《組織行為學(xué)》考前輔導(dǎo).doc

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1、《組織行為學(xué)》考前輔導(dǎo)資料考試方式及試題類型一、考試方式：閉卷。二、考試時間：120分鐘。三、試題類型、數(shù)量及分值：1、單項選擇題，每小題1分，共20小題、共20分；2、多項選擇題，每小題2分，共10小題、共20分；3、判斷題，每小題2分，共10小題、共20分；4、簡答題，每小題8分，共3題，共24分；5、論述題，共16分；復(fù)習指導(dǎo)單項選擇題的復(fù)習指導(dǎo)一、答題技巧：單項選擇題是比較容易的一種題型，通過學(xué)習大部分同學(xué)都能選對。通讀教材即可。二、復(fù)習重點與難點：單項選擇題的覆蓋面比較廣，每章的內(nèi)容都會考到

2、，需要全面復(fù)習，但記憶強度不大。三、練習題、分析及答案：（共40題）1、屬于非營利組織的是下列哪項。A立法機關(guān)B司法機關(guān)C政府機關(guān)D慈善機構(gòu)D2、屬于公共組織的是下列哪項。A國有醫(yī)院B政府機關(guān)C宗教團體D慈善機構(gòu)B3、運用問卷、訪談等形式在有代表性的若干樣本中搜集數(shù)據(jù)的過程屬于下列哪種研究方法。A案例研究B現(xiàn)場調(diào)查C實驗室實驗D現(xiàn)場實驗B4、當知覺者對一個人的某種特征形成印象后，傾向于據(jù)此推論該人其他方面的特征，屬于下列哪項。A首因效應(yīng)B投射C暈輪效應(yīng)D刻板印象C5、下列哪位心理學(xué)家分別對特質(zhì)進行了分

3、類，主要的類別有：獨特特質(zhì)與共同特質(zhì)；表面特質(zhì)與根源特質(zhì)。A艾森克B卡特爾C阿爾波特D榮格B6、人際關(guān)系學(xué)派的主要代表人物是下列哪項。A泰勒B法約爾C韋伯D梅奧D7、個體適應(yīng)環(huán)境的能力，個體的學(xué)習能力，以及一個人的抽象思想能力屬于下列哪項。A一般能力B特殊能力C創(chuàng)造力D智力D8、創(chuàng)造力結(jié)構(gòu)說是下列哪些心理學(xué)家提出的。A斯騰伯格和洛巴特B約翰·霍蘭德和艾森克 C阿德勒和榮格D阿爾波特和卡特爾A9、激勵過程是從人的（）開始，到實現(xiàn)目標和滿足需要而告終。A動機B需要C本能D意識B10、激勵的期望理論由下列哪

4、位學(xué)者提出的。　　A斯金納B弗魯姆C麥克利蘭D赫茲伯格BC11.下列哪項屬于宏觀組織行為。A群體行為B個體行為C組織學(xué)習D群際行為C12.精神分析學(xué)派的創(chuàng)始人是下列哪位學(xué)者。A艾森克B弗洛伊德C阿德勒D阿爾波特B13.下列哪位心理學(xué)家根據(jù)內(nèi)外傾，以及感覺、思維、情感和直覺，提出了八種人格類型學(xué)說。A斯騰伯格B約翰·霍蘭德C阿德勒D榮格D14.下列哪項是指員工對組織的歸屬、認同、忠誠和投入的程度。A工作滿意B組織承諾C工作再設(shè)計D事業(yè)管理B15.興趣群體和友誼群體屬于下列哪種群體。A正式群體B永久群體C

5、非正式群體D臨時群體C16.把各種工作領(lǐng)域具有不同知識、技能的員工組合起來識別和解決共同的問題，這種團隊屬于下列工作團隊中的哪一種。A自我管理團隊B跨職能團隊C問題解決團隊D創(chuàng)新團隊B17.根源于人們在情緒、價值觀、教育、種族、性別、社會經(jīng)濟地位等因素的差異，使兩人之間產(chǎn)生心理距離，從而阻礙人們的有效溝通，屬于下列哪項。A個人障礙B物質(zhì)障礙C語義障礙D組織障礙A18.下列哪項是指人們對某個群體中的人形成的一種概括而固定的看法。A首因效應(yīng)B投射C暈輪效應(yīng)D刻板印象D19.情景領(lǐng)導(dǎo)理論的主要代表人物是是下

6、列哪項。A赫西和布蘭查德B凱利華和米切爾C布萊克和莫頓D巴斯A20.成敗歸因理論的代表人物是是下列哪項。A赫西和布蘭查德B凱利華和米切爾C布萊克和莫頓D韋納D21.金錢、物質(zhì)利益誘導(dǎo)作為權(quán)威的基礎(chǔ)是屬于下列哪種類型組織。A正式組織B非正式組織C強制性組織D功利性組織D22.社會系統(tǒng)學(xué)派的組織理論的主要代表人物是是下列哪項。A泰勒B法約爾C韋伯D巴納德D23.在組織結(jié)構(gòu)的維度中，下列哪一項是指工作分工的粗細程度。A專門化B標準化C管理幅度D人事比例A24.一種根據(jù)職能和項目（或產(chǎn)品）兩個變量設(shè)計的結(jié)構(gòu)形

7、式是下列哪項。A職能結(jié)構(gòu)B矩陣結(jié)構(gòu)C網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)D分部結(jié)構(gòu)B25.對組織變革影響的一般環(huán)境因素是下列哪項。A工作態(tài)度和士氣政治B組織目標和組織沖突C個人的價值觀念D社會特征和教育發(fā)展D26.在組織學(xué)習的類型中下列哪項關(guān)注的是如何改善現(xiàn)狀，能夠使組織成員縮小追求的目標和實際的水平之間的差距。A再學(xué)習B雙環(huán)學(xué)習C單環(huán)學(xué)習D自主學(xué)習C27.下列哪類屬于組織社會化過程的階段之一。A預(yù)期效果B遭遇和同化C發(fā)現(xiàn)和發(fā)明D分化B28.下列哪項組織傾向于吸引企業(yè)家、革新者、冒險家加盟，并根據(jù)績效提供報酬。A棒球隊文化　　B

8、堡壘文化C學(xué)院文化D俱樂部文化A29.下列哪類組織重視年齡和資歷，并提供穩(wěn)定的、有保障的工作，這屬于下列哪種文化。A棒球隊文化　　B堡壘文化C學(xué)院文化D俱樂部文化D　30.主張通過規(guī)章制度來約束員工的行為，強調(diào)員工各負其責，服從指揮。這種表現(xiàn)屬于下列哪種文化。A家族文化　　B使命文化　　C創(chuàng)業(yè)文化D官僚文化D31、根據(jù)利益相關(guān)者對組織的滿意度衡量組織有效性的方法是下列哪項A頭腦風暴法B名義群體法C德爾菲法D利益相關(guān)者法D32、一種以只完成價值鏈某些活動的