公司獎(jiǎng)金分配制度

《公司獎(jiǎng)金分配制度》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫(kù)。

xxxxｖｖvv獎(jiǎng)金分配制度?※優(yōu)惠消費(fèi)者權(quán)利※第一，顧客以零售價(jià)一次性購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品滿498元,可成為我們的優(yōu)惠消費(fèi)者?第二,優(yōu)惠消費(fèi)者可在全國(guó)任何一家專(zhuān)賣(mài)店享受8折產(chǎn)品優(yōu)惠價(jià)?第二,優(yōu)惠消費(fèi)者在與公司簽定勞動(dòng)協(xié)議后可從事產(chǎn)品的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，并可享有以此帶來(lái)的豐厚的獎(jiǎng)金回報(bào).作為優(yōu)惠消費(fèi)者,通過(guò)使用，體驗(yàn)產(chǎn)品,如果你想：更進(jìn)一步認(rèn)識(shí)公司及產(chǎn)品，學(xué)到更多的知識(shí),又愿意將自己使用產(chǎn)品的切身體會(huì)傳播給其他消費(fèi)者,你可以成為我們的業(yè)務(wù)員。?※業(yè)務(wù)員申請(qǐng)資格※?第一，年滿１8歲的中國(guó)公民(沒(méi)有年齡上限)第二,本公司的優(yōu)惠消費(fèi)者?第三，非國(guó)家規(guī)定禁止經(jīng)商的人員?※業(yè)務(wù)員義務(wù)※?第一,嚴(yán)格遵守國(guó)家法律,法規(guī)及公司制定的有關(guān)規(guī)章制度，依法納稅第二，不斷學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)，銷(xiāo)售及服務(wù)技巧，提高自身的專(zhuān)業(yè)水平和溝通能力第三,弘揚(yáng)企業(yè)和精神，誠(chéng)信務(wù)實(shí)，積極拓展業(yè)務(wù),為客戶提供良好的售前，售中,售后服務(wù)?※業(yè)務(wù)員權(quán)利※第一,享有公司按多勞多得原則發(fā)放的勞務(wù)報(bào)酬的權(quán)利；包括零售利潤(rùn)及一定比例的銷(xiāo)售傭金第二,享有培養(yǎng)優(yōu)惠消費(fèi)者和拓展業(yè)務(wù)的權(quán)利第三,享有申辦專(zhuān)賣(mài)店的權(quán)利?獎(jiǎng)金制度第一項(xiàng)優(yōu)惠差額２0%優(yōu)惠差額指公司業(yè)務(wù)推廣代表優(yōu)惠價(jià)格與顧客零售價(jià)間的價(jià)差。如:沐浴露:28(零售價(jià))-２2(優(yōu)惠價(jià)）=6?例如:您向周?chē)?0位朋友分享產(chǎn)品,他們?yōu)槟姆窒矶几膿Q品牌使用了10０元產(chǎn)品,則您已銷(xiāo)售了2000元產(chǎn)品,您大概可以賺到4０0元左右的優(yōu)惠差額.20０0＊２０％＝４00。００?第二項(xiàng)銷(xiāo)售折讓2%-1０%銷(xiāo)售折讓比率表?小組業(yè)績(jī)折讓比率8００0　10%6０0０?。?4０006%20005%?10００4%5０02％?兩個(gè)特點(diǎn)：１兩月累加2只升不降?備注：1　以小組業(yè)績(jī)考核比率2以產(chǎn)品銷(xiāo)售點(diǎn)數(shù)計(jì)算業(yè)績(jī)?計(jì)算方法：1以小組業(yè)績(jī)分別考核比率2按勞分配獎(jiǎng)金?好東西與好朋友分享的同時(shí),象這樣的好機(jī)會(huì)也可以向好朋友介紹．假如您向Ａ，B,C，D四位好朋友介紹了ｘxｘx,同時(shí)又把您銷(xiāo)售20００元產(chǎn)品的經(jīng)驗(yàn)教給他們，你們每人本月都分別銷(xiāo)售了２000

