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《國有企業(yè)工會維權工作研究論文.doc》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內容在應用文檔-天天文庫。
1、國有企業(yè)工會維權工作研究論文[論文關鍵詞]維權干部素質職工素質[論文摘要]在市場經濟條件下,隨著企業(yè)各種關系的變化,工會維護職工合法權益的方法、內容也將發(fā)生深刻的變化。在當前的形勢下,要真正做好維權工作,必須正確處理維護職工長遠利益與現實利益的關系,必須不斷提高工會干部和職工隊伍的素質。Keywords:protectrights;thequalityofunioncadres;thequalityofworkersAbstract:Withthetransitionofvariousrelationsinente
2、rprisesinamarketeconomy,themethodsandcontentsofprotectingworkers’legitimaterightsandinterestsamongthetradeunionswillchange·AtPresent,thetradeunionsmustcorrectlydealwithrelationsbetweenworkers’longinterestsandtheirrealisticinterests·Thequalityofunioncadresandwo
3、rkersshouldbeimproved·為了增強企業(yè)的競爭力,適應加入WTO的要求,國家對國有企業(yè)進行了一系列的改革。隨著政企職能的分開,國有企業(yè)逐步建立和完善了現代企業(yè)制度,形成了獨立自主、自負盈虧、自我發(fā)展、自我完善的市場競爭主體?，F代企業(yè)制度的建立,使職工與企業(yè)形成了利益共同體,企業(yè)的發(fā)展與職工的命運息息相關。市場經濟的發(fā)展和完善對企業(yè)的經營和管理提出了更高的要求。為了適應市場經濟的要求,企業(yè)與職工的經濟關系、勞動關系發(fā)生了深刻的變化,對職工的素質提出了更高的要求。面對企業(yè)的種種變化,工會只有及時調整思路
4、、轉變工作方法和思想觀念,才能做好維權工作。在當前形勢下,做好維權工作,主要應從以下幾個方面入手。一、正確處理維護職工現實利益與促進企業(yè)長遠發(fā)展的關系3學海無涯現代企業(yè)制度的建立,企業(yè)成為自主經營、自負盈虧的市場競爭主體,職工與企業(yè)成為真正意義上的利益共同體。如果企業(yè)經營管理得好,在市場上站穩(wěn)了腳跟,企業(yè)得到了發(fā)展,職工的利益就會得到保障;相反,如果企業(yè)經營管理不善,出現了虧損、甚至破產,職工的利益就會受到傷害。所以,工會組織應動員和教育廣大職工以企業(yè)發(fā)展為重,在保持企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展的前提下,最大限度地維護職工利益
5、。企業(yè)在生產經營過程中,為了適應企業(yè)發(fā)展的要求,必須進行組織結構、資產結構、勞動人事關系等一系列的改革。這些改革勢必觸及到部分職工的眼前利益,需要工會組織從維護企業(yè)和職工的長遠利益出發(fā),積極支持為推動企業(yè)發(fā)展而進行的改革,教育和引導職工轉變思想觀念,樹立與市場經濟相適應的改革意識、競爭意識。二、提高工會干部素質是做好維權工作的基礎全國總工會十二屆二次執(zhí)委會,根據改革開放中工會面臨的形勢和任務,提出了新時期工會工作的總體思路,核心是以維護為基本職責,突出維護職能,加大維護力度。能否實現這一總體構思,主要取決于工會干部
6、的素質。目前,工會干部隊伍的思想素質較好,能夠自覺接受黨的領導,識大體顧大局,廉潔自律;任勞任怨、無私奉獻;關心職工疾苦、積極維護職工的合法權益。然而,面對激烈的市場競爭,只有這些是不夠的。工會應培養(yǎng)一批具有廣博知識、創(chuàng)新意識和創(chuàng)造能力的工會干部。在計劃經濟條件下,國家、企業(yè)、職工利益高度一致,工會的維護職能體現的不明顯。長期以來,工會工作主要是組織群眾性生產和各種文體活動,它要求工會干部具有較高的組織協(xié)調能力,但對工會干部掌握專業(yè)知識的要求不夠,造成了活動型的工會干部較多的現象。在新的形勢下,工會代表和維護職工合
7、法權益的職能日益突出,在履行維護職能時,要求工會干部對勞動法規(guī)、勞動工資、勞動保護、社會保障體系等進行深入的研究,掌握各個領域的專業(yè)知識,形成自己獨到的見解。只有這樣,才能把握工作的主動性,履行好維護職能。現階段工會要維護職工的利益,必須帶領職工參與企業(yè)的民主管理,從源頭維護職工的合法權益。在現代企業(yè)制度下,企業(yè)為了適應競爭的需要,對企業(yè)實行科學管理和科學決策,如果工會干部不掌握專業(yè)知識,不提高自身素質是無法參與企業(yè)的民主管理的。三、提高職工素質是維權的根本3學海無涯市場經濟要求企業(yè)具有高素質的職工。市場競爭的表現
8、形式是產品市場占有率的競爭,各企業(yè)為了使自己生產的產品有良好的市場,不斷變化自己的營銷戰(zhàn)略,如提高產品的質量和科技含量,降低產品成本,提高售后服務等等。而這一系列的工作,最終要靠人來完成。所以,市場競爭最終是人才的競爭。企業(yè)的生存和發(fā)展,需要一大批知識型人才。這就要求工會干部,從黨的根本宗旨出發(fā),從維護企業(yè)的根本利益出發(fā),呼吁企業(yè)重視提高職工素質,培養(yǎng)職工的
