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《強(qiáng)化煤炭運(yùn)銷企業(yè)政工工作探究》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫。
1、強(qiáng)化煤炭運(yùn)銷企業(yè)政工工作探究 摘要：綜合分析當(dāng)前的新情況、新變化，煤炭運(yùn)銷企業(yè)面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)前所未有，肩負(fù)的發(fā)展任務(wù)異常繁重。因此，我們要不斷增強(qiáng)工作的積極性、主動(dòng)性和前瞻性，做到穩(wěn)中求進(jìn)，規(guī)范提升，在新的起點(diǎn)上，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作的新突破，扎實(shí)做好各項(xiàng)工作，為煤炭運(yùn)銷企業(yè)的發(fā)展提供了政治保證、精神動(dòng)力和智力支持。關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè)；政工工作；途徑隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和國有體制的改革，企業(yè)干部員工的文化素養(yǎng)和價(jià)值取向在發(fā)生變化，做好員工思想政治工作的難度也在加大。只有結(jié)合企業(yè)實(shí)際，從思想和行動(dòng)上切實(shí)提高政工工作的有效性，才能推動(dòng)企業(yè)和諧健康發(fā)展。一、企業(yè)政工工作的重要性6首先，貫徹落實(shí)思想政治工作
2、的需要。企業(yè)要開展好思想政治工作，就必須充分調(diào)動(dòng)起員工的積極性，激發(fā)出員工接受思想政治教育的積極性，引導(dǎo)員工和干部認(rèn)真貫徹和落實(shí)黨的基本方針和政策。其次，緩解企業(yè)內(nèi)部矛盾的需要。隨著社會(huì)兩極化的發(fā)展趨向愈加明顯，這就造成了企業(yè)員工情緒很不穩(wěn)定，這樣的思想狀況十分不利于企業(yè)開展政策的經(jīng)營活動(dòng)。為了解決這種問題，一方面企業(yè)應(yīng)該不斷改善員工的生活，同時(shí)還應(yīng)該加強(qiáng)企業(yè)政工工作，建設(shè)起一支業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)的政工隊(duì)伍，通過這些政工干部來影響企業(yè)員工。所以說，只有加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，才能保證企業(yè)沿著正確的道路發(fā)展。最后，適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。新形勢(shì)下，企業(yè)的外部發(fā)展環(huán)境發(fā)生了很大程度上的變化，企業(yè)的工作重點(diǎn)
3、和工作方式都發(fā)生了很大的變化，所以要在新時(shí)期做好企業(yè)政工工作，就必須順應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展趨勢(shì)，建立起專業(yè)化的政工隊(duì)伍。二、煤炭運(yùn)銷企業(yè)政工工作現(xiàn)狀（一）領(lǐng)導(dǎo)重視程度不夠，員工認(rèn)識(shí)片面，煤炭運(yùn)銷企業(yè)員工大多直接參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的生產(chǎn)環(huán)節(jié)，而煤炭企業(yè)的傳統(tǒng)觀念都是重生產(chǎn)效益輕思想政治工作，有的企業(yè)甚至把政工部門當(dāng)做是“冷衙門”，形同虛設(shè)，也只有在應(yīng)付上級(jí)檢查時(shí)發(fā)揮效能。（二）思想政治工作缺乏與時(shí)俱進(jìn)，現(xiàn)在大部分煤炭運(yùn)銷企業(yè)的政工工作內(nèi)容比較單一，形式也相對(duì)單調(diào)，仍然以讀報(bào)紙、學(xué)習(xí)文件精神或者領(lǐng)導(dǎo)講話為主要的政治學(xué)習(xí)形式。對(duì)這種形式的工作煤炭運(yùn)銷企業(yè)員工早已不感興趣。（三）政工工作缺乏主動(dòng)性，目前煤炭
