加強(qiáng)煤炭企業(yè)職工思想政治教育對(duì)策

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1、加強(qiáng)煤炭企業(yè)職工思想政治教育對(duì)策　　一、前言煤炭是我國(guó)重要的能源，對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展起著舉足輕重的作用?？梢灶A(yù)見(jiàn)，在今后相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)期內(nèi)，煤炭資源在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的支柱地位也不會(huì)改變。相比于其他行業(yè)，煤炭企業(yè)思想政治工作有著特殊性，煤炭企業(yè)工人工作環(huán)境艱苦，煤炭開(kāi)采在地下幾百米甚至更深處，面臨著不確定的外部風(fēng)險(xiǎn)因素，高溫、煤塵等都對(duì)煤炭工人身體帶來(lái)嚴(yán)重威脅，而且煤炭工作地點(diǎn)偏遠(yuǎn)、閉塞，工人日常生活枯燥，缺少娛樂(lè)項(xiàng)目，這就使煤炭工人要具備以苦為樂(lè)、艱苦奮斗、服從指揮的精神和思想素質(zhì)，這都是煤炭企業(yè)思想政治工作的獨(dú)特性。另外，近年來(lái)，煤炭企業(yè)在經(jīng)營(yíng)方式、產(chǎn)權(quán)變化、人員管理、薪酬調(diào)整方面都

2、發(fā)生了重大變化，在這個(gè)過(guò)程中煤炭企業(yè)職工自我意識(shí)得到加強(qiáng)、職工道德不斷強(qiáng)化，但部分工人對(duì)煤炭企業(yè)發(fā)展變化帶來(lái)的薪酬和崗位調(diào)整存在較大的意見(jiàn)，一些職工的心理狀況產(chǎn)生較大的波動(dòng)，如果不及時(shí)進(jìn)行有效的思想政治工作，會(huì)導(dǎo)致職工工作中產(chǎn)生抵觸情緒，甚至引起一些突發(fā)性群體事件?？梢?jiàn)，加強(qiáng)煤炭企業(yè)的思想政治工作具有極其重要的意義。二、加強(qiáng)煤炭企業(yè)職工思想政治教育1.加強(qiáng)煤炭企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)5一支穩(wěn)定的政工隊(duì)伍是煤炭企業(yè)思想政治工作取得成效的關(guān)鍵。首先，煤炭企業(yè)要加強(qiáng)思想政治工作隊(duì)伍的建設(shè)，從各部門(mén)抽調(diào)有豐富職工工作經(jīng)驗(yàn)的骨干力量，加入到思想政治工作隊(duì)伍中來(lái)，給予政工隊(duì)伍以相應(yīng)的權(quán)利，

3、給政工人員創(chuàng)造獨(dú)立開(kāi)展思想政治工作的環(huán)境，解決過(guò)去思想政治工作責(zé)、權(quán)不統(tǒng)一的問(wèn)題。同時(shí)在薪酬待遇以及職稱(chēng)評(píng)定上給予政工人員以平等對(duì)待，煤炭企業(yè)政工人員工作強(qiáng)度大、經(jīng)常被工人誤解和埋怨，心理負(fù)擔(dān)重，煤炭企業(yè)應(yīng)該通過(guò)提高工資待遇或者精神獎(jiǎng)勵(lì)來(lái)保證政工人員的工作積極性和主動(dòng)性。其次，煤炭企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)政工隊(duì)伍的培訓(xùn)，通過(guò)邀請(qǐng)相關(guān)專(zhuān)家到企業(yè)進(jìn)行講座，讓政工人員了解我黨的方針政策、煤炭企業(yè)目前發(fā)展的現(xiàn)狀和前景。還可以選拔一些優(yōu)秀的政工人員到各級(jí)黨?；蛘邔?zhuān)題學(xué)術(shù)研討班去培訓(xùn)，了解我黨在政治工作中一些優(yōu)秀的工作理念、方法和手段。同時(shí)，煤炭企業(yè)要貫徹能上能下的政工隊(duì)伍管理原則，讓那些工作責(zé)任心強(qiáng)