1元產(chǎn)品,您的獎(jiǎng)金計(jì)算方法如下：?第一步:分別根據(jù)其小組業(yè)績(jī)考核比率:?您（1０％）A(5%)B（５%)C(5％)D(5%）?第二步：按勞分配獎(jiǎng)金?小組銷(xiāo)售折讓獎(jiǎng)金總和:１000０*10%=１０００。00A應(yīng)得銷(xiāo)售折讓獎(jiǎng)金：2000*5%=１0０。00Ｂ應(yīng)得銷(xiāo)售折讓獎(jiǎng)金：2０00＊5%=1００。0０Ｃ應(yīng)得銷(xiāo)售折讓獎(jiǎng)金:20０0*５%=100。00　D應(yīng)得銷(xiāo)售折讓獎(jiǎng)金：2００0＊5％=10０。00?您應(yīng)得銷(xiāo)售折讓獎(jiǎng)金：1000-(10０＋1０0+10０+100)=600。００銷(xiāo)售折讓兩個(gè)特點(diǎn)是為了考核比率，具體考核辦法如下：?一月:50０＊2%二月:3500*6%（兩月累加)三月：5500＊10％(兩月累加）四月,五月,六月,七月(沒(méi)做）八月:２00*10%(只升不降）?第三項(xiàng)　培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)１2。５%?培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)是在第二項(xiàng)傭金銷(xiāo)售折讓基礎(chǔ)上為了感謝業(yè)務(wù)推廣代表為公司培養(yǎng)出人才而設(shè)計(jì)發(fā)放的。有兩個(gè)條件檢驗(yàn)?zāi)欠窨深I(lǐng)取到公司培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)傭金,(僅滿足其中一個(gè)條件即可).培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)的領(lǐng)取條件是:?(1)組建一位以上合格8000小組?(２)　個(gè)人小組業(yè)績(jī)8０00點(diǎn)以上具體計(jì)算方法如下:您下面有A,B,Ｃ，D，E，F(xiàn)各個(gè)小組?１兩個(gè)條件都具備?小組業(yè)績(jī):您(10０0）A(500)B（８00０)C(２500)D（4０00)培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì):８00０*12．5%＝1000.00?2多勞多得小組業(yè)績(jī)：您（1000）A(8０00)B(800０)Ｃ(8０00)D（５０00)E（800０)Ｆ(8000)?培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì):８000＊1２。５％＊５=5000。00?３滿足條件(１)?小組業(yè)績(jī):您（1000）A(８0０0)Ｂ(5０0)　C(25０0）?培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì):4000*12。5％=５00。00?4滿足條件(2)小組業(yè)績(jī):您(1000）A(600０)　B（1５00)Ｃ(３５00)Ｄ（2000）　E(2000)培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)100０+6000+1500+3５０0+2０00＋２００0－8０00）＊１2。5%=10０0．0０備注:培養(yǎng)一位合格８000小組按800０點(diǎn)計(jì)算業(yè)績(jī)?第四項(xiàng):業(yè)績(jī)紅利6％?第四項(xiàng)業(yè)績(jī)紅利獎(jiǎng)金是專(zhuān)為高階業(yè)務(wù)推廣代表設(shè)計(jì)的一種傭金,其業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)如下:?小組業(yè)績(jī)業(yè)績(jī)紅利8000??1．25%?2００00??1.50%?3５000??１．7５%?５０000??2.0０％?80０００???。?。25%?110０００??２。50％?１４０000??　2.75%?２０0000??３.00%30００0０??3．２５%4000０0??3。50％?６0０000??3.75%?80０000??　4.０0%?100000０??4.2５%１500000??4。50%２0０0000??

