員工守則前言.doc

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1、此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。員工守則前言　　前言也稱“前記”、“序”、“敘”、“緒”、“引”、“弁言”，是寫在書籍或文章前面的文字，通常是描寫作者寫作心理、過程、想法以及心得體會(huì)。下面是范文網(wǎng)小編為你整理的員工守則前言，希望對(duì)你有用!　　員工守則前言1　　前言　　歡迎您成為龍?jiān)措娖鞯囊粏T。　　同在藍(lán)天下，共有一個(gè)家。從現(xiàn)在開始，您將與龍?jiān)措娖飨噱σ阅?、同生共長(zhǎng)。龍?jiān)措娖鲗槟峁┌l(fā)展的機(jī)會(huì)、成長(zhǎng)的空間，您應(yīng)充分展示您的學(xué)識(shí)、才能及優(yōu)秀平直，盡可能更快、更好的

2、融入于這個(gè)大家庭。　　本《員工手冊(cè)》是龍?jiān)措娖鲉T工的基本行為準(zhǔn)則，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，經(jīng)與工會(huì)平等協(xié)商制訂;您應(yīng)對(duì)《員工手冊(cè)》中所述內(nèi)容熟記于心，并自覺遵照?qǐng)?zhí)行。　　龍?jiān)措娖饕蚰?。全體員工的共同努力，是企業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展的基石。公司竭誠(chéng)希望您牢記自己的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，熱愛祖國(guó)、終成企業(yè)、奉公守法、恪盡職守，與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)?！　”尽秵T工手冊(cè)》所作出的響應(yīng)調(diào)整將及時(shí)通知您。　　本《員工手冊(cè)》歸龍?jiān)措娖魉?，僅供內(nèi)部使用。　　員工守則前言2　　前4此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上

3、傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。員工守則前言　　前言也稱“前記”、“序”、“敘”、“緒”、“引”、“弁言”，是寫在書籍或文章前面的文字，通常是描寫作者寫作心理、過程、想法以及心得體會(huì)。下面是范文網(wǎng)小編為你整理的員工守則前言，希望對(duì)你有用!　　員工守則前言1　　前言　　歡迎您成為龍?jiān)措娖鞯囊粏T。　　同在藍(lán)天下，共有一個(gè)家。從現(xiàn)在開始，您將與龍?jiān)措娖飨噱σ阅?、同生共長(zhǎng)。龍?jiān)措娖鲗槟峁┌l(fā)展的機(jī)會(huì)、成長(zhǎng)的空間，您應(yīng)充分展示您的學(xué)識(shí)、才能及優(yōu)秀平直，盡可能更快、更好的融入于這個(gè)大家庭。　　本《員工手冊(cè)》是

4、龍?jiān)措娖鲉T工的基本行為準(zhǔn)則，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，經(jīng)與工會(huì)平等協(xié)商制訂;您應(yīng)對(duì)《員工手冊(cè)》中所述內(nèi)容熟記于心，并自覺遵照?qǐng)?zhí)行?！　↓?jiān)措娖饕蚰儭Ｈw員工的共同努力，是企業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展的基石。公司竭誠(chéng)希望您牢記自己的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，熱愛祖國(guó)、終成企業(yè)、奉公守法、恪盡職守，與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)?！　”尽秵T工手冊(cè)》所作出的響應(yīng)調(diào)整將及時(shí)通知您?！　”尽秵T工手冊(cè)》歸龍?jiān)措娖魉?，僅供內(nèi)部使用?！　T工守則前言2　　前4此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞

5、知識(shí)。言　　歡迎您成為柏力集團(tuán)的一員?！　∥覀冇行耀@得了與您的合作。我們將在共同信任和相互理解的基礎(chǔ)上，度過您在公司的歲月。這種理解和信任是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶。我們要求所有的員工必須堅(jiān)持團(tuán)結(jié)協(xié)作，走集體奮斗的道路。沒有這種平臺(tái)，您的聰明才智是很難發(fā)揮并有所成就的。因此，沒有責(zé)任心，不善于合作，不能集體奮斗的人，等于喪失了在柏力進(jìn)步的機(jī)會(huì)。那樣您會(huì)空耗寶貴的光陰;柏力集團(tuán)是以貢獻(xiàn)定報(bào)酬，憑責(zé)任定待遇的，對(duì)新來員工，因?yàn)闆]有記錄，晉升較慢，為此，我們十分謙意。但如果您是一個(gè)開放系統(tǒng)，善于吸取別人的經(jīng)驗(yàn)，善于與

6、人合作，借別人提供的基礎(chǔ)，可能進(jìn)步就會(huì)很快。如果封閉自己，總是擔(dān)心淹沒自己的成果，就會(huì)延誤很長(zhǎng)時(shí)間，也許到那時(shí)，你的工作成果已沒有什么意義了。　　機(jī)遇總是偏向于踏踏實(shí)實(shí)工作者。您想做專業(yè)人士嗎?請(qǐng)一律從一點(diǎn)一滴做起，進(jìn)入公司后你在公司外取得的地位均已消失，一切憑實(shí)際才干定位，這在公司已經(jīng)深入人心，為絕大多數(shù)人所接受。您就需要從基層做起，在基層工作中打好基礎(chǔ)、展示才干。公司永遠(yuǎn)不會(huì)提拔一個(gè)沒有基層經(jīng)驗(yàn)的人來做高職工作。遵照循序漸進(jìn)的原則，每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一級(jí)臺(tái)階對(duì)您的人生都有巨大的意義。不要蹉跎了歲月?！　」静扇?/p>

7、以經(jīng)理為首的負(fù)責(zé)制，按照少數(shù)服從多數(shù)、民主集中制的原則，就重大問題形成決議后由各部門去執(zhí)行。在努力者面前，機(jī)會(huì)總是均等的，只要您努力，您的主管會(huì)了解您的。要承受得起做好事反受委屈的考驗(yàn)。按受命運(yùn)的挑戰(zhàn)，不屈不撓的前進(jìn)。沒有一定的承受能力，不經(jīng)幾番磨難，何以成為棟梁之才?一個(gè)人的命運(yùn)，畢竟掌握在自己手上。　　公司的各項(xiàng)制度與管理，有些可能還存在一定程度的不合理，我們也會(huì)不斷地進(jìn)行修正，使之日趨合理、完善，但在正式修改之前，您必須嚴(yán)格遵守。嚴(yán)于律已，寬于待人。善于利用批評(píng)和自我批評(píng)，提高自己，幫助別人4此資料由網(wǎng)絡(luò)

8、收集而來，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。。作為一個(gè)員工要學(xué)會(huì)做事，還要學(xué)會(huì)做人，做一個(gè)有高度責(zé)任心的真正的人?！　≡诠镜倪M(jìn)步主要取決您的工作業(yè)績(jī)，也是與您的技術(shù)水平緊密相連的。一個(gè)科技產(chǎn)業(yè)，沒有高素質(zhì)的員工是不可想象的。公司希望您自身有計(jì)劃地不斷學(xué)習(xí)和積累知識(shí)，希望您的業(yè)務(wù)能力有大量的儲(chǔ)備以適應(yīng)更多的機(jī)會(huì)來臨時(shí)的需要。在公司上班空閑時(shí)間您可以有計(jì)劃地讀書