短期雇傭合同范本.doc

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1、編號：________短期雇傭合同范本甲方：______________________乙方：______________________簽訂日期：_____年____月____日第1頁共7頁第1頁共7頁短期雇傭合同范本甲方(雇傭方):乙方(受傭方):因甲方業(yè)務(wù)需要且工人流動性較大等原因，經(jīng)過甲乙雙方共同確認(rèn)，雙方不存在勞動關(guān)系，系臨時雇傭關(guān)系。甲方臨時雇傭乙方為其提供短期服務(wù)。甲乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)友好協(xié)商，按照自愿、平等、協(xié)商一致，簽訂本合同書，共同遵守本雇傭合同所列條款。第一條合同期限

2、1.合同有效期:自___年__月__日至___年__月__日止(其中___年__月__日至____年___月___日為見習(xí)期/試用期)，合同期滿雇傭關(guān)系自然終止。2.雇傭合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂雇傭合同。3.本合同期滿后，任何一方不愿意再續(xù)訂雇傭合同的，應(yīng)在合同期滿前兩個月書面通知對方。第二條工作崗位1.甲方根據(jù)工作任務(wù)需要與乙方簽訂雇傭合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)，乙方同意根據(jù)甲方的需求，承擔(dān)甲方分配的工作。2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以隨時調(diào)整乙方的工作崗

3、位，乙方應(yīng)按照甲方現(xiàn)場人員的指揮和安排完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)，并接受甲方監(jiān)督。第三條權(quán)利與義務(wù)第6頁共7頁1.合同期內(nèi)甲方可通過保險公司為乙方購買一份商業(yè)意外傷害保險。2.合同期內(nèi)乙方如因公在甲方約定工作場所范圍內(nèi)受到傷害，可先由甲方為其購買的保險予以賠付，不足部分再由乙方自行承擔(dān);乙方如因在甲方約定工作場所范圍以外受到任何意外傷害，甲方不予以承擔(dān)責(zé)任。3.如因乙方刻意隱瞞自身病情(高血壓、腦梗、高血糖、中風(fēng)、癲癇、暈厥等病史)，在甲方約定工作場所內(nèi)出現(xiàn)意外甚至死亡的，甲方有權(quán)不予以承擔(dān)責(zé)任。4.甲方根據(jù)

4、乙方工作崗位的實際情況，按有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。5.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。6.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。7.乙方應(yīng)嚴(yán)格保密涉及甲方生產(chǎn)有關(guān)的生產(chǎn)技術(shù)及配方，禁止向甲方以外的第三方透露跟生產(chǎn)有關(guān)的技術(shù)及配方。8.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)利給予處罰。9.因甲乙雙方系臨時雇傭關(guān)系，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意甲方不為其繳納社會保險。第四條雇傭報酬第6頁共7頁乙方的雇傭報酬按照“元/天”或“元/噸”計算，乙方每天

5、工作時間為小時。甲方以貨幣形式支付給乙方雇傭報酬。甲方在以下情況下有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的雇傭報酬;1.因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟損失的。2.乙方不服從甲方安排和指揮或未經(jīng)甲方同意自作主張、擅自處理，給甲方和第三方造成損失的。3.雙方約定的其它情形。第五條病假和事假1.乙方請事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資。2.未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，按曠職天數(shù)扣發(fā)工資，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責(zé)任。3.乙方請假外出期間發(fā)生一系列安全問題與甲方無關(guān)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。第六條雇傭合同的變更、終止和解除1

6、.雇傭合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2.雇傭合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，雇傭合同即自行終止。3.甲方單位被撤消或者破產(chǎn)，雇傭合同自行終止。第6頁共7頁4.經(jīng)雇傭合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，雇傭合同可以解除。5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除雇傭合同。(1)在試用期內(nèi)被證明不符合雇傭條件的;(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;(3)故意不完成工作任務(wù)，給甲

7、方造成嚴(yán)重?fù)p失的;(4)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;(5)被依法追究刑事責(zé)任的。6.有下列情形之一的，甲方可以解除雇傭合同。(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作或不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的;(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)雇傭合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的雇傭合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更雇傭合同達(dá)成合同一致的;(4)乙方不認(rèn)真履行雇傭合同的。(5)乙方刻意隱瞞自身病情(高血壓、腦梗、高血糖、中風(fēng)、癲

8、癇、暈厥等病史)的。7.有下列情形之一的，乙方可以通知雇傭單位解除雇傭合同。第6頁共7頁(1)在試用期內(nèi)的;(2)甲方未按照雇傭合同約定支付雇傭所得報酬的。8.乙方要求解除雇傭合同，應(yīng)當(dāng)提前兩個月以書面形式通知甲方，以便甲方有充足的時間雇傭新人員頂替乙方的工作。第七條違反和解除雇傭合同的經(jīng)濟補償1.經(jīng)雇傭合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除雇傭合同的(不包括在見習(xí)期)，甲方可酌情根據(jù)乙方在本單位工作時間長短，發(fā)給乙方一