24.75%?２50000０??　5。00％300０000??5.25%３500000??　5。50%4０0０000??５。75%４50０000??6。00%?計(jì)算方法:１分別根據(jù)小組業(yè)績(jī)考核業(yè)績(jī)紅利比率2按勞分配傭金隨著您不停地將經(jīng)營(yíng)xxｘx的心得教給您的組員,您的固定消費(fèi)群體也隨之增加,其業(yè)績(jī)也會(huì)倍增,您的業(yè)績(jī)紅利獎(jiǎng)金則按如下方法計(jì)算：?A,B,C,D分別為你的業(yè)務(wù)小組?小組業(yè)績(jī)：您（1萬(wàn))Ａ（3萬(wàn)）B(20萬(wàn)）Ｃ(１０萬(wàn))D(15萬(wàn))第一步:分別根據(jù)小組業(yè)績(jī)考核比率:?您(3.50%)A(１.5％）　B(３.00%）　C（2。２５%)D(2.７5%）第二步:按勞分配獎(jiǎng)金小組業(yè)績(jī)紅利總和:49萬(wàn)*3。50%=17150。00Ａ應(yīng)得業(yè)績(jī)紅利獎(jiǎng)金:3萬(wàn)*1．5％=４５0.00?Ｂ應(yīng)得業(yè)績(jī)紅利獎(jiǎng)金:20萬(wàn)*3%=6000.0０C應(yīng)得業(yè)績(jī)紅利獎(jiǎng)金:１0萬(wàn)*2.25%=2250。00D應(yīng)得業(yè)績(jī)紅利獎(jiǎng)金：１５萬(wàn)*2.75%=412５。０0?您應(yīng)得業(yè)績(jī)紅利獎(jiǎng)金：17150-（450+60００＋2２50+4125）=4325．0０?第五項(xiàng):公司分紅7。５%?參與公司分紅分配的業(yè)務(wù)推廣代表須同時(shí)具備以下兩個(gè)條件：(1)組建一位以上合格８000小組（2)　浮動(dòng)業(yè)績(jī)達(dá)到相應(yīng)要求或當(dāng)月有一位以上新角一，關(guān)于浮動(dòng)業(yè)績(jī)的計(jì)算浮動(dòng)業(yè)績(jī)=個(gè)人小組業(yè)績(jī)+壓縮代數(shù)時(shí)不足800０的上浮業(yè)績(jī)?個(gè)人業(yè)績(jī):指?jìng)€(gè)人直接銷(xiāo)售,消費(fèi),推薦的產(chǎn)品點(diǎn)數(shù)個(gè)人小組業(yè)績(jī):個(gè)人業(yè)績(jī)加上不合格８０0０小組業(yè)績(jī)的總和?二，公司分紅計(jì)算在享受條件范圍內(nèi)每個(gè)合格小組本身的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)乘以1．5%?1,公司分紅計(jì)算表?類(lèi)別\擁有8000小組數(shù)　1—23－56-8≥9浮動(dòng)業(yè)績(jī)要求８00060004００0２００0安全閥補(bǔ)點(diǎn)范圍8０0　6０0４０0200代數(shù)　2　3４　51　1.５%1。5％

31。5%?。?5%21．5％1。５％?。?5%1．5％3１。５％　1．5%1。5％?41。5%1。5％51．5%2，代數(shù)的計(jì)算ｘxxx第五項(xiàng)公司分紅中關(guān)于代數(shù)的計(jì)算采用8000點(diǎn)壓縮代,具體計(jì)算為從最基層業(yè)務(wù)推廣代表向上壓縮,達(dá)到或超過(guò)8０00點(diǎn)為一代代數(shù)計(jì)算則采用由上向基層業(yè)務(wù)推廣代表計(jì)算.?3,具體計(jì)算凡當(dāng)月具備下列條件之一者,可以獲得公司分紅。?（1)浮動(dòng)業(yè)績(jī)達(dá)到8000點(diǎn)(含個(gè)人業(yè)績(jī)180點(diǎn)）并擁有至少一個(gè)合格小組．?