煤炭企業(yè)技校工會(huì)組織建設(shè)探究.doc

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1、煤炭企業(yè)技校工會(huì)組織建設(shè)探究1煤炭企業(yè)技工學(xué)校的工會(huì)組織建設(shè)根本為思想建設(shè)在煤炭企業(yè)中，應(yīng)積極倡導(dǎo)友善、誠信以及敬業(yè)等道德規(guī)范，加強(qiáng)職工的個(gè)人品德建設(shè)、社會(huì)公德建設(shè)、家庭美德建設(shè)以及職業(yè)道德建設(shè)等，將中國特色社會(huì)主體的時(shí)代精神、共同理想、社會(huì)主義榮辱觀和民族精神等內(nèi)容始終貫穿在整個(gè)思想建設(shè)過程中，強(qiáng)化職工的共同思想基礎(chǔ)，使其在生產(chǎn)工作中，能夠做到團(tuán)結(jié)奮斗，促使職工不管是在職業(yè)觀念、職業(yè)作風(fēng)、職業(yè)態(tài)度，還是在職業(yè)技能與職業(yè)紀(jì)律上，均能自覺地按照行業(yè)行為的規(guī)定準(zhǔn)則來工作，盡量做到文明禮貌、誠實(shí)守信和規(guī)范服務(wù)。2煤炭企業(yè)技工學(xué)校的工會(huì)組織建設(shè)關(guān)鍵為法制建

2、設(shè)2.1尊重職工群眾民主權(quán)利第一，確保職工參與權(quán)，為其拓寬與疏通源頭的參與渠道；第二，職工知情權(quán)應(yīng)該落實(shí)到位，基于以往的職代會(huì)制度，結(jié)合當(dāng)前社會(huì)市場的需求和企業(yè)實(shí)際發(fā)展情況，構(gòu)建可科學(xué)運(yùn)行的職代會(huì)制度，不斷規(guī)范職代會(huì)的程序，確保職代會(huì)的職權(quán)可落實(shí)到位，從職代會(huì)質(zhì)量的提高下功夫；第三，增強(qiáng)職工監(jiān)督權(quán)，讓企業(yè)所有工作均處于職工監(jiān)督中。2.2下崗職工就業(yè)工作，完善工會(huì)組織渠道與網(wǎng)絡(luò)協(xié)助黨政部門進(jìn)行下崗職工的就業(yè)工作，使勞動(dòng)者勞動(dòng)就業(yè)權(quán)能夠得到保障，構(gòu)建完善平等協(xié)商與簽訂集體合同制度，通過合同的方式來保障勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)安全和衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、工作時(shí)間

3、、職業(yè)培訓(xùn)以及休息休假等方面的勞動(dòng)權(quán)益。同時(shí)還應(yīng)該構(gòu)建有序且完善的工會(huì)組織渠道以及網(wǎng)絡(luò)，協(xié)調(diào)好各種利益之間的關(guān)系，構(gòu)建協(xié)調(diào)且穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，對于無故克扣工資、侵犯職工的人身權(quán)利、隨意延長其勞動(dòng)時(shí)間以及漠視勞動(dòng)保護(hù)與安全生產(chǎn)等一些較為突出的問題，應(yīng)該堅(jiān)決進(jìn)行糾正。3煤炭企業(yè)技工學(xué)校的工會(huì)組織建設(shè)核心為體制建設(shè)3在煤炭企業(yè)技工學(xué)校進(jìn)行工會(huì)組織建設(shè)時(shí)，應(yīng)堅(jiān)持改革精神，加強(qiáng)其自身的建設(shè)，使其工會(huì)建設(shè)滿足當(dāng)前時(shí)代發(fā)展的需求，加大組織工會(huì)制度的建設(shè)、思想的建設(shè)、組織的建設(shè)以及作風(fēng)的建設(shè)，強(qiáng)化工會(huì)工作理論建設(shè)，不斷探索新階段與新形勢下，煤炭企業(yè)技工學(xué)校工會(huì)工作新

