如何與員工簽訂培訓(xùn)協(xié)議.doc

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1、如何與員工簽訂培訓(xùn)協(xié)議企業(yè)付費(fèi)輸送員工委外培訓(xùn)，往往都希望員工培訓(xùn)后在公司能服務(wù)久一些，提高投資回報(bào)率，通常會(huì)采用跟員工簽訂培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議的方式來(lái)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)是《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的合法的兩大設(shè)立違約金的條件之一?！皩?zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)”是指專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)和職業(yè)技能等，員工的上崗培訓(xùn)、安全生產(chǎn)教育不屬于此列?！秳趧?dòng)合同法》第二十二條規(guī)定：“用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期?！比绻?勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金?！币簿褪钦f(shuō)，公司培訓(xùn)員工時(shí)可以與員工簽訂《培訓(xùn)協(xié)議書(shū)》，且對(duì)于服務(wù)

2、期的長(zhǎng)短，法律上沒(méi)有上下限限制。簽訂培訓(xùn)協(xié)議需要注意的事項(xiàng)有：仁簽訂培訓(xùn)協(xié)議的必要條件《勞動(dòng)合同法》第二十二條對(duì)可以約定服務(wù)期的培訓(xùn)做出了明確的規(guī)定，“用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期?！睆囊陨弦?guī)定中可以看出，只有滿(mǎn)足以下兩個(gè)條件，用人單位才能與勞動(dòng)者簽訂培訓(xùn)協(xié)議：第一，用人單位提供了專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用。按照國(guó)家規(guī)定，用人單位必須按照本單位工資總額的一定比例提取培訓(xùn)費(fèi)用，用于對(duì)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)，這部分培訓(xùn)費(fèi)用的使用不能作為與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的條件。只能是專(zhuān)項(xiàng)的培訓(xùn)費(fèi)用，是在國(guó)家規(guī)定的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)之外發(fā)生的費(fèi)用。第二，對(duì)勞

3、動(dòng)者進(jìn)行的是專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)和職業(yè)技能，比如從國(guó)外引進(jìn)一條生產(chǎn)線(xiàn),必須有能夠操作的人，為此，把勞動(dòng)者送到國(guó)外去培訓(xùn)。至于培訓(xùn)的形式，可以是脫產(chǎn)的、半脫產(chǎn)的,也可以是不脫產(chǎn)的。用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)不可以約定服務(wù)期。例如，用人單位按照國(guó)家規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，根據(jù)本單位實(shí)際，有計(jì)劃地對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。又如，從事技術(shù)工種的勞動(dòng)者，上崗前必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，等等?？傊瑢?zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)指的是有支付憑證的專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)：比如進(jìn)修、專(zhuān)業(yè)技能輔導(dǎo)培訓(xùn)（一般外出）、技術(shù)學(xué)習(xí)等；不包括上崗培訓(xùn)企業(yè)文化培訓(xùn)、安全培訓(xùn)等。2、培訓(xùn)費(fèi)用如何界定培訓(xùn)費(fèi)用可以包括往返交通費(fèi)、

4、食宿費(fèi)、學(xué)費(fèi)、考察費(fèi)等，特別注意培訓(xùn)費(fèi)用里不包括培訓(xùn)期間向勞動(dòng)者支付的工資。用人單位在與員工簽訂培訓(xùn)協(xié)議時(shí)，要將培訓(xùn)費(fèi)用逐項(xiàng)列明。3、服務(wù)期的約定培訓(xùn)協(xié)議中要對(duì)員工的接受培訓(xùn)后的服務(wù)期進(jìn)行明確，企業(yè)可根據(jù)培訓(xùn)費(fèi)用金額自行約定服務(wù)期。參加了多次培訓(xùn)要應(yīng)用有關(guān)公式將培訓(xùn)服務(wù)期限寫(xiě)明，要注意累加計(jì)算問(wèn)題。為滿(mǎn)足用人單位利益最大化，建議用人單位約定：服務(wù)期從培訓(xùn)結(jié)束之日起算；在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人單位安排多次培訓(xùn)的，時(shí)間上靠后的培訓(xùn)應(yīng)履行的服務(wù)期從之前培訓(xùn)服務(wù)期履行完畢之日起算。【案例】服務(wù)期可以根據(jù)培訓(xùn)費(fèi)用額度進(jìn)行階梯式規(guī)定:培訓(xùn)費(fèi)用（元）服務(wù)期（年）2000以下不簽訂培訓(xùn)協(xié)

