人力資源管理實(shí)務(wù)課程整體設(shè)計(jì).ppt

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1、12行政1人力資源管理實(shí)務(wù)2021/8/3112行政12破冰之旅—人·課程關(guān)于學(xué)習(xí)12行政32021/8/3114行政24劉邦劉備曾國(guó)藩2021/8/3114行政25諸葛亮毛遂毛澤東本節(jié)重點(diǎn)了解人力資源管理實(shí)務(wù)這門課程的性質(zhì)和相關(guān)要求領(lǐng)取這門課程需要完成的任務(wù)12行政612行政7實(shí)務(wù)課是門什么樣的課？從工作角度看：實(shí)務(wù)者，實(shí)際業(yè)務(wù)也！從教學(xué)角度看：實(shí)務(wù)，即真實(shí)的任務(wù)。包括真實(shí)的調(diào)研任務(wù)、真實(shí)的案例分析和實(shí)際業(yè)務(wù)的模擬。這幾點(diǎn)與理論課上布置的任務(wù)要求不同12行政8人力資源管理實(shí)務(wù)人力資源管理工作的具體內(nèi)容人力資源規(guī)劃工作分析招

2、聘錄用培訓(xùn)開發(fā)績(jī)效管理薪酬福利管理勞動(dòng)關(guān)系管理人力資源管理工作的具體內(nèi)容12行政9人力資源管理實(shí)務(wù)——六大模塊勞動(dòng)關(guān)系管理薪酬與福利績(jī)效考核培訓(xùn)與開發(fā)招聘與配置人力資源規(guī)劃人力資源管理12行政10人力資源管理崗位設(shè)置文員勞資專員薪酬專員績(jī)效專員培訓(xùn)專員招聘專員人事經(jīng)理人力資源總監(jiān)人力資源崗位12行政11實(shí)務(wù)與理論的關(guān)系理論知識(shí)不可少（一位人事經(jīng)理的實(shí)話）理論為實(shí)務(wù)服務(wù)理論知識(shí)任務(wù)化學(xué)習(xí)12行政12怎么教學(xué)？12行政13教學(xué)思想和方法教師指導(dǎo)下的以學(xué)生為中心的教與學(xué)，快樂學(xué)習(xí)，自主學(xué)習(xí)教師講授為輔，以學(xué)生完成任務(wù)為主理論知識(shí)任

3、務(wù)化、實(shí)務(wù)工作真實(shí)化任務(wù)驅(qū)動(dòng)、案例分析、2021/8/3114行政214參考資料獲取的途徑參考教材：加里·德斯勒《人力資源管理》（中國(guó)版）、張德《人力資源開發(fā)與管理》、彭劍鋒《人力資源管理》…專業(yè)期刊：中國(guó)人力資源開發(fā)、企業(yè)管理、21世紀(jì)商業(yè)評(píng)論、人力資源等專業(yè)網(wǎng)站：中國(guó)人力資源開發(fā)網(wǎng)人力資源管理網(wǎng)17HR人力資源管理網(wǎng)站中華英才網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)搜索引擎能力的冰山模型（知識(shí)+技能）×態(tài)度=A12行政16綜合職業(yè)能力：專業(yè)能力+核心能力專業(yè)能力（技能）——就業(yè)核心能力（方法能力和社會(huì)能力）——職業(yè)轉(zhuǎn)換與發(fā)展在任務(wù)的完成中提升綜合職業(yè)能力

4、外語(yǔ)應(yīng)用信息處理解決問題與人合作自我提高革新創(chuàng)新數(shù)字運(yùn)算語(yǔ)言表達(dá)核心能力12行政17給微軟高管上了一堂生動(dòng)的MBA課程的出租車司機(jī)上海大眾出租汽車公司是一家擁有9800余輛出租車、員工超過2萬人的大型出租車公司。在數(shù)以萬計(jì)的出租車司機(jī)中，有一位叫臧勤的司機(jī)師傅曾經(jīng)因?yàn)榻o大名鼎鼎的微軟公司高管上了一堂生動(dòng)的MBA課程而名噪一時(shí)。臧師傅給搭乘的客人——也就是后來邀請(qǐng)他赴微軟上課的劉潤(rùn)經(jīng)理介紹到：“在我們大眾出租車公司，一般一個(gè)司機(jī)每月能拿回家的也就3、4千元，做的好的大概5千左右，頂級(jí)的司機(jī)大概每月能有7000，全大眾2萬個(gè)司機(jī)

