勞務(wù)派遣服務(wù)方案（四海勞務(wù)）.doc

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1、汕頭市四海勞務(wù)派遣有限公司勞務(wù)派遣服務(wù)方案第一部分員工派遣管理服務(wù)目標本著全心全意為客戶服務(wù)的理念，汕頭市四海勞務(wù)有限公司（以下簡稱四海公司）將全力為汕頭蜂星通訊器材有限公司（以下簡稱蜂星通訊）的派遣業(yè)務(wù)服務(wù)，為蜂星通訊降低用工成本，減少用工風險和更加靈活的用工貢獻力量。第二部分派遣方式一、轉(zhuǎn)移派遣蜂星通訊將部分已有員工轉(zhuǎn)做派遣工。讓這些員工和四海公司重新簽訂勞動合同；同時蜂星通訊要負責解決和這些員工解除勞動合同的所有后續(xù)問題。二、招聘派遣蜂星通訊將部分新增員工用作派遣工。這些員工由四海公司負責招聘，蜂星通訊決定是否錄用。錄用后員工與四海公司簽訂勞動合同，然后派遣到蜂星通訊工作。第三部分員工的

2、培訓一、培訓內(nèi)容1、崗位技能培訓：　　由蜂星通訊方安排各相關(guān)崗位對派遣工進行崗位技能培訓，并進行考核。二、培訓原則：1、以蜂星通訊所要求具備的條件為前提；2、培訓內(nèi)容與員工所從事的崗位工作相適應(yīng)；3、凡可在員工進崗前完成的培訓內(nèi)容盡量安排在進崗前完成。三、培訓方式：由蜂星通訊決定對派遣工的培訓方式。由蜂星通訊自己培訓或者由四海公司進行部分培訓。培訓教材和內(nèi)容由蜂星通訊決定。第四部分派遣員工勞動合同的簽定及錄用手續(xù)的辦理一、派遣工勞動合同簽定的原則1、派遣工是由蜂星通訊面試合格，同意錄用的本市、外市人員；2、派遣工的工作崗位、工作標準、工時制度以及工資和福利待遇等由蜂星通訊確定，且符合國家及地方

3、政府法律法規(guī)的規(guī)定；3、派遣工的勞務(wù)合同期限由派遣工和蜂星通訊商定；4、派遣工的勞動合同可以約定試用期，試用期限應(yīng)符合勞動法律法規(guī)規(guī)定。5、派遣工的試用期由蜂星通訊確定，應(yīng)遵守勞動合同法的規(guī)定。二、勞動合同的簽定1、由四海公司負責與派遣員工簽定書面勞動合同；2、對蜂星通訊符合國家政策的規(guī)章制度和對個別崗位員工的特殊要求，四海公司可以作為勞動合同書的附件，一并約定在勞動合同書中。三、四海負責相關(guān)手續(xù)的辦理1、調(diào)轉(zhuǎn)本市失業(yè)、存檔人員的人事檔案；2、為派遣工辦理社會保險。四、蜂星通訊現(xiàn)已使用人員勞動關(guān)系的規(guī)范；1、已與蜂星通訊簽定勞動合同的人員：方案一由蜂星通訊與其解除勞動合同，并按照其在蜂星通訊的

4、實際工作年限，支付經(jīng)濟補償金并將人事檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)出，由四海公司重新辦理錄用手續(xù)后，以派遣員工身份在蜂星通訊工作；方案二待其勞動合同到期終止后將其人事檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)出，由四海公司重新辦理錄用手續(xù)后，以派遣員工身份在蜂星通訊工作；2、未與蜂星通訊簽訂勞動合同的人員：2.1蜂星通訊與所有派遣工分別簽訂勞務(wù)協(xié)議；2.2由蜂星通訊按照有關(guān)標準，支付社會保險費或者意外傷害險；2.3由四海公司與派遣工簽訂勞動合同，辦理社會保險或者意外傷害險和人事檔案等相關(guān)手續(xù)。第五部分勞動合同及相關(guān)協(xié)議中的特殊約定一、根據(jù)行業(yè)特點和員工從事崗位的特殊性，蜂星通訊可在四海公司與員工簽訂勞動合同或者相關(guān)協(xié)議前，提

5、出針對行業(yè)和崗位特點的具體約定，以便作為合同附件一并約定在勞動合同中，其中包括：1.賠償責任的約定；2.員工提出解除勞動合同給企業(yè)造成經(jīng)濟損失的約定；二、蜂星通訊涉及員工管理制度和作為勞動合同附件的約定，應(yīng)符合勞動政策法規(guī)規(guī)定；三、涉及員工罰款或者辭退的內(nèi)容，應(yīng)盡量具體、詳細，且具有較強的可操做性，以減少和避免引發(fā)勞動爭議。第六部分員工合同的繼訂、終止與解除一、員工合同的續(xù)訂與終止1、員工合同的終止30日前，四海公司與蜂星通訊就員工合同到期后是否繼續(xù)使用問題進行磋商；2、四海公司根據(jù)蜂星通訊意向與員工合同終止前30日向員工發(fā)出續(xù)訂或終止意向通知書；3、凡蜂星通訊同意繼續(xù)使用，本人自愿繼續(xù)在蜂星

6、通訊工作的員工，由我公司辦理合同續(xù)訂手續(xù)；4、蜂星通訊或者本人有一方不愿續(xù)訂合同的，合同到期自然終止，由四海公司根據(jù)員工本人意愿，辦理社會保險和人事檔案等轉(zhuǎn)移手續(xù)；二、合同的解除1、蜂星通訊與員工雙方協(xié)商一致，可以解除合同，并由蜂星通訊書面通知四海，辦理相關(guān)手續(xù)；2、員工行為符合勞動法律法規(guī)規(guī)定允許解除合同條件，或者符合（勞動合同書）中解除合同條款時，蜂星通訊有權(quán)予以辭退，并將辭退原因書面通知四海公司，辦理解除勞動合同及相關(guān)手續(xù)；3、涉及員工因給蜂星通訊造成經(jīng)濟損失需按有關(guān)規(guī)定進行補償?shù)?應(yīng)由蜂星通訊會同四海公司共同協(xié)調(diào)處理后,再辦理解除合同手續(xù)；4、因蜂星通訊經(jīng)營發(fā)生重大變化提前辭退員工時，

7、蜂星通訊應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定支付員工經(jīng)濟補償金。第七部分　實施員工派遣的工作流程一、與蜂星通訊協(xié)商員工派遣有關(guān)事宜，為蜂星通訊量身訂制員工派遣方案；二、在蜂星通訊與四海公司對方案設(shè)計充分協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，制定并簽定員工派遣協(xié)議書；三、進行新員工的招聘補充和蜂星通訊現(xiàn)有員工的接受準備；1、按照蜂星通訊補員要求進行招工、面試和培訓工作；1.1按照員工身份進行分類和準備合同書；1.2摸清現(xiàn)使用檔案存放和社會保