（２)　個(gè)人業(yè)績(jī)１8０點(diǎn)，并培養(yǎng)出一位以上全新的(第一次達(dá)到)直屬合格小組。?(３)浮動(dòng)業(yè)績(jī)達(dá)到6０00點(diǎn)(含個(gè)人１80點(diǎn))至少有３個(gè)合格小組.(4）浮動(dòng)業(yè)績(jī)達(dá)到4000點(diǎn)（含個(gè)人180點(diǎn)）至少有6個(gè)合格小組.?(5）浮動(dòng)業(yè)績(jī)達(dá)到2000點(diǎn)(含個(gè)人18０點(diǎn)）至少有9個(gè)合格小組。?第六項(xiàng)旅游培訓(xùn)1％?xxxx第六項(xiàng)旅游培訓(xùn)專(zhuān)門(mén)為豐富卓有成就的業(yè)務(wù)推廣代表的生活,加強(qiáng)相互之間的交流與合作而設(shè)計(jì)．?一,旅游積分計(jì)算公式旅游積分＝稅前收入/10?二,出席資格出席次數(shù)所需旅游積分地點(diǎn)第一次６0００分無(wú)限希望之旅-—香港,曼谷,芭堤雅第二次95０0分無(wú)限激揚(yáng)之旅－—布吉島?２5000分無(wú)限風(fēng)光之旅-—法國(guó)備注:為了豐富業(yè)務(wù)員的生活，每年旅游所去國(guó)家和地區(qū)公司都會(huì)做出相應(yīng)調(diào)整.第七項(xiàng)繼承制度給別人魚(yú)吃，不如教給別人釣魚(yú)的方法,給子孫后代留下一份財(cái)富不如給子孫后代留下一份可以創(chuàng)造無(wú)限財(cái)富的事業(yè)。香港李錦記以百年老字號(hào)的良好信譽(yù)贏得了顧客的信賴(lài),加盟vvｖv是一份永恒的事業(yè),這是一份值得您一生付出的事業(yè)。您現(xiàn)在成為我們的業(yè)務(wù)員，有了自己的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)有了一定的業(yè)績(jī)(沒(méi)有限制),只要您保留自己的業(yè)務(wù)員資格,即使您以后不再直接從事本公司的業(yè)務(wù),您也同樣會(huì)得到公司的獎(jiǎng)金回報(bào)。這是李錦記對(duì)每一位業(yè)務(wù)員的鄭重承諾!?優(yōu)惠顧客就是一次性購(gòu)買(mǎi)４98元以上產(chǎn)品..。。.。。....。可以免費(fèi)獲得一張優(yōu)惠卡,可在全國(guó)２１００多家專(zhuān)賣(mài)店、2５家自營(yíng)店購(gòu)買(mǎi)vvvｖ產(chǎn)品，可以獲得優(yōu)惠積分，憑積分可以?xún)稉Qvvvｖ產(chǎn)品,體現(xiàn)了直銷(xiāo)“越用越便宜＂的精神,門(mén)檻特別低　,適合最廣大的中國(guó)消費(fèi)者。在4９８

4元購(gòu)貨的基礎(chǔ)上，提供身份證和銀行復(fù)印件(中行、建行或工行）可以申請(qǐng)為公司直銷(xiāo)員.當(dāng)收入超過(guò)30元時(shí)，公司免費(fèi)寄送《資訊速遞》，包括工資對(duì)帳單和公司每月重大新聞。同時(shí)可以獲得公司提供的九項(xiàng)獎(jiǎng)金制度，每月結(jié)算，各項(xiàng)可兼得。?第一項(xiàng)：市場(chǎng)開(kāi)拓獎(jiǎng)，2％－10％　(業(yè)績(jī)和比例的對(duì)照情況是:５0０元2%;１0０0元4％；20０0元５％;4００0元６％;６000元８％;８000元１0％)?舉個(gè)例子：如果本月你和你推薦的四個(gè)朋友各銷(xiāo)售及消費(fèi)2０00元,那么你的市場(chǎng)開(kāi)拓獎(jiǎng)是多少呢？