金力泵業(yè)科技有限公司崗位說(shuō)明書(shū)

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1、安徽金力泵業(yè)科技有限公司文件編號(hào)：JL/MI-002發(fā)行日期：2016年10月10日崗位說(shuō)明書(shū)版本號(hào)：B/0頁(yè)數(shù)：第31頁(yè)共31頁(yè)1目的通過(guò)明確質(zhì)量體系所涉及的各崗位職責(zé)和權(quán)限，確保質(zhì)量體系的有效運(yùn)行。2適用范圍適用于本公司質(zhì)量體系涉及的所有崗位。3職責(zé)3.1總經(jīng)理確定各部門(mén)負(fù)責(zé)人的質(zhì)量職責(zé)與權(quán)限。3.2部門(mén)負(fù)責(zé)人確定該部門(mén)各崗位的質(zhì)量職責(zé)與權(quán)限。4工作程序4.1各崗位的質(zhì)量職責(zé)與權(quán)限以“崗位描述書(shū)”予以規(guī)定。4.2崗位描述書(shū)4.2.1質(zhì)量體系涉及的各崗位均須具備“崗位描述書(shū)”所列之要求。4.2.2“崗位描述書(shū)”為公司甑選人員擔(dān)任該崗位之主要依據(jù)。4.2.3“崗位描述書(shū)”由各

2、崗位直接主管填寫(xiě)；報(bào)送上一級(jí)主管審核；經(jīng)綜合辦公室匯總報(bào)總經(jīng)理審批后實(shí)施。4.2