醫(yī)院員工離職流程.docx

《醫(yī)院員工離職流程.docx》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。

1、1．自動辭職。醫(yī)院員工離職流程工作流程流程開始提交書面離職申請書完成離職面談,領(lǐng)取《員工離職審批表》、逐級審批領(lǐng)取《員工離職手續(xù)清單》責任人/部門擬離職人員擬離職人員科室/部門負責人科室負責人職能部門分管副院長院長總經(jīng)理科室/職能部門負責人流程說明表單自附A4紙1.擬離職人員提前一個月提交書面離職申請或信箋紙至科室/部門負責人處2.擬離職人員科室/部門負責人在收到離職申《員工離請書的3個工作日內(nèi)(含)完成離職面談，若確職審批表》有需要到人力資源部領(lǐng)取《員工離職審批表》3．擬離職人員科室/部門負責人將簽字確認后的《員工離職審批表》提交人力資源部，人力《員工離

2、資源部在5個工作日內(nèi)找相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)逐級審批職審批表》實際離職日期以最后一級領(lǐng)導(dǎo)簽字批準離職日期為準。4.人力資源部在批準離職日的當天通知科室/《員工離職能部門負責人到人力資源部領(lǐng)取《員工離職職手續(xù)清手續(xù)清單》單》辦理工作移交手續(xù)辦理科室內(nèi)物品移交手續(xù)辦理行政庫房及后勤物品移交手續(xù)辦理其他離職手續(xù)資料備案流程結(jié)束5.擬離職人員科室/部門負責人協(xié)助相關(guān)責任《員工離部門在實際離職的當日根據(jù)《員工離職手續(xù)清職手續(xù)清擬離職人員單》單》上內(nèi)容為離職人員辦理離職手續(xù)科室/職能部門負責人協(xié)助各部門辦理6.人力資源部及其他相關(guān)部門在簽批離職當《員工離人力資源部日辦理完畢其他離職手續(xù)

3、職手續(xù)清辦公室單》財務(wù)部。工作流程責任人/部門1流程說明表單流程開始領(lǐng)取試用期員工情況跟進表?！对囉闷趩T試用期員工科1.試用期員工科室/部門負責人到人力資源部工情況跟進室/部門負責領(lǐng)取《試用期員工情況跟進表》簽字確認停止表》人試用的意見報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批備案《試用期員工情況跟進表》并開始辦理離職手續(xù)流程結(jié)束試用期員工2.試用期員工科室/部門負責人將《試用期員科室/部門工情況跟進表》報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批負責人3．試用期員工科室/部門負責人提交《試用期人力資源部員工情況跟進表》至人力資源部備案，人力資源部發(fā)放《員工離職手續(xù)清單》開始辦理離職手續(xù)《試用期員工情況跟進表》《

4、員工離職手續(xù)清單》2.停止試用3．異常離職。2工作流程流程開始。責任人/部門流程說明表單報異?？记谥猎恨k公室報異?？记跁绻び涗浿寥肆Y源部更新當月員工異動情況統(tǒng)計表，并下發(fā)《員工異常離職手續(xù)確認單》1.異?？记趩T工科室/部門負責人在下異?？记趩T工科屬員工出現(xiàn)異?？记诘漠斎占瓷蠄笤菏?部門負責人辦公室。2.院辦公室將《異?？记谟涗洷怼飞仙嬖恨k公室及曠工的情況報人力資源部。3．人力資源部在收到《異常考勤記錄人力資源部表》的第三個工作日下發(fā)《員工異常離職手續(xù)確認單》至異?？记趩T工科室/部門負責人處。《異?？记谟涗洷怼贰懂惓？记谟涗洷怼贰秵T工異常離職手續(xù)確認單》辦

5、理異常離職手續(xù)流程結(jié)束4.異常離職員工科室/部門負責人根據(jù)《員工異常離職異常離職員工科《員工異常離職手續(xù)確認單》辦理員工手續(xù)確認單》室/部門負責人異常離職手續(xù)。。3。歡迎您的下載，資料僅供參考！致力為企業(yè)和個人提供合同協(xié)議，策劃案計劃書，學習資料等等打造全網(wǎng)一站式需求。4