醫(yī)院員工離職流程

《醫(yī)院員工離職流程》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。

1、醫(yī)院員工離職流程1．自動辭職工作流程責(zé)任人/部門流程說明表單流程開始提交書面離職申請書擬離職人員1.擬離職人員提前一個月提交書面離職申請至科室/部門負責(zé)人處自附A4紙或信箋紙完成離職面談,領(lǐng)取《員工離職審批表》擬離職人員科室/部門負責(zé)人2.擬離職人員科室/部門負責(zé)人在收到離職申請書的3個工作日內(nèi)(含)完成離職面談，若確有需要到人力資源部領(lǐng)取《員工離職審批表》《員工離職審批表》逐級審批、科室負責(zé)人職能部門分管副院長院長總經(jīng)理3．?dāng)M離職人員科室/部門負責(zé)人將簽字確認后的《員工離職審批表》提交人力資源部，人力資源部在5個工作日內(nèi)找相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)逐級審批實際離

2、職日期以最后一級領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)離職日期為準(zhǔn)?！秵T工離職審批表》領(lǐng)取《員工離職手續(xù)清單》科室/職能部門負責(zé)人4.人力資源部在批準(zhǔn)離職日的當(dāng)天通知科室/職能部門負責(zé)人到人力資源部領(lǐng)取《員工離職手續(xù)清單》《員工離職手續(xù)清單》辦理行政庫房及后勤物品移交手續(xù)辦理工作移交手續(xù)辦理科室內(nèi)物品移交手續(xù)擬離職人員科室/職能部門負責(zé)人協(xié)助各部門辦理5.擬離職人員科室/部門負責(zé)人協(xié)助相關(guān)責(zé)任部門在實際離職的當(dāng)日根據(jù)《員工離職手續(xù)清單》上內(nèi)容為離職人員辦理離職手續(xù)《員工離職手續(xù)清單》資料備案辦理其他離職手續(xù)人力資源部辦公室財務(wù)部6.人力資源部及其他相關(guān)部門在簽批離職當(dāng)日辦

3、理完畢其他離職手續(xù)《員工離職手續(xù)清單》流程結(jié)束工作流程責(zé)任人/部門流程說明表單流程開始領(lǐng)取試用期員工情況跟進表試用期員工科室/部門負責(zé)人1.試用期員工科室/部門負責(zé)人到人力資源部領(lǐng)取《試用期員工情況跟進表》簽字確認停止試用的意見《試用期員工情況跟進表》報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批試用期員工科室/部門負責(zé)人2.試用期員工科室/部門負責(zé)人將《試用期員工情況跟進表》報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批《試用期員工情況跟進表》備案《試用期員工情況跟進表》并開始辦理離職手續(xù)人力資源部3．試用期員工科室/部門負責(zé)人提交《試用期員工情況跟進表》至人力資源部備案，人力資源部發(fā)放《員工離職手續(xù)清單》

4、開始辦理離職手續(xù)《員工離職手續(xù)清單》流程結(jié)束2.停止試用3．異常離職工作流程責(zé)任人/部門流程說明表單流程開始報異?？记谥猎恨k公室異常考勤員工科室/部門負責(zé)人1.異?？记趩T工科室/部門負責(zé)人在下屬員工出現(xiàn)異?？记诘漠?dāng)日即上報院辦公室?！懂惓？记谟涗洷怼穲螽惓？记跁绻び涗浿寥肆Y源部院辦公室2.院辦公室將《異?？记谟涗洷怼飞仙婕皶绻さ那闆r報人力資源部?！懂惓？记谟涗洷怼犯庐?dāng)月員工異動情況統(tǒng)計表，并下發(fā)《員工異常離職手續(xù)確認單》人力資源部3．人力資源部在收到《異?？记谟涗洷怼返牡谌齻€工作日下發(fā)《員工異常離職手續(xù)確認單》至異常考勤員工科室/部門負責(zé)人處

5、?！秵T工異常離職手續(xù)確認單》辦理異常離職手續(xù)異常離職員工科室/部門負責(zé)人4.異常離職員工科室/部門負責(zé)人根據(jù)《員工異常離職手續(xù)確認單》辦理員工異常離職手續(xù)?！秵T工異常離職手續(xù)確認單》流程結(jié)束