資源描述：
《高職院校創(chuàng)業(yè)教育問題及解決措施.doc》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。
1、高職院校創(chuàng)業(yè)教育問題及解決措施摘要：一直以來，高職院校將教學(xué)目標(biāo)定位為培養(yǎng)專業(yè)性的高素質(zhì)人才，而創(chuàng)業(yè)教育是高職院校實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的主要途徑。目前，我國高職院校的創(chuàng)業(yè)教育仍處于初級發(fā)展階段，在教育教學(xué)活動的開展中仍存在一些缺陷和不足，需深入研究并加以改善。本文則以當(dāng)前高職院校創(chuàng)業(yè)教育中存在的問題為研究基礎(chǔ)，在此基礎(chǔ)上，提出針對性的解決對策，以提升高職創(chuàng)業(yè)教育質(zhì)量。關(guān)鍵詞：高職院校創(chuàng)業(yè)教育；問題；解決措施隨著素質(zhì)教育的提出，該教育理念不僅對基礎(chǔ)教育和應(yīng)試教育下的中學(xué)教育產(chǎn)生較大影響，同時也影響著高職院校的教育體制和教學(xué)模式。隨著改
2、革開放事業(yè)的不斷發(fā)展，我國高職院校的創(chuàng)業(yè)教育活動正在如火如荼地進(jìn)行當(dāng)中。高職院校創(chuàng)業(yè)教育的教學(xué)目的在于培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)能力，充分踐行理論聯(lián)系實踐的發(fā)展觀念。然而，當(dāng)前我國大多數(shù)高職院校的創(chuàng)業(yè)教育仍停留在表面工作上，教學(xué)資源和教育體制相對落后，影響高職創(chuàng)業(yè)教育的發(fā)展。一、當(dāng)前高職院校創(chuàng)業(yè)教育存在的問題21世紀(jì)是人才發(fā)展的社會，據(jù)調(diào)查研究顯示，在21世紀(jì)，全世界范圍內(nèi)有45%—50%的高職學(xué)生選擇自主創(chuàng)業(yè)的就業(yè)之路，年輕人逐漸成為就業(yè)的主體。在經(jīng)濟(jì)全球化的影響下，我國大多數(shù)高職院校畢業(yè)生也逐漸加入到創(chuàng)業(yè)的群體中。然而，縱觀
3、目前我國高職院校的創(chuàng)業(yè)教育模式和教學(xué)體制，可以看出，當(dāng)下的創(chuàng)業(yè)教育仍處于低水平的運(yùn)行狀態(tài)，且存在較為明顯的缺陷和不足，主要體現(xiàn)在以下三方面。1.創(chuàng)業(yè)定位不明確。大多數(shù)高職院校在創(chuàng)業(yè)教育的定位上存在較為明顯的創(chuàng)業(yè)定位不明確現(xiàn)象，教師和學(xué)校對學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育的設(shè)計和規(guī)劃相對較少，且沒有系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化的課程體系作為支撐。這則造成在實施創(chuàng)業(yè)教育的活動中，大多數(shù)高職院校仍停留在單純的創(chuàng)業(yè)教育講座、宣傳創(chuàng)業(yè)知識的層面上，缺乏一定的教育層次和教育深度，難以將創(chuàng)業(yè)教育真正納入到高職人才培養(yǎng)計劃中。同時，創(chuàng)業(yè)教育缺乏必要的實踐平臺和實踐機(jī)會，且沒有
4、相對完善的創(chuàng)業(yè)教育評估體系作為支撐，造成學(xué)生所接觸的創(chuàng)業(yè)教育難以真正反饋在具體的創(chuàng)業(yè)就業(yè)活動中。4學(xué)海無涯2.創(chuàng)業(yè)課程設(shè)置缺乏針對性。高職院校在創(chuàng)業(yè)課程的設(shè)置上相對較為簡單，缺乏與企業(yè)的合作和溝通?，F(xiàn)階段，高職院校在創(chuàng)業(yè)教育的課程設(shè)置上，仍存在課程單一化的情況，尚未形成具備自身特色的創(chuàng)業(yè)課程。大多數(shù)高職院校均將創(chuàng)業(yè)教育作為公選課程，在創(chuàng)業(yè)教育設(shè)置和教學(xué)活動的安排中，忽略了對創(chuàng)業(yè)環(huán)境課程和實踐課程的安排，沒有在學(xué)生的心理層面上形成應(yīng)有的創(chuàng)業(yè)氛圍和社會實踐氛圍。此外，在選擇創(chuàng)業(yè)教育的實際教學(xué)中，教師往往只是單純地講解教材知識，而忽