5、中，大概只有2、3個(gè)司機(jī)每月能拿到8000以上，我就是這2、3個(gè)人中間的一個(gè)，而且很穩(wěn)定，基本不會(huì)有大的波動(dòng)?！闭?qǐng)注意，當(dāng)年上海市的職工月平均工資還不到2500元。臧師傅如何能掙到這份穩(wěn)定的高工資的呢？“用科學(xué)的方法來做生意”是在臧師傅的口中常能聽到一句話，“盲目”干活只會(huì)導(dǎo)致成本增高，效益減低。每天開了多少里程、拉了多少客人、加了多少液化氣，他都一一記在本子上，“每到月底自己扎一扎賬，做多少就清楚了?！标皫煾祵?duì)時(shí)間價(jià)值的理解和對(duì)營(yíng)運(yùn)成本的控制力都非常強(qiáng)，最絕的還是他超強(qiáng)的信息敏感性和信息處理能力。不信你就看看臧師傅在送劉潤(rùn)

6、去機(jī)場(chǎng)的路上舉的幾個(gè)信息處理的小例子吧：12行政19“舉個(gè)例子，醫(yī)院門口，一個(gè)拿著藥的，一個(gè)拿著臉盆的，你帶哪一個(gè)?！薄澳阋獛莻€(gè)拿臉盆的。一般人小病小痛的到醫(yī)院看一看，拿點(diǎn)藥，不一定會(huì)去很遠(yuǎn)的醫(yī)院；拿著臉盆打車的，那是出院的。在醫(yī)院住院后出來的人通常會(huì)有一種重獲新生的感覺，重新認(rèn)識(shí)生命的意義，健康才最重要。那天這個(gè)說：走，去青浦。眼睛都不眨一下。你說他會(huì)打車到人民廣場(chǎng)，再去做青浦線嗎？絕對(duì)不會(huì)！”“再舉個(gè)例子，那天在人民廣場(chǎng)，三個(gè)人在前面招手。一個(gè)年輕女子，拿著小包，剛買完?yáng)|西；還有一對(duì)青年男女，一看就是逛街的；第三個(gè)是個(gè)

7、里面穿絨襯衫的，外面羽絨服的男子，拿著筆記本包。我看一個(gè)人只要3秒鐘，我毫不猶豫地停在第三個(gè)男子的面前。這個(gè)男的上車后說：延安高架、南北高架……還沒說后面的就忍不住問我，為什么你毫不猶豫地開到我面前？前面不是還有幾個(gè)人么，他們要是想上車，我也不好意思和他們搶啊。我回答說，中午的時(shí)候，還有十幾分鐘就一點(diǎn)了，那個(gè)女孩子是中午溜出來買東西的，估計(jì)公司很近；那對(duì)男女是游客，沒拿什么東西，不會(huì)去很遠(yuǎn)；你是出去辦事的，拿著筆記本包，一看就是公務(wù)。而且這個(gè)時(shí)候出去，估計(jì)應(yīng)該不會(huì)近。那個(gè)男的就說，你說對(duì)了，去寶山?！薄斑€有啊，那些在超市門口

8、或地鐵口穿著睡衣打車的人可能去很遠(yuǎn)嗎？不會(huì)！可能會(huì)像你這樣去機(jī)場(chǎng)嗎？當(dāng)然不會(huì)！再說機(jī)場(chǎng)也不會(huì)讓她進(jìn)啊?！币苍S你會(huì)對(duì)臧師傅的“挑肥揀瘦”不以為然，但不能否認(rèn)臧師傅是個(gè)“有心人”，正是靠這種對(duì)信息的高度敏感和高效的信息處理能力，使得他能在這個(gè)職業(yè)里做到了出類拔萃，高效率的信息處理能力是臧勤職業(yè)