200０元對(duì)應(yīng)５%,4個(gè)朋友各拿100元。你的總業(yè)績(jī)是1萬(wàn)元，超過(guò)8００0拿１０％是１00０元,減去４個(gè)朋友的4００元是6０0元,這就是你這個(gè)月的市場(chǎng)開(kāi)拓獎(jiǎng).市場(chǎng)開(kāi)拓獎(jiǎng)有兩個(gè)優(yōu)惠政策：一是業(yè)績(jī)相鄰兩個(gè)月相加;二是業(yè)績(jī)比例只升不降。（　第一月你銷(xiāo)售５０0元，對(duì)應(yīng)2%是１０元;第二月你銷(xiāo)售3５00元，本來(lái)對(duì)應(yīng)5%，但因相鄰相加可拿到6%即2１0元；第三月你銷(xiāo)售4５００元,本來(lái)只能拿到６％,但因相鄰相加可拿到1０%即450元；第四個(gè)月你沒(méi)有銷(xiāo)售，比例為10%收入為０；第五個(gè)月你銷(xiāo)售２00元，因?yàn)楸壤唤禐?0%收入為２0元）總結(jié)第一項(xiàng)制度特色：起步低,50０元開(kāi)始有回報(bào),很容易留住新人，市場(chǎng)可以最大化，體現(xiàn)公司“共享成果"的精神理念;級(jí)差小，不用很辛苦地爬坡；終點(diǎn)近,8000元即可以穩(wěn)定拿到上千元;業(yè)績(jī)相鄰相加，人性化；比例只升不降,公平合理。?第二項(xiàng):市場(chǎng)培育獎(jiǎng)：1２.5%.條件：超過(guò)８000元部分。第一個(gè)例子即五個(gè)人各兩千,可以拿到市場(chǎng)培育獎(jiǎng)20０0*12。5%＝25０元。本例子除了能拿到前兩項(xiàng),還可以拿到第三項(xiàng)：市場(chǎng)深度獎(jiǎng):1。2５—６%。條件是：80０0元1.25%,２萬(wàn)1.5%……450萬(wàn)6％,一共分為２0個(gè)等級(jí)，它的左邊是按0。25％比例遞增,左邊是按市場(chǎng)發(fā)展規(guī)律從8000到450萬(wàn)元第一個(gè)例子總業(yè)績(jī)?yōu)椋比f(wàn),超過(guò)8千沒(méi)有達(dá)到2萬(wàn),因此可以拿到１萬(wàn)元的１。25%為１2５元．因此本例子1萬(wàn)元業(yè)績(jī)的總收入為975元．做到4５０萬(wàn)元第三項(xiàng)收入可以拿到多少呢?如果為兩個(gè)市場(chǎng)達(dá)到的,你自己的消費(fèi)額為1８０元，其中一人2５0萬(wàn)元對(duì)應(yīng)5%為12。５萬(wàn)元，另一人為２0０萬(wàn)元為4．７5%9元,45０萬(wàn)零180元對(duì)應(yīng)2７萬(wàn)多，減去１2。5萬(wàn)和9萬(wàn),剩下5萬(wàn)元為你本月的市場(chǎng)深度?！∈袌?chǎng)深度獎(jiǎng)的特色為：無(wú)限代計(jì)算總業(yè)績(jī)。只要是通過(guò)你推薦的人發(fā)展下去的,都計(jì)入你的市場(chǎng)總業(yè)績(jī)?第四項(xiàng)：市場(chǎng)寬度獎(jiǎng):10。5%,根據(jù)市場(chǎng)內(nèi)的達(dá)標(biāo)個(gè)數(shù)(800０為達(dá)標(biāo)）提取達(dá)標(biāo)的百分比。分別是:1-2個(gè)達(dá)標(biāo),提取下面3代80０0元的1.５％即１20元／個(gè)??。3個(gè)達(dá)標(biāo)提取4代1。5%.4個(gè)達(dá)標(biāo)提取5代1。５%。５個(gè)達(dá)標(biāo)提取7代，前五代為1。5％,第六代１.3％,第七代1。１％?。?個(gè)達(dá)標(biāo)提取9代,前七代同上，第八代0。9%,第九代0。7%.備注:從第五代起分別下調(diào)0。2%????那么大約是多少錢(qián)呢?如果完全按六六復(fù)制，即每個(gè)人都推薦六個(gè)人做到8000元，到第九代可拿到超過(guò)4億元的寬度獎(jiǎng)，前九代一共可以拿到5。2億元每月?第五項(xiàng):市場(chǎng)穩(wěn)健獎(jiǎng):０．5％(