5、略了聯(lián)系典型創(chuàng)業(yè)案例的教學(xué)模式，導(dǎo)致學(xué)生的創(chuàng)業(yè)實踐活動缺乏。3.創(chuàng)業(yè)教育途徑缺乏多樣化。在高職創(chuàng)業(yè)教育中，學(xué)生存在較大的個體差異性，這也是造成其在創(chuàng)業(yè)意向和創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域選擇上存在個性化的主要原因。而目前高職院校均采用統(tǒng)一授課的教學(xué)方式，創(chuàng)業(yè)教育課堂是教師一個人的獨角戲。學(xué)生無法成為創(chuàng)業(yè)教育的主體，也導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)教育實踐活動不過是零散的、不自覺的實踐，難以按照學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意向和創(chuàng)業(yè)層次進(jìn)行針對性的創(chuàng)業(yè)教育。此外，高職院校的創(chuàng)業(yè)教育水平參差不齊也是影響高職創(chuàng)業(yè)教育存在問題的原因之一。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，一部分高職院校對學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供了實質(zhì)性的支持，為學(xué)
6、生爭取政策經(jīng)費支持。而大多數(shù)高職院校開展創(chuàng)業(yè)活動仍然僅僅局限于就業(yè)指導(dǎo)課程，難以保障創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)活動的有效性。二、解決高職院校創(chuàng)業(yè)教育問題的主要措施1.強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)教育知識的教育力度。在高職院校的創(chuàng)業(yè)教育中，學(xué)生普遍存在被動就業(yè)的情況，而要想從被動就業(yè)向主動就業(yè)上轉(zhuǎn)變，需要高職院校不斷加強(qiáng)對創(chuàng)業(yè)教師知識的教育。強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)知識教育，首先要培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識。意識是各種心理活動能動性的主要體現(xiàn)形式，學(xué)生要具備創(chuàng)業(yè)意識，對創(chuàng)業(yè)活動的開展也是一種強(qiáng)大的內(nèi)在驅(qū)動力。創(chuàng)業(yè)意識的作用和價值在于支配創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)行為和態(tài)度，為創(chuàng)業(yè)提供強(qiáng)大的動機(jī)和信念
7、，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)者的世界觀和信念。其次，在高職創(chuàng)業(yè)教育中，學(xué)校和教師要對學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)業(yè)心理教育。以創(chuàng)業(yè)教育為主要形式，使學(xué)生養(yǎng)成獨立思考的能力，并讓學(xué)生自主選擇，敢于創(chuàng)新，養(yǎng)成善于交流、勤于溝通的4學(xué)海無涯良好素質(zhì)。最后，豐富的創(chuàng)業(yè)知識是保障學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功的重要基礎(chǔ)。創(chuàng)業(yè)教育的綜合性相對較強(qiáng)，不僅包括哲學(xué)、心理學(xué)、人才學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等內(nèi)容，同時也涵蓋了社會學(xué)、法學(xué)、工學(xué)等學(xué)科知識。因此，在創(chuàng)業(yè)教育中，不僅要向?qū)W生傳授創(chuàng)業(yè)的相關(guān)知識，還需要對其進(jìn)行社會、法律等多方面的知識教育，讓學(xué)生了解當(dāng)前的創(chuàng)業(yè)形式，提升學(xué)生的綜合實力。2.創(chuàng)新高職院校創(chuàng)業(yè)
8、教育模式。目前，我國高職院校的創(chuàng)業(yè)教育模式主要呈現(xiàn)出三種類型：一是側(cè)重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力和整體素質(zhì)；二是側(cè)重創(chuàng)業(yè)知識和創(chuàng)業(yè)技能培養(yǎng)；三是將創(chuàng)業(yè)作為創(chuàng)業(yè)教育的基礎(chǔ)。上述三種創(chuàng)業(yè)教育模式是借鑒發(fā)達(dá)國家先進(jìn)教育經(jīng)驗的成果，若將其引入高職院校的創(chuàng)業(yè)教育中，仍需要綜合該院校的具體情況，
