考慮決策者心理行為的多屬性決策方法研究.docx

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1、考慮決策者心理行為的多屬性決策方法研究多屬性決策是指考慮多個屬性的有限方案排序或選擇問題,在經(jīng)濟、管理及工程領域具有廣泛的實際背景。傳統(tǒng)的多屬性決策理論與方法大多是建立在期望效用理論基礎之上的,即假設決策者是完全理性的,能夠準確獲得用于決策的所有信息,并依據(jù)這些信息做出最優(yōu)的決策。但是,大量已有的實證研究表明,在決策過程中,決策者的實際行為與決策者完全理性的假設之間總有一定的偏差,即決策者在進行決策時并非完全理性而是有限理性的。這樣,大多已有的多屬性決策方法就難以處理考慮決策者心理行為的情況。目前,考慮決策者

2、心理行為的決策問題已經(jīng)引起一些學者的關注。然而,關于考慮決策者心理行為的多屬性決策方法的已有研究成果還不多見。因此,需要對考慮決策者心理行為的多屬性決策問題進行提煉,并研究有針對性的決策分析方法,具有重要的理論意義和實際意義。本文對考慮決策者心理行為的多屬性決策問題進行了研究,針對現(xiàn)有研究的薄弱之處,主要開展了以下幾個方面的研究工作：(1)提煉了考慮決策者心理行為的典型多屬性決策問題。依據(jù)考慮決策者心理行為的多屬性決策問題的實際背景,本文提煉了兩類考慮決策者心理行為的多屬性決策問題,即帶有決策者期望信息的多屬

3、性決策問題和無決策者期望信息的多屬性決策問題。(2)針對帶有決策者期望信息的多屬性決策問題,提出了一種考慮決策者心理行為的決策分析方法。針對此方面的研究,首先給出了帶有決策者期望信息的多屬性決策問題描述及解決該類問題的研究框架,然后考慮決策者參照依賴、損失規(guī)避、敏感性遞減等心理行為特征,給出了一種基于累積前景理論的混合型多屬性決策方法。(3)針對無決策者期望信息的多屬性決策問題,提出了一種考慮決策者心理行為的決策分析方法。針對此方面的研究,首先給出了無決策者期望信息的多屬性決策問題描述及解決該類問題的研究框架

4、,然后考慮決策者參照依賴、損失規(guī)避、敏感性遞減等心理行為特征,給出了一種基于TODIM的混合型多屬性決策方法。(4)給出了本文提出決策分析方法在證券投資決策中的應用研究。以證券投資決策分析為例,驗證了本文提出方法的可用性與合理性。本文提出的方法不僅能夠解決證券投資決策問題,還可以擴展到新產(chǎn)品開發(fā)、路徑選擇、收益管理、醫(yī)學決策等其他問題。本文的研究為考慮決策者心理行為的多屬性決策問題研究提供了理論指導框架和分析框架,并為相關研究的擴展與應用奠定了堅實的基礎。