企業(yè)與員工簽訂培訓協(xié)議書

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1、行政管理文件培訓協(xié)議書公司：北京中大科慧科技發(fā)展有限公司（以下簡稱甲方）員工：（以下簡稱乙方）為提高員工基本素質和職業(yè)技能，以及為員工的職業(yè)生涯發(fā)展考慮，公司提供各種形式的培訓，并鼓勵并支持員工積極參加。為確保甲乙雙方合法權益，在平等、自愿的基礎上，公司與入職員工訂立如下協(xié)議：1、公司按照培訓計劃安排乙方參加內訓和外訓；2、內訓包括入職培訓、在職培訓、年度集訓、公司拓展訓練等，以提高公司員工工作的整體技能與協(xié)作精神，更好為客戶服務；3、外訓：公司根據發(fā)展需求，合理安排適當人員進行外出培訓，包括新技術、技能以及員工的

2、職業(yè)生涯發(fā)展，以實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略發(fā)展；4、培訓時間為公司的工作時間，但周末的培訓、外出拓展等，不記為加班時間，也不以任何報酬形式返還；5、公司內訓費用由部門預算，包括培訓經費及員工的報酬，統(tǒng)計計入公司運營費用；6、公司對個別員工外訓，根據費用情況與員工進行協(xié)商解決，凡由公司部分或全部出資的外訓，公司將與員工簽訂相關協(xié)議，且與勞動合同同等有效；7、培訓內容：培訓內容附后。8、每一次培訓均需培訓人,受訓人簽字確認,公司存檔備案；9、合同期內乙方單方面解除勞動合同時,對培訓費用,公司保留追償的權利；10、本制度自公布之日起

3、執(zhí)行，由公司負責解釋與修改。　　　甲方：乙方：　　年月日年月日行政管理文件附表：序號項目時長（h/d）形式備注1年度預算2h公司內訓2晉職企業(yè)五課4h公司內訓3銷售過程培訓4h部門內訓4六標準差基本原則4h公司內訓5企業(yè)使命與戰(zhàn)略目標2d公司內訓6人力資源6d部門內訓7商務溝通1h部門內訓8團隊精神及營造4h公司內訓9銷售培訓教案1d/月部門內訓10增進團隊精神4h公司內訓11戰(zhàn)略與企業(yè)文化2d公司內訓12職業(yè)技能VS銷售訓練2d部門內訓13公司拓展訓練2d/季公司內訓14技術學習根據情況確定外訓15職業(yè)發(fā)展根據情

4、況確定外訓備注：對需要增加的其它培訓，在本表中填寫，并保留培訓記錄與考核情況。