卓也尚誠(chéng)裝飾設(shè)計(jì)有限公司員工手冊(cè)

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1、F公司簡(jiǎn)介南寧卓也尚誠(chéng)裝飾設(shè)計(jì)有限公司成立于2007年7月,是一家集設(shè)計(jì)與施工一體的專業(yè)設(shè)計(jì)公司。主要從事家居，別墅，商鋪，寫字樓，酒店，園林設(shè)計(jì)與施工裝飾業(yè)務(wù)，自成立至今，公司始終堅(jiān)定“卓而不凡崇尚誠(chéng)信”的市場(chǎng)信念，在公司創(chuàng)始人金洪路等人的不懈努力下，公司發(fā)展經(jīng)歷了市場(chǎng)的磨煉與考驗(yàn)，得到了南寧市社會(huì)各界朋友的鼎力支持，公司得以迅速發(fā)展壯大，業(yè)績(jī)節(jié)節(jié)攀升，獲得了客戶的一致好評(píng)，奠定了卓也尚誠(chéng)的品牌基礎(chǔ)?！耙磺兄粸槟?，在高品質(zhì)服務(wù)中成就自我?！边@是卓也尚誠(chéng)人永遠(yuǎn)堅(jiān)持的服務(wù)信念，這是公司持續(xù)發(fā)展的根基，

2、這是對(duì)全體員工的基本要求，服務(wù)成就品牌，品牌鑄就成功。事實(shí)雄健的證明，我們的服務(wù)信念是對(duì)的，卓也尚誠(chéng)人正以健康的步伐邁向成功大道！“把握現(xiàn)在！挑戰(zhàn)未來(lái)！”這一核心精神是公司的寶貴財(cái)富。它正激勵(lì)著一批批有志員工不斷向前奮進(jìn)，正因?yàn)檫@一核心，自覺的使人蛻變到成功，凝聚著優(yōu)秀的卓也尚誠(chéng)人。它使公司從無(wú)到有，而今它正見證著公司從弱到強(qiáng)，從小到大的深刻變化。勢(shì)必會(huì)造就強(qiáng)大而自信的卓也尚誠(chéng)人！托起裝飾行業(yè)的著名品牌——卓也尚誠(chéng)！卓也尚誠(chéng)人，昨天已遠(yuǎn)去！明天……卓也尚誠(chéng),現(xiàn)在僅代表過去!未來(lái)……南寧市卓也尚誠(chéng)裝飾設(shè)計(jì)

3、有限公司員工守則1熱愛本職工作，努力學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù),提高專業(yè)水平。樹立“卓而不凡崇尚誠(chéng)信”的客戶宗旨和“把握現(xiàn)在挑戰(zhàn)未來(lái)”公司精神。2按規(guī)定時(shí)間上下班，工作期間著裝整齊清潔，儀表端莊，精神飽滿。保持良好的工作區(qū)域衛(wèi)生。嚴(yán)禁擅離職守，不準(zhǔn)在辦公室抽煙，不得在上班時(shí)間內(nèi)做與工作無(wú)關(guān)的事，嚴(yán)禁不文明的言行舉止。3對(duì)待客戶,領(lǐng)導(dǎo),同事和各界人士,應(yīng)彬彬有禮,熱情周到,舉止文雅,語(yǔ)言清晰,用詞準(zhǔn)確,不含糊其詞,不用不雅之詞,不失信與人,保持彼此間良好關(guān)系.4自覺遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,盡職盡責(zé),團(tuán)結(jié)協(xié)作,做到三互：即

4、互學(xué)互助互管，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成本職工作。5在工作中堅(jiān)持原則，秉公辦事，不徇私情！自覺抵制個(gè)人及其他等不正之風(fēng)，不以權(quán)謀私，不假公濟(jì)私，不損壞公司信譽(yù)。6認(rèn)真熱情的處理客戶的來(lái)訪與交往，堅(jiān)持“一切只為您努力”的服務(wù)觀念，對(duì)客戶的疑慮，建議，投訴，批評(píng)等。要第一時(shí)間進(jìn)行處理及調(diào)查并向上匯報(bào)！嚴(yán)禁推諉扯皮敷衍不負(fù)責(zé)任。做到事事有著落，件件有回音。7員工有權(quán)享受應(yīng)有的權(quán)利，同時(shí)必須承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。必要時(shí)各員工必須自覺趕赴責(zé)任崗位，做到個(gè)人服從集體，小利服從大局。8全體員工必須自覺遵守公司和管理部做出的一切決議和