5、議2000-50000.65000-10000110000-150001.515000以上2由于服務(wù)期與勞動(dòng)合同的起點(diǎn)往往不同，這樣一來(lái)就容易造成二者終止日期的矛盾，對(duì)于該問(wèn)題,《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十七條規(guī)定：“勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，但是用人單位與勞動(dòng)者依照勞動(dòng)合同法第二十二條的規(guī)定約定的服務(wù)期尚未到期的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至服務(wù)期滿(mǎn)；雙方另有約定的，從其約定?！币簿褪钦f(shuō)即使勞動(dòng)合同到期，但服務(wù)期未到，勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的亦應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，除非用人單位與勞動(dòng)者在培訓(xùn)協(xié)議中另有約定。4、違約責(zé)任的約定一般而言，只有當(dāng)員工提出與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，企業(yè)才可以要求職工賠償。一般不

6、得要求職工賠償其已出資的培訓(xùn)費(fèi)用。不過(guò)，為了防止可能出現(xiàn)的規(guī)避賠償責(zé)任的情況，如果職工方面因違紀(jì)等重大過(guò)錯(cuò)而被企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系的，企業(yè)則仍有權(quán)要求職工賠償有關(guān)培訓(xùn)費(fèi)用，也不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。5、做好培訓(xùn)檔案管理應(yīng)為每一位須簽署培訓(xùn)協(xié)議的員工建立培訓(xùn)者檔案。包括：（1）申請(qǐng)批準(zhǔn)資料：?jiǎn)T工本人的培訓(xùn)申請(qǐng)表、單位關(guān)于批準(zhǔn)或指派其參加培訓(xùn)的文件批復(fù)；（2）.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)課程資料：學(xué)?；蚺嘤?xùn)機(jī)構(gòu)的招生簡(jiǎn)章、培訓(xùn)項(xiàng)目名稱(chēng)、課程體系介紹、任課教師資料、教學(xué)計(jì)劃資料以及具體培訓(xùn)時(shí)間等；（3）員工學(xué)習(xí)成績(jī)資料：培訓(xùn)或考試成績(jī)單、學(xué)?；蚺嘤?xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)該員工的學(xué)業(yè)、品績(jī)等評(píng)

7、價(jià)資料、員工的培訓(xùn)總結(jié)的書(shū)面資料；（4）單位與員工簽署的培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議：包括培訓(xùn)名稱(chēng)、培訓(xùn)的具體起止時(shí)間、學(xué)習(xí)與培訓(xùn)費(fèi)用的計(jì)算方法、報(bào)銷(xiāo)辦法、培訓(xùn)服務(wù)期的起止時(shí)間、員工義務(wù)與離職補(bǔ)償辦法等；（5）留好員工參加外訓(xùn)或內(nèi)訓(xùn)的發(fā)票，并由員工本人簽字的有關(guān)付費(fèi)憑證。專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議書(shū)（范本）甲方：乙方：甲方就出資為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)，并就該培訓(xùn)后雙方的權(quán)利、義務(wù)，本著自愿平等、協(xié)商一致的原則達(dá)成如下協(xié)議：一、雙方確定甲方向乙方提供的本次培訓(xùn)為專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)，乙方表示接受并愿意履行相應(yīng)的義務(wù)。二、培訓(xùn)課程及相關(guān)培訓(xùn)條件：仁培訓(xùn)將于年月日至年月日進(jìn)行。該