4、理論。利用發(fā)展且科學(xué)的理論來指導(dǎo)其工會(huì)工作。同時(shí)還應(yīng)該加大工會(huì)制度以及其工作的創(chuàng)新，促進(jìn)工會(huì)制度建設(shè)、組織建設(shè)以及作風(fēng)建設(shè)更上一層臺(tái)階。此外，還應(yīng)提高工會(huì)干部服務(wù)人民群眾的思想意識(shí)，提高其服務(wù)能力，增強(qiáng)其責(zé)任感、事業(yè)心與使命感等，嚴(yán)格按照黨路線方針政策來進(jìn)行工作，使職工的合法權(quán)利能夠得到保障。3.1工會(huì)組織各方面內(nèi)容的結(jié)合第一，將工會(huì)主席作為其組織建設(shè)的原點(diǎn)，選取綜合能力強(qiáng)且道德素質(zhì)高的工會(huì)主席，通過大量的實(shí)踐證明，要想做好基層的工會(huì)工作，促進(jìn)其工會(huì)工作的發(fā)展和進(jìn)步，其中工會(huì)主席的選取是一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)。第二，將群眾化工作路線作為其組織建設(shè)的路線

5、，使煤炭企業(yè)技工學(xué)校工會(huì)工作更為民主化與群眾化。通過大量的的實(shí)踐證明，和諧勞動(dòng)關(guān)系的發(fā)展與職工群眾的參與密不可分嘛，在很大程度上，職工群眾參與的積極性主要取決于工會(huì)工作的民主化以及群眾化的程度。對此，在工會(huì)組織建設(shè)時(shí)，應(yīng)該構(gòu)建一支工會(huì)積極分子隊(duì)伍，基于職工群眾的需求來進(jìn)行工會(huì)工作，充分發(fā)揮工會(huì)積極分子在工會(huì)組織建設(shè)中的作用，以此確保和諧勞動(dòng)關(guān)系的發(fā)展具有扎實(shí)的群眾基礎(chǔ)。第三，將企業(yè)全體職工的服務(wù)作為其基本服務(wù)面，做好工會(huì)組織建設(shè)的覆蓋工作。工會(huì)作為職工群眾自愿結(jié)合的一種群眾組織，其基本職責(zé)就是維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益，而這也使得工會(huì)組織建設(shè)覆蓋工作的

6、覆蓋面目標(biāo)變得尤為重要。3.2學(xué)習(xí)型與創(chuàng)新型組織的全面建設(shè)3圍繞提高職工群眾創(chuàng)業(yè)能力、學(xué)習(xí)能力、競爭能力以及創(chuàng)新能力等內(nèi)容，有針對性地進(jìn)行職工素質(zhì)的建設(shè)工程，積極開展各種類型的工會(huì)組織建設(shè)活動(dòng)，鼓勵(lì)職工自主學(xué)習(xí)技術(shù)、理論以及相關(guān)的文化內(nèi)容等，從而增強(qiáng)職工群眾隊(duì)伍整體素質(zhì)。在煤炭企業(yè)技工學(xué)校工會(huì)組織建設(shè)中，各級(jí)工會(huì)均應(yīng)將“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組和爭做知識(shí)型職工”這一內(nèi)容作為重點(diǎn)，結(jié)合企業(yè)不同班組自身工作的性質(zhì)，構(gòu)建不同類型學(xué)習(xí)型班組，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的實(shí)效性，可通過一些新穎的形式來深化其內(nèi)容，利用實(shí)用內(nèi)容來創(chuàng)新其組織建設(shè)形式。此外，還應(yīng)該開展一些群眾性的技能比賽

7、活動(dòng)，增強(qiáng)職工對其技能技術(shù)的掌握，基于服務(wù)企業(yè)這一中心內(nèi)容，充分調(diào)動(dòng)職工群眾創(chuàng)造性、積極性以及主動(dòng)性，充分發(fā)揮其在工會(huì)組組織建設(shè)中的作用。4結(jié)束語綜上所述，在煤炭企業(yè)技工學(xué)校進(jìn)行工會(huì)組織建設(shè)時(shí)，應(yīng)該從企業(yè)自身的屬性與特點(diǎn)出發(fā)，結(jié)合其發(fā)展需求，通過科學(xué)發(fā)展觀念來指導(dǎo)其工會(huì)組織的建設(shè)，了解和掌握當(dāng)前時(shí)代的發(fā)展需求以及其行業(yè)的特點(diǎn)，基于煤炭企業(yè)和技工學(xué)校的實(shí)際發(fā)展情況，采取相應(yīng)的建設(shè)措施，這樣才能使工會(huì)組織的作用在企業(yè)發(fā)展過程中得以充分的體現(xiàn)，推動(dòng)和促進(jìn)社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展。本文31、最靈夢想是一個(gè)天真的詞，實(shí)現(xiàn)夢想是個(gè)殘酷的詞。。。21.9.269.26.

8、202116:1016:10:52九月-2116:102、只有收獲，才能檢驗(yàn)耕耘的好處；只有貢獻(xiàn)，方可衡量人生的價(jià)值。。二