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《勞務(wù)派遣員工管理制度.pdf》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫(kù)。
1、.員工管理制度(勞務(wù)派遣)目錄第一章總則...........................................................................................................................2第二章招聘與錄用...............................................................................................................2第三章派遣員工的勞動(dòng)規(guī)定............
2、...................................................................................4第四章派遣員工的工資福利...............................................................................................5第五章考勤制度.........................................................................................
3、..........................7第六章休假及假期管理制度...............................................................................................9第七章員工獎(jiǎng)懲.................................................................................................................13第八章績(jī)效考核........................
4、.........................................................................................16第九章員工行為規(guī)范...........................................................................................................17第十章儀容儀表........................................................................
5、...........................................18第十一章接打電話...............................................................................................................20第十二章言談行為規(guī)范.......................................................................................................21第十三章辦公環(huán)
6、境...............................................................................................................241/25.第一章總則第一條為加強(qiáng)內(nèi)部管理,維護(hù)公司的工作秩序,保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常進(jìn)行,保障勞務(wù)派遣員工的合法權(quán)益,根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī),制定本管理辦法。第二條勞務(wù)派遣員工是指與派遣公司簽訂勞動(dòng)合同被派往公司工作的勞動(dòng)者(以下簡(jiǎn)稱派遣員工/員工）。當(dāng)前與公司建立勞務(wù)派遣關(guān)系的公司為有限公司（以下簡(jiǎn)稱“派遣公司”），如遇公司合作的勞務(wù)派遣公司變更，不影響
7、本制度執(zhí)行。第三條派遣員工應(yīng)如實(shí)向公司及派遣公司提供身份證明、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷證明、婚姻證明、子女證明、近期體檢報(bào)告以及親筆填寫準(zhǔn)確的個(gè)人資料。個(gè)人資料如有變更,應(yīng)及時(shí)通知派遣公司及本公司。第四條派遣員工在派遣期間應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)，遵守公司依法制訂的派遣員工管理制度及其他規(guī)章制度，忠于職守，誠(chéng)實(shí)可靠，服從公司的管理，積極完成公司分配的各項(xiàng)任務(wù)。第二章招聘與錄用第一條應(yīng)聘者由派遣公司推薦面試的，面試時(shí)須提供有派遣公司出具的介紹信。第二條應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)向提交公司規(guī)定的下列應(yīng)聘材料:(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷或填寫員工職位申請(qǐng)表(2)學(xué)歷證書或資格證書
