員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研分析報(bào)告

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1、工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研分析報(bào)告通過(guò)員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查顯示，從總體來(lái)看，職工能夠積極參與，認(rèn)真對(duì)待，實(shí)事求是地反映自己真實(shí)想法。從平時(shí)的工作中，反映出職工具有較高的思想覺悟，積極向上的工作態(tài)度，對(duì)我公司的發(fā)展、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子充滿信心，對(duì)待學(xué)習(xí)、工作、自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)有較高的認(rèn)識(shí)，職工的思想呈現(xiàn)出健康向上、積極進(jìn)取的態(tài)勢(shì)。一、職工思想情況1、職工對(duì)自身有正確的認(rèn)識(shí)。絕大多數(shù)員工在工作中能夠盡職盡責(zé)，體現(xiàn)他們鮮明的工作態(tài)度和對(duì)本職工作的熱愛，并在工作中樹立了正確的世界觀、價(jià)值觀和主人翁責(zé)任感。我們多數(shù)職工對(duì)我公司的前途充滿希望。因此加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)和政策上

2、的引導(dǎo)對(duì)于職工的思想教育與素質(zhì)的提高發(fā)揮重要的作用。2、職工對(duì)我公司的前景給予了充分的肯定，對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子表示滿意。多數(shù)職工對(duì)過(guò)去我公司的工作表示滿意和基本滿意，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子比較信任，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)班子比較廉政，說(shuō)明領(lǐng)導(dǎo)班子的工作得到了職工的認(rèn)可，而且還對(duì)我公司的發(fā)展充滿了信心。3、職工對(duì)同事之間的關(guān)系比較看重。同事之間關(guān)系的好壞直接涉及到職工在工作中互相的協(xié)作和配合。大家對(duì)周圍的同事表示非常信任，表明構(gòu)建和諧的工作氛圍是眾心所向。二、存在的問(wèn)題廣大職工總體積極向上，但存在個(gè)別職工思想消極，集體意識(shí)淡薄，認(rèn)為我公司的未來(lái)發(fā)展是領(lǐng)導(dǎo)的事情，

3、與自己關(guān)系不大；個(gè)別職工的工作目標(biāo)不太清楚；存在執(zhí)行力不強(qiáng)，技能素質(zhì)不高，履職意識(shí)差，工作相互推諉等問(wèn)題。職工年齡偏低，工作技能上有所欠缺，而且工資水平偏低，崗位較低，工作環(huán)境有待提高，在一些環(huán)境中存在著危險(xiǎn)隱患。三、加強(qiáng)職工思想工作的建議1、加強(qiáng)職工政治思想的教育工作，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變員工思想觀念，消除員工的消極思想，引導(dǎo)職工樹立集體思想和主人翁意識(shí)，激發(fā)職工的愛崗敬業(yè)精神，調(diào)動(dòng)他們的工作積極性。2、強(qiáng)化職工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，通過(guò)參加訓(xùn)練、組織學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)等形式，加強(qiáng)職工對(duì)專業(yè)技能的掌握，提高隊(duì)伍綜合素質(zhì)。3、健全崗位責(zé)任制和績(jī)效考核制

4、度，加強(qiáng)內(nèi)部管理，讓職工能各司其職，杜絕工作相互推諉的情況發(fā)生。