5、工作安排！按章辦事，管理部必須嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)決議，并定期向公司匯報(bào)各項(xiàng)工作情況。1秉承“總結(jié)學(xué)習(xí)進(jìn)步”的原則，定期開展工作報(bào)告，經(jīng)驗(yàn)交流，公司培訓(xùn)與會(huì)議，始終保持銳意進(jìn)取精神，積極為公司出謀劃策。第一部分行政管理部考勤制度為促進(jìn)公司各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，提高公司正規(guī)化管理水平，特制定本制度。旨在提高員工自覺性與主動(dòng)性，保持良好工作狀態(tài)，為完成各項(xiàng)工作奠定基礎(chǔ)，本制度適用于全體在職員工。1工作時(shí)間9:00—18:00/17:30(依季節(jié)定)2用餐午休時(shí)間12:00—14:00辦公室用早餐不得超過9：303休

6、息時(shí)間原則上每周一為休息天,有特殊情況至少提前一天報(bào)管理部備案安排，其他情形不做安排變動(dòng)。4辦公室員工上下班實(shí)行實(shí)時(shí)簽名制.不得虛填代填。5上班時(shí)間不得遲到早退，遲到10分鐘以內(nèi)遲到記，30分鐘以內(nèi)曠工半天記，30分鐘以外以曠工一天記。曠工半天或一天且無(wú)請(qǐng)假無(wú)說明以故意曠工記。公司嚴(yán)肅處理。6一周內(nèi)連續(xù)曠工三次以上以故意曠工記。7外出必須填寫〈〈員工外出登記表〉〉，必要時(shí)寫請(qǐng)假條，否則視為曠工。8員工請(qǐng)事假需提前一天項(xiàng)部門經(jīng)理請(qǐng)假，必須經(jīng)公司批準(zhǔn)方可休假，杜絕電話請(qǐng)假，病假后出示病假證明并補(bǔ)假條，年假不

7、能如期歸還的提前向公司請(qǐng)假，不按上述規(guī)定以曠工處理，特殊情況待定。9員工遲到一次處罰10元，曠工半天處罰20元，曠工一天處罰30元，故意曠工處罰100元。10涉及員工值班或加班應(yīng)遵守公司安排，原則上值班時(shí)間不得外出，不按此規(guī)定以曠工一天處罰。辦公室管理規(guī)定為落實(shí)公司正規(guī)化管理，營(yíng)造良好工作環(huán)境，特制定辦公室管理規(guī)定，望全體員工共同遵守。1辦公室環(huán)境管理規(guī)定（1）辦公室保持各類廣告牌匾、裝飾畫、制度規(guī)定、獲獎(jiǎng)證書、材料展示等的有序擺放，要求醒目、干凈、無(wú)灰塵、無(wú)污漬。（2）員工應(yīng)嚴(yán)格遵守店面衛(wèi)生值日表。必

8、須保持衛(wèi)生責(zé)任區(qū)干凈、無(wú)紙屑、無(wú)雜物，室內(nèi)門、窗、桌面、玻璃清潔明亮無(wú)灰塵，保持室內(nèi)地面每日下班清掃、拖擦且無(wú)紙屑、無(wú)雜物、無(wú)污漬。（3）辦公室每天早上開門應(yīng)在8：55之前，（4）辦公室音樂播放保持“三個(gè)一小時(shí)”即早上上班后一小時(shí)，午休后一小時(shí)，下班前一小時(shí)，其余時(shí)間不播放音樂，有時(shí)可根據(jù)工作環(huán)境而定。（5）對(duì)每位員工實(shí)施工作臺(tái)定位，工作期間不得隨意竄崗，（6）客戶用的洽談桌面上不得擺放個(gè)人非辦公用品。個(gè)人工作臺(tái)上辦公用品及資料擺放整齊，潔