4、運(yùn)銷企業(yè)的政工工作大多缺乏主動(dòng)性，基本都是按照上級(jí)的要求開展工作，或者在煤炭運(yùn)銷企業(yè)出現(xiàn)問題時(shí)才重視政工工作，被動(dòng)開展的政工工作起不到良好的效果，也體現(xiàn)不出政工工作防患于未然的作用。6（四）政工工作專業(yè)水平不足，目前部分政工干部中現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)不夠豐富，對(duì)新時(shí)期加強(qiáng)思想政治教育工作相關(guān)但又必備的如計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)知識(shí)、法律知識(shí)、教育科學(xué)知識(shí)都比較匱乏，知識(shí)結(jié)構(gòu)單一，專業(yè)素質(zhì)較低，缺乏科學(xué)精神和法制意識(shí)。三、強(qiáng)化煤炭運(yùn)銷企業(yè)工作的思考（一）強(qiáng)化煤炭運(yùn)銷企業(yè)政工工作的對(duì)策1.增強(qiáng)工作吸引力。作為一名合格的政工干部，要堅(jiān)持用大道理管小道理、小道理服從大道理的方法，要用親和力、人性化的教育去感召人
5、，把工作做到員工群眾的心坎上，使他們產(chǎn)生共鳴、產(chǎn)生認(rèn)同感。2.要增強(qiáng)工作效果。思想政治工作既是一門科學(xué)，又是一項(xiàng)實(shí)踐性很強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)，要充分運(yùn)用科學(xué)的方法和手段，使思想政治工作能被員工所接受，要把思想政治工作與其他各種社會(huì)調(diào)控和整合手段結(jié)合起來，相互配合，相互促進(jìn)，這樣才能收到更好的實(shí)效。3.重視高層管理人員的培訓(xùn)。高層管理人員的職責(zé)是對(duì)整個(gè)企業(yè)的發(fā)展方面和經(jīng)營管理負(fù)責(zé)，其中能力、知識(shí)和態(tài)度對(duì)企業(yè)員工的影響較大，甚至直接關(guān)系到企業(yè)生死成敗。由于企業(yè)技術(shù)革新日新月異，企業(yè)外界市場(chǎng)變化莫測(cè)，這就需要高層管理人員率先具有預(yù)見洞察各個(gè)領(lǐng)域問題的能力，努力為企業(yè)員工尤其為政工人員作出榜樣。64.企業(yè)政
6、治工作要注重對(duì)員工心理方面的培養(yǎng)。員工培訓(xùn)的另一個(gè)重要目的就是要通過企業(yè)文化培訓(xùn)提高員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同和責(zé)任感，使具有不同價(jià)值觀、信念、工作作風(fēng)的人，按照企業(yè)發(fā)展要求形成統(tǒng)一、團(tuán)結(jié)、和諧的工作集體，進(jìn)而提高員工及整個(gè)企業(yè)的績效并改善員工的生活質(zhì)量。（二）強(qiáng)化煤炭運(yùn)銷企業(yè)政工工作的具體措施1.著力打造政工工作新格局努力做到領(lǐng)導(dǎo)干部從思想上重視，各部門之間縱向溝通聯(lián)系，努力完善企業(yè)政工的保障機(jī)制。一是領(lǐng)導(dǎo)要從思想上重視，起到先鋒模范作用，這樣才能在企業(yè)的內(nèi)部自上而下形成重視政工工作的新格局。二是各部門之間應(yīng)該加強(qiáng)橫向的溝通互動(dòng)，把政工工作涵蓋各個(gè)部門、各項(xiàng)工作、各個(gè)崗位、各個(gè)環(huán)節(jié)，最終構(gòu)建起橫向見
7、邊、縱向到底、縱橫連貫的政工工作網(wǎng)絡(luò)。2.加強(qiáng)政工工作的創(chuàng)新意識(shí)6在長期的實(shí)踐中，思想政治工作形成了一套優(yōu)良作風(fēng)和方法，需要我們認(rèn)真總結(jié)和發(fā)揚(yáng)光大。同時(shí)我們應(yīng)該看到，現(xiàn)在的工作對(duì)象、工作條件和過去相比發(fā)生了很大的變化，有些傳統(tǒng)的做法不完全適應(yīng)了，過去一些靈驗(yàn)的方法也不再見效了，這都需要不斷創(chuàng)新。在社會(huì)主義現(xiàn)代化全面建設(shè)之中，企業(yè)中的思想政治工作也要積極推進(jìn)現(xiàn)代化的進(jìn)程。把政工工作與其他工作融為一體，既充分反映