4、、工作積極主動(dòng)的政工人員得到相應(yīng)的物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作態(tài)度散漫、責(zé)任心不強(qiáng)的政工人員進(jìn)行批評(píng)教育，或者調(diào)崗，來(lái)確保思想政治工作人員的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。2.強(qiáng)化人文關(guān)懷5目前，煤炭企業(yè)管理從傳統(tǒng)的對(duì)“物”的管理過(guò)渡到對(duì)“人”的管理上，在思想政治工作中更要強(qiáng)調(diào)以人為本的原則，將人文關(guān)懷貫徹到企業(yè)思想政治工作中來(lái)。以往，煤炭企業(yè)在思想政治工作中往往以理論灌輸為主，以強(qiáng)制性的命令來(lái)貫徹和開(kāi)展企業(yè)思想政治工作，缺乏與員工的交流和溝通。隨著社會(huì)發(fā)展，工人的自主意識(shí)不斷增強(qiáng)，煤炭企業(yè)要摒棄這種高高在上的態(tài)度，思想政治工作人員要走出辦公室，深入到煤炭生產(chǎn)一線(xiàn)，在礦井邊、食堂、宿舍以及其他工人生活的場(chǎng)

5、所，和工人交流，政工人員要像朋友那樣去傾聽(tīng)工人訴說(shuō)，了解工人在思想上的困惑，將黨和國(guó)家關(guān)于煤炭企業(yè)改革的一些方式政策用平實(shí)易懂的語(yǔ)言解釋給工人聽(tīng)，爭(zhēng)取他們的理解和支持。3.充分利用思想政治工作載體5隨著科技發(fā)展以及社會(huì)進(jìn)步，現(xiàn)代人的生活日益豐富、思想也日益多元化，煤炭企業(yè)思想政治工作應(yīng)該適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要，不斷開(kāi)拓思想政治工作的新載體。一是開(kāi)展豐富多彩的文化活動(dòng)。煤炭工人日常工作辛苦，生活相對(duì)比較枯燥，缺乏文化娛樂(lè)活動(dòng)，煤炭企業(yè)思想政治工作可以開(kāi)展一些職工喜歡且易于接受的文化活動(dòng)，組織煤炭企業(yè)員工進(jìn)行一些體育比賽、知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽、征文比賽等，通過(guò)這些集趣味性和科學(xué)性于一體的

6、活動(dòng)形式，既可以讓職工在娛樂(lè)中鍛煉身體、娛樂(lè)身心，又可以在潛移默化中提高思想和文化素質(zhì)、陶冶情操。二是充分利用網(wǎng)絡(luò)載體，在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，煤炭企業(yè)工人在網(wǎng)絡(luò)上花費(fèi)的時(shí)間越來(lái)越多，隨著智能手機(jī)的普及和推廣，很多煤炭企業(yè)工人在工作閑暇之余，經(jīng)常上網(wǎng)瀏覽新聞、聊天或者玩玩游戲，煤炭企業(yè)政工人員要充分利用網(wǎng)絡(luò)這一載體，搶占思想陣地?？梢栽谄髽I(yè)網(wǎng)站上開(kāi)辟員工交流園地，還可以建設(shè)QQ群、職工論壇等平臺(tái)，鼓勵(lì)員工對(duì)企業(yè)發(fā)展中的問(wèn)題發(fā)表自己的看法和建議，大家進(jìn)行交流和討論，從而使企業(yè)思想政治工作網(wǎng)絡(luò)的功能更加豐富。4.發(fā)揮先進(jìn)典型示范作用煤炭企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作時(shí)要充分發(fā)揮先進(jìn)典型的應(yīng)有作用：第一

7、，先進(jìn)典型人物的選取和樹(shù)立，要堅(jiān)持群眾路線(xiàn)，堅(jiān)持一切依靠群眾的原則，要了解職工對(duì)先進(jìn)性典型的需求和認(rèn)可標(biāo)準(zhǔn)，這樣樹(shù)立起來(lái)的先進(jìn)典型才能有群眾基礎(chǔ)，才能達(dá)到調(diào)節(jié)和整合職工行為的目的。第二，要堅(jiān)持實(shí)事求是原則。我們?cè)谛麄飨冗M(jìn)典型時(shí)，煤炭企業(yè)可以把先進(jìn)人物的優(yōu)秀事跡加以提煉，保障宣傳內(nèi)容既貼近社會(huì)實(shí)際、又貼近廣大職工的精神需求，以使宣傳活動(dòng)既不違背客觀(guān)規(guī)律，又具有較強(qiáng)的感染力，真正起到引導(dǎo)職工行為的作用。三、結(jié)語(yǔ)總之，在煤炭企業(yè)深化改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，煤炭企業(yè)思想政治工作的重要性日益凸顯。如何不斷