淺談如何做好新時期工會女職工工作

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1、淺談如何做好新時期工會女職工工作　　女職工工作是工會工作的重要組成部分，做好新時期女職工工作是改革、穩(wěn)定和發(fā)展的需要。由于女職工特殊的生理和心理特征，給女職工工作造成特殊性，認真做好工會女職工工作，充分發(fā)揮工會女職工組織作用，調(diào)動廣大女職工投身生產(chǎn)建設的積極性、主動性，在企業(yè)生產(chǎn)建設過程中起著不可忽視的作用。下面就如何做好新時期工會女職工工作粗淺的談幾點認識。 　　一、緊緊圍繞黨組織中心工作，積極參與經(jīng)濟建設 　　勝利油田作為國有大型企業(yè)，女職工約占全體職工總數(shù)的1/3，她們分布在油田各個行業(yè)，成為生產(chǎn)建設中一支不可缺少的

2、主力軍。但是由于中國女性長期受到封建思想和消極社會心理的影響，以及女性特殊的生理和心理因素的作用，導致部分女職工在社會生產(chǎn)、生活中存在自卑自弱的現(xiàn)象。工會女職工組織要帶動廣大女職工投身生產(chǎn)建設，改變女職工社會地位和部分偏見，就必須緊緊圍繞經(jīng)濟建設這個中心環(huán)節(jié)。首先，圍繞黨的中心工作，以經(jīng)濟建設為中心，才能提高女職工的經(jīng)濟地位，改變自古以來“女主內(nèi)，男主外”的錯誤觀念。其次，圍繞黨的中心工作，以經(jīng)濟建設為中心，在生產(chǎn)建設過程中發(fā)揮作用，創(chuàng)造經(jīng)濟價值，堅定投身改革發(fā)展的信心，才能贏得黨政領導的更大支持。最后，圍繞黨的中心工作，

3、以經(jīng)濟建設為中心，團結(jié)和帶領廣大女職工在改革發(fā)展和生產(chǎn)建設中學本領、強素質(zhì)、做貢獻，才能以作為求地位，以地位求發(fā)展。 　　二、不斷提高女干部隊伍的素質(zhì)，提高女工組織的工作能力 　　女工干部隊伍是女職工隊伍的“龍頭”，女工干部隊伍的素質(zhì)，直接決定著工會女職工工作的質(zhì)量和成效。提高女干部隊伍的素質(zhì)，要從以下三方面入手： 　　一是提高女工干部的思想政治素質(zhì)。思想政治素質(zhì)包括政治立場和道德品質(zhì)兩個基本方面。在政治立場方面，女工干部要經(jīng)常加強政治學習，積極參加各種形式的政治理論學習和理論研討，要在思想上、政治上、行動上與黨中央保持一

4、致，用鄧小平理論武裝頭腦，認真學習黨的十六大精神和江澤民“三個代表”重要思想，學習用馬克思主義的立場、觀點和方法去分析問題、解決問題。在道德修養(yǎng)方面，要培養(yǎng)高尚的道德情操和優(yōu)良的思想作風、工作作風，要善于走群眾路線，深入到女職工隊伍中去，發(fā)現(xiàn)女職工的優(yōu)點和長處，體會女職工的困難和苦衷，堅持原則，自尊自信，敢于為女職工說話。 　　二是提高女工干部的知識業(yè)務素質(zhì)。女職工工作綜合性較強，需要有較廣的知識面和較高的業(yè)務素質(zhì)。所謂的知識業(yè)務素質(zhì)包括基礎知識、專業(yè)知識和輔助知識。女工干部要勤于學習、勤于實踐，把馬列主義、毛澤東思想的基

5、本理論和黨的重大方針、政策以及國家有關(guān)法律、法令等，通過不斷學習、實踐，把握好工作的方向；日常工作中要善于學習、運用女職工勞動保護、生活保險、民主管理、工會業(yè)務等知識，積累好工作的經(jīng)驗；還要不斷豐富與女職工工作有關(guān)的社會科學和自然科學知識，如婦女心理學、法學、教育學、論理學等等，掌握好工作的方法。業(yè)務素質(zhì)包括三個方面的能力：一是較強的觀察和綜合分析能力；二是調(diào)查研究、解決問題的能力；三是較強的組織管理能力；四是一定的宣傳鼓動能力；五是相應的社會交際能力。 　　三是提高女工干部的性格素質(zhì)。一個人的性格表現(xiàn)在人們對現(xiàn)實比較穩(wěn)定

6、的態(tài)度和各種行為習慣之中，一個人的性格素質(zhì)能夠影響到他們對待具體事物的具體工作手段和方法。女職工組織要通過日常工作積累和組織各種形式的培訓，增強女職工干部的信念、涵養(yǎng)和理智，提高性格素質(zhì)，從而提高駕御工作的能力。 　　三、抓好女工“維權(quán)”工作，維護女工切身利益 　　女職工組織作為女職工最信賴的群眾組織，維護她們的利益是最基本的職能，只有廣大女職工的具體利益得到維護，才能更好的調(diào)動她們的積極性，凝聚女職工隊伍，取得最好的工作成績。 　　一是做好有關(guān)政策法規(guī)的學習宣貫工作。通過定期培訓、發(fā)放學習材料等形式，認真組織學習新《工會

7、法》、《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》和《女職工勞動保護規(guī)定》等法律法規(guī)，積極推進《中國婦女發(fā)展綱要》的貫徹實施，認真起草制訂適合本單位實際的女職工工作制度、實施方案，提高各級女職工組織的業(yè)務水平，促進女職工工作的制度化、規(guī)范化、法制化。 　　二是掌握動態(tài)，解決難題。經(jīng)常深入基層調(diào)查，廣泛聽取、征集女職工意見、建議，通過職代會、工代會及其他形式和渠道聽取女職工的建議和呼聲，及時反映和解決女職工在工作、生活中存在的困難和難題。通過建立與困難女職工的聯(lián)系制度，設立困難女職工檔案，以結(jié)對子、走訪慰問等方式、方法，大力開展“姐妹獻愛

8、心”活動。工作中，根據(jù)女職工的生理特點和身體狀況，合理安排她們到適宜的崗位工作，尤其是做好“三期”女工的崗位安置，維護女職工的特殊利益。 　　三是提高女職工的綜合素質(zhì)，推動女職工工作的整體發(fā)展。通過積極組織女職工參加思想政治學習、業(yè)務技術(shù)培訓、形勢任務教育，普遍提高廣大女職工的思想政治素質(zhì)、業(yè)務技術(shù)素質(zhì)