互間的關(guān)聯(lián)也越來越緊密。任何一個國家經(jīng)濟(jì)上的波動都會迅速的影響到其他國家的經(jīng)濟(jì)運行。隨著我國經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入，越來越多的外資進(jìn)入中國，投資規(guī)模也不斷擴(kuò)大，投資的領(lǐng)域更加寬廣，投資的方式更加靈活多樣。我國廣大企業(yè)面臨的競爭已經(jīng)國際化了，競爭更加激烈和復(fù)雜。因此，傳統(tǒng)的管理方法、理念和制度已經(jīng)成為企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的絆腳石，企業(yè)必須不斷的進(jìn)行管理創(chuàng)新，加大改革力度，以適應(yīng)瞬息萬變的國際市

8、場環(huán)境。三、企業(yè)管理創(chuàng)新的策略與對策在新的形勢下，創(chuàng)新已經(jīng)成為每個企業(yè)生存與發(fā)展的主要推動力。管理創(chuàng)新是要創(chuàng)造一種新的更有效的資源配置模式和方法，在新的模式下，資源可以得到有效的、科學(xué)的配置，從而使企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)。1.企業(yè)管理者必須轉(zhuǎn)變思想，創(chuàng)新管理理念。首先，解放思想，創(chuàng)新經(jīng)營理念。傳統(tǒng)的管理理念已經(jīng)不能適應(yīng)新形勢下企業(yè)發(fā)展的需求。管理的新