最新醫(yī)院“三基三嚴” 培訓與考核制度.doc

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1、__________________________________________________醫(yī)院“三基三嚴”培訓與考核制度為不斷提高我院醫(yī)務人員業(yè)務技術水平、不斷提升我院基礎醫(yī)療質量，規(guī)范醫(yī)療操作程序，根據醫(yī)院業(yè)務發(fā)展和上級衛(wèi)生行政部門的要求，對醫(yī)務人員進行‘基礎理論、基本知識、基本技能’的訓練與考核，把‘嚴格要求、嚴密組織、嚴謹態(tài)度’落實到各項工作中，特制定本培訓與考核制度。 一、培訓及考核目的 1、提高臨床臨床醫(yī)（技）師的基本理論及基礎知識 2、規(guī)范臨床醫(yī)（技）師的基本操作流程 3、強化臨床醫(yī)（技）師的基本操作技能 二、培訓和考核對象 注冊在

2、醫(yī)院的執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師，包括住院醫(yī)師、主治醫(yī)師、副主任醫(yī)師和晉升主任醫(yī)師職稱三年內的主任醫(yī)師、輔助科室的醫(yī)技人員。 三、培訓形式 1、以科室集中學習和醫(yī)院集中輔導相結合的方式。 2、各科室成立以科主任、護士長為主體的“三基三嚴”訓練管理小組?？剖覒鶕I(yè)特點，明確本專業(yè)“三基”訓練內容，特別是針對本專業(yè)的薄弱環(huán)節(jié)和人員構成情況，年初制定適合本專業(yè)的年度實施計劃，由科室組織實施。年末由醫(yī)教部、護理部進行基礎理論、基本知識考試及技能考核； 3、各科室每月組織至少兩次的學習，收集于網絡，如有侵權請聯系管理員刪除_____________________

3、_____________________________醫(yī)院每季度組織全院醫(yī)務人員進行“三基”知識學習，及操作培訓，學習情況及考勤進行登記。 四、培訓內容（各級、各專業(yè)） 1、臨床基本技能病歷書寫與全身體格檢查、無菌操作技術、胸腔穿刺、腹腔穿刺、腰椎穿刺、氣管插管術、機械通氣、心肺復蘇、心電圖檢查、醫(yī)學影像學閱讀、超聲診斷學、臨床核醫(yī)學等。 2、臨床基本理論和基礎知識各專業(yè)的臨床診療常規(guī)、抗生素及藥物的合理使用規(guī)范、合理用血指征、檢驗相關基礎知識等。 3、衛(wèi)生相關法律法規(guī)。 4、醫(yī)院規(guī)章制度 5、醫(yī)技人員的專業(yè)知識和技能培訓以本專業(yè)為主 五、考核內容

4、臨床住院醫(yī)師 1、相關衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章制度 2、臨床基本知識 3、臨床基本技能病歷書寫及全身體格檢查、無菌操作技術、臨床常用操作技術、徒手心肺復蘇、心電圖、醫(yī)學影像、抗菌素及藥物的合理應用是每年必考項目其余項目每個考核周期抽考2項。 臨床主治醫(yī)師 1、相關衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章制度 2、臨床診療常規(guī)和各專業(yè)知識、診療指南 3、臨床基本技能病歷書寫及全身體格檢查、心肺復蘇、臨床常用操作技術、心電圖、影像讀片、收集于網絡，如有侵權請聯系管理員刪除__________________________________________________抗菌素及藥物

5、的合理應用是每年必考項目，其余項目每個考核周期抽考2項。 臨床副主任及晉升三年之內主任醫(yī)師 1、相關衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章制度 2、臨床診療常規(guī)和各專業(yè)知識、診療指南 3、徒手心肺復蘇技能 輔助科室的醫(yī)技人員 1、本專業(yè)的專業(yè)知識和技能 2、徒手心肺復蘇技能 六、考核結果認定 1.臨床醫(yī)師專業(yè)知識和技能考核以滿分100分計分中醫(yī)科、康復科、口腔科的醫(yī)師考核達65分以上，其余學科的醫(yī)師考核達75分以上則視為考核合格。 2.輔助科室的醫(yī)師專業(yè)知識和技能考核、徒手心肺復蘇技能考核均 達75分以上、技師達65分以上則視為業(yè)務考核合格有一項不合格者則視為業(yè)務考核不合

6、格。 3.考核不合格者在考核周期內給予一次補考機會補考合格者則視為 本考核周期業(yè)務考核合格補考仍不合格者則視作本考核周期內業(yè)務 考核不合格。 5.無正當理由擅自不參加考核者則視作本考核周期業(yè)務考核不合 格。 6.臨床各級醫(yī)師和輔助科室醫(yī)技人員在專業(yè)知識和技能考核中，連 續(xù)三年專項考核均達90分以上者，該專項則可免試兩年。 收集于網絡，如有侵權請聯系管理員刪除__________________________________________________7.“三基”考核結果直接與醫(yī)師定期考核中年度考核、職稱晉升和崗位聘用等掛鉤。 七、考核管理 1、由醫(yī)

7、教部組織成立院內業(yè)務考核專家小組并組建題庫負責對臨床醫(yī)師進行業(yè)務水平測試。 2、每項考核工作結束后由醫(yī)教部通過院周會形式對考核結果進行公示。 3、醫(yī)教部負責將考核結果如實錄入醫(yī)師個人醫(yī)療檔案 作為職稱晉升、崗位聘用的依據。 4、醫(yī)院把“三基三嚴”訓練工作納入基礎醫(yī)療質量管理，與科室質控掛鉤；對“三基”訓練工作做得好的給予表彰，對成效突出的科室和個人給予獎勵；對不重視“三基”訓練工作，教育培訓管理混亂，缺乏規(guī)范的原始記錄，“三基”考試考核不合格者，給予通報批評、限期整改，根據情節(jié)輕重，扣罰科室質控分及個人績效工資福建晉江季延中學18-19學度高二上年末考試

8、-英語第一部分聽力（共兩節(jié)，滿分20分）第一節(jié)（共5小題；每小題1分，滿分5分）