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1、新課程理念下教育管理思考摘要：新的課程標(biāo)準(zhǔn)對中小學(xué)學(xué)生綜合素質(zhì)提出了更高的要求，所以學(xué)校要根據(jù)新的教育規(guī)范，以及學(xué)生的生理心理特點制定新的教育管理目標(biāo)。傳統(tǒng)的中小學(xué)教育管理模式雖然還有一定的參考價值，但是已經(jīng)不能完全符合時代發(fā)展對中小學(xué)教學(xué)管理提出的要求。教學(xué)教育管理防范和手段必須及時的進(jìn)行改革和創(chuàng)新，有效的提高學(xué)生的綜合素質(zhì)能力。本文主要通過分析新課程理念下中小學(xué)教育教學(xué)管理的意義，以及教育教學(xué)管理工作中存在的問題，探討教育教學(xué)管理工作改革的對策，旨在為我國中小學(xué)教育管理工作提供參考。關(guān)鍵詞：新課程；教育管理；存在問題；改進(jìn)措施教育教學(xué)管理是一項長期細(xì)
2、致的教育工作，從事教育管理的工作人員在具體實施管理的過程中，要掌握有效的方式方法，與學(xué)生之間展開良性的溝通，總結(jié)與學(xué)生交流的經(jīng)驗與技巧，在不斷自我反省的過程中實現(xiàn)管理水平的提升。新的課程標(biāo)準(zhǔn)和新的教育理念對學(xué)生的管理工作提出了新的要求，教育管理者在實施管理的過程中一定要以學(xué)生的綜合發(fā)展作為基本前提，學(xué)會運用管理藝術(shù)，秉持著“為人師表”和“以人為本”的原則，為學(xué)生樹立良好的典范。但是現(xiàn)在很多中小學(xué)依然采用傳統(tǒng)的教育管理模式，沒有時代意義的管理新理念，制約了教育管理水平的提高。所以需要及時的采取相關(guān)的措施創(chuàng)新中小學(xué)教育教學(xué)管理，為學(xué)生的成長和發(fā)展提供保障。１
3、教育教學(xué)管理的意義6學(xué)海無涯在新課程理念的影響下，我國中小學(xué)逐漸形成了一種新的教育環(huán)境，教育教學(xué)管理者要學(xué)會利用現(xiàn)有的教學(xué)資源來促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展。但是現(xiàn)階段大部分學(xué)生的特點是以自我為中心，不會積極主動的配合學(xué)校教育管理工作，對學(xué)校的教育管理工作帶來了一定的難度。以班主任為例，班主任是學(xué)校班級管理的直接參與者，學(xué)生的成長和發(fā)展與班主任的管理工作的科學(xué)性和藝術(shù)性有著直接的關(guān)系，所以班主任要承擔(dān)起學(xué)生思想教育的工作?，F(xiàn)在我國中小學(xué)教育教學(xué)工作者不僅是學(xué)生的管理者，還擔(dān)任著課程的教學(xué)工作，所以雙重的教學(xué)管理任務(wù)使得教育教學(xué)管理工作辛苦且又復(fù)雜。并且教育教學(xué)管理工作
4、沒有一個既定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評估，沒有激勵教育教學(xué)管理者做好學(xué)生管理工作的機制，所以很大程度上對管理工作的積極性和主動性造成了不利的影響，必須盡快建立教育管理工作激勵制度，保證其工作的主動性和積極性。其次，在教育管理實踐中，學(xué)校的教師、學(xué)生等都能逐漸的學(xué)會履行義務(wù)、承擔(dān)責(zé)任、尊重他人等思想理念。尤其教育管理者在管理實踐的過程中能夠得到自身價值的體現(xiàn)，實現(xiàn)精神等深化，在校園中構(gòu)建一種具有人文關(guān)懷的氛圍，最大程度的促進(jìn)師生關(guān)系的和諧，推動教學(xué)職業(yè)的發(fā)展，以及學(xué)生健康的成長［１］。２中小學(xué)教育管理工作中的現(xiàn)狀和存在的問題２．１中小學(xué)教育管理工作中的現(xiàn)狀我國中小學(xué)教育
5、管理者多為校長和相關(guān)代課教師，所以就對校長的管理能力做出了很高的要求，校長不僅要在教育管理工作中發(fā)揮自身決策的作用，還要對教育管理的目標(biāo)進(jìn)行深入的研究。我國中小學(xué)教育管理的對象主要是廣大的學(xué)生，學(xué)生也是學(xué)校各校教育活動的主體。但是目前我國教育管理者素質(zhì)水平還存在很大程度的欠缺，具體的教育管理實踐容易被簡單化和程序化，管理內(nèi)容也容易庸俗化。所以我國中小學(xué)教育管理需要基于社會環(huán)境分析中小學(xué)管理實際，采取科學(xué)有效的方法，提高教育管理的科學(xué)性和有效性。２．２中小學(xué)教育管理工作中存在的問題２．２．１教育教學(xué)管理模式的理念落后：現(xiàn)在我國很多中小學(xué)因為受到傳統(tǒng)教育教學(xué)
6、方式根深蒂固的影響，很難在新的課程標(biāo)準(zhǔn)的要求下做出有效的教育改革。雖然已對學(xué)校硬性的進(jìn)行教育方式的改革，但是并不能有效的貫徹新課程改革的精髓，不能突出以人為本的教育教學(xué)理念，對學(xué)生綜合素質(zhì)的提高沒有起到切實的作用。很多教師依然只注重學(xué)生在考試中取得的成績，忽略了學(xué)生綜合素質(zhì)能力的培養(yǎng)。很多學(xué)校也經(jīng)常以學(xué)生的成績來作為評判教師教學(xué)水平高低的標(biāo)準(zhǔn)，長期在這種教育教學(xué)的環(huán)境中，會使學(xué)校的教育教學(xué)管理工作與新的課程標(biāo)準(zhǔn)漸行漸遠(yuǎn)。6學(xué)海無涯２．２．２管理師資力量和師資水平較低：新的課程標(biāo)準(zhǔn)對中小學(xué)教育教學(xué)管理提出了新的要求，需要教學(xué)工作者結(jié)合學(xué)生實際發(fā)展的情況以及
7、新課程的要求，進(jìn)行教育教學(xué)管理模式的調(diào)整和更新。但是現(xiàn)在的中小學(xué)教育教學(xué)管理者基本都是由任課教師兼職管理，任課教師并沒有專業(yè)的教學(xué)管理工作經(jīng)驗，所以造成教育教學(xué)管理工作改革和創(chuàng)新的難度加大。２．２．３教育教學(xué)管理目標(biāo)不明確：雖然我國新課程標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)開始實施很長的時間了，但是大部分學(xué)校仍然處于新的教育教學(xué)管理模式的摸索階段，沒有明確的教學(xué)管理目標(biāo)，導(dǎo)致在具體實施教育教學(xué)管理工作的過程中工作效率低下，甚至有很多教育教學(xué)管理者盲目的進(jìn)行工作方式的改革，不但沒有創(chuàng)新管理工作的機制，反而引起了管理的反作用，對學(xué)生的成長和學(xué)習(xí)造成了不利的影響。３新課程理念下教育管理的
8、思考與實踐３．１提高教育教學(xué)的責(zé)任心：學(xué)校管理工作的有效展開，以及各種活動實施的
