創(chuàng)建市級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)自評(píng)報(bào)告

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1、創(chuàng)建市級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)自評(píng)報(bào)告創(chuàng)建市級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)自評(píng)報(bào)告 　　建設(shè)和諧企業(yè)，不僅是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的題中應(yīng)有之義，而且是企業(yè)不斷發(fā)展壯大的必然要求。建設(shè)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，是建設(shè)和諧企業(yè)的核心內(nèi)容，近幾年來，我公司主要在以下幾方面下功夫，扎實(shí)開展工作，取得了良好效果。 一、嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)保障有關(guān)法律法規(guī) 　　為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，國家制定了一系列有關(guān)勞動(dòng)保障的法律法規(guī)。在《勞動(dòng)合同法》沒有頒布之前，企業(yè)都是遵照《勞動(dòng)法》來調(diào)整用工關(guān)系，《勞動(dòng)合同法》頒布之后，媒體做

2、了強(qiáng)勢(shì)宣傳，公司領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，決心認(rèn)真貫徹執(zhí)行,并采取了以下具體措施： 　　1、提高工資。從XX年元月份起，公司給每個(gè)工作崗位上的員工都增加了工資，月平均增資額達(dá)到***元，XX年元月再次給員工增加了工資，月平均增資額達(dá)到***元。 　　2、繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。凡在本公司工作一年以上的員工，不分戶口類別、用工類別，一律從XX年元月起給予辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)。新增繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)**名。 　　3、縮短試用期。新招聘的員工試用期，堅(jiān)決執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，由過去的3個(gè)月降為2個(gè)月，試用期工資與正常工資僅差50元。 　　4、招工有簡(jiǎn)章。公司每建成一個(gè)超市，就需要招收一

3、批新工。為了使應(yīng)聘者明白工作單位、崗位和工種，了解相應(yīng)的工資待遇，每次招工都有簡(jiǎn)章，XX年依據(jù)《勞動(dòng)合同法》，對(duì)簡(jiǎn)章內(nèi)容作了相應(yīng)修改。 　　5、保障員工食宿。我公司各個(gè)基層單位的員工人數(shù)一般在**人以上，全部辦起了員工食堂，離家1.5公里以上的員工，都給安排免費(fèi)住宿，做到這一條相當(dāng)不易。 　　6、簽訂書面勞動(dòng)合同。我公司及時(shí)從縣人勞局買回了制式《勞動(dòng)合同書》***份，沒有作任何修改，不夾雜企業(yè)單方面意愿，與全體員工簽訂了新的書面勞動(dòng)合同。 　　7、不采用經(jīng)濟(jì)裁員。我公司自成立*年以來，企業(yè)在不斷發(fā)展壯大，經(jīng)常招聘新工，安置了***多名下崗職工和農(nóng)村富余勞動(dòng)

4、力，還沒有采取過經(jīng)濟(jì)性裁員措施。有些員工干了幾月時(shí)間要走，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)談話挽留，堅(jiān)持要走的，如期發(fā)給工資，不以任何理由刻扣員工工資。 　　8、未發(fā)生解除和終止勞動(dòng)合同事項(xiàng)。與第6條同樣的理由，我公司自成立以來，還沒有發(fā)生過解除和終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)。 二、依法建立健全平等協(xié)商和集體合同制度 　　平等協(xié)商制度是指職工與企業(yè)代表依法就工資分配制度、形式、收入水平進(jìn)行平等協(xié)商，并在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂的工資協(xié)議。這種作法有利于縮小市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中不合理的收入分配差距，確保職工分享企業(yè)發(fā)展的成果。集體合同制度是指用人單位職工一方與用人單位就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、保險(xiǎn)福

5、利、勞動(dòng)條件、職業(yè)培訓(xùn)等雙方共同關(guān)心的問題，依法經(jīng)過談判達(dá)成一致協(xié)議，以書面的形式確定該用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，用此協(xié)議規(guī)范勞動(dòng)和勞動(dòng)管理行為的制度。而對(duì)企業(yè)來說，這兩項(xiàng)制度也對(duì)建立和諧穩(wěn)定的勞資關(guān)系，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和工人的積極性有著正面意義。對(duì)此，公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)明確，認(rèn)真履行。 　　1、依照法律和上級(jí)規(guī)定，公司及時(shí)制定了《工資平等協(xié)商制度》和《集體合同制度》，協(xié)商充分，程序規(guī)范，內(nèi)容具體，標(biāo)準(zhǔn)量化，可操作性強(qiáng)，并嚴(yán)格履行這兩個(gè)制度。 　　2、結(jié)合企業(yè)經(jīng)營狀況，參考勞動(dòng)力市場(chǎng)工資價(jià)位，合理制定聘用員工的勞動(dòng)報(bào)酬，且采用略高于勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)位的策略，穩(wěn)定員工隊(duì)伍。 　

6、　3、公司成立*年以來，每年從元月份開始，都以較大幅度為員工增加工資，已經(jīng)形成工資正常增長機(jī)制。 三、依法參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn) 　　1、目前在我縣實(shí)行的社會(huì)保險(xiǎn)有四項(xiàng)，分別為養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，公司為正式職工全部辦理。 　　2、針對(duì)聘用員工，公司規(guī)定，凡在本公司工作一年以上的員工，不分戶口類別、用工類別，一律從次年元月起給予辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)。 　　3、聘用員工在他們的戶口所在地，都自行辦理了醫(yī)療保險(xiǎn)。 　　4、在新公司成立的時(shí)候，一次性補(bǔ)繳了老企業(yè)拖欠的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)**萬元。 　　5、新公司成立以來，堅(jiān)決做到按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，無拖欠。

7、四、職工代表大會(huì)制度健全 　　職代會(huì)作為實(shí)行企業(yè)民主管理的基本形式和廠務(wù)公開的主要載體，對(duì)于貫徹“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，落實(shí)黨的加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)，增強(qiáng)和調(diào)動(dòng)廣大職工的主人翁責(zé)任感和積極性，深化企業(yè)改革，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的黨風(fēng)廉政建設(shè)，有著重要的作用。 　　1、對(duì)于依托老企業(yè)成立的**公司，大家對(duì)這項(xiàng)制度都非常熟悉，一直認(rèn)真執(zhí)行，按時(shí)換屆，定期召開職代會(huì)，遇到企業(yè)重大事項(xiàng)，都能提交職代會(huì)審議，并充分尊重職代會(huì)作出的決議，一絲不茍地安排執(zhí)行。 　　2、由職代會(huì)實(shí)施監(jiān)督的企務(wù)公開工作，在我公司開展得尤為突出。主要領(lǐng)導(dǎo)一慣

8、堅(jiān)持民主決策，涉及到項(xiàng)目選點(diǎn)，開發(fā)投資，大宗商品采購，財(cái)務(wù)管理，資