5全國(guó)總業(yè)績(jī))。條件:有兩個(gè)市場(chǎng),每個(gè)市場(chǎng)業(yè)績(jī)超過(guò)1０萬(wàn)元第六項(xiàng):優(yōu)秀獎(jiǎng):０.３%(全國(guó)總業(yè)績(jī)加權(quán)平均，上、下同.)，條件：有市場(chǎng)業(yè)績(jī)達(dá)到450萬(wàn)元,其他市場(chǎng)之和為2２5萬(wàn)元；或有兩個(gè)450萬(wàn)元的市場(chǎng)?第七項(xiàng):卓越獎(jiǎng):０.2%（全國(guó)總業(yè)績(jī)加權(quán)平均)，??條件：拿到第三項(xiàng)的同時(shí)可以同時(shí)拿到，只要在450萬(wàn)市場(chǎng)內(nèi)有５個(gè)50萬(wàn)的市場(chǎng)第八項(xiàng)：杰出成就獎(jiǎng)：0.1%（全國(guó)總業(yè)績(jī)加權(quán)平均)。條件:９00萬(wàn)總市場(chǎng),有１0個(gè)50萬(wàn)的市場(chǎng)?以上四項(xiàng)獎(jiǎng)金拿全國(guó)平均數(shù)的好處：體現(xiàn)公司“客企一體”的理念,共同發(fā)展;其次，市場(chǎng)與市場(chǎng)之間是良性的合作關(guān)系，而不是惡性競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系..以上四項(xiàng)獎(jiǎng)金一人可拿多份第九項(xiàng):旅游培訓(xùn)獎(jiǎng)：１%（全國(guó)總業(yè)績(jī)）。分為三檔:600０分，希望之旅,06年目的地:泰國(guó)、香港．,９０00分,激揚(yáng)之旅，06年目的地:澳大利亞。20000分:風(fēng)光之旅,06年目的地:英國(guó)。積分的含義:稅前總收入除以十等于積分，全年積分之和為旅游積分.??　旅游備注：免費(fèi)、尊貴。?制度備注一:業(yè)務(wù)員當(dāng)月的責(zé)任消費(fèi)額180元,達(dá)到才能領(lǐng)取獎(jiǎng)金。備注二：連續(xù)兩月市場(chǎng)業(yè)績(jī)超過(guò)8000元或者連續(xù)三月超過(guò)4000元,可以申請(qǐng)經(jīng)銷(xiāo)商　.經(jīng)銷(xiāo)商是獨(dú)立法人與公司合作,除享受制度獎(jiǎng)勵(lì)外，還可以節(jié)約大約75%的稅收并領(lǐng)取店扣。備注三：達(dá)到８00０元后公司每月寄送《ｖｖvv月刊》,6元／本從收入里代扣。以上為公平、合理、人性化、極具吸引力的ｖvvｖ市場(chǎng)計(jì)劃即獎(jiǎng)金制度。?總結(jié)：１、通過(guò)兩個(gè)月左右的時(shí)間可以達(dá)到1000元以上的收入,起步快。2、通過(guò)半年左右的時(shí)間可以使普通人達(dá)到30０0—500０元的收入。3、制度綜合地考慮了前期與后期、橫向與縱向的關(guān)系,是一個(gè)沒(méi)有漏洞與陷阱的制度.優(yōu)惠條件多,看得到拿得到.人人可從事,老板級(jí)可以按498的幾十倍操作，成長(zhǎng)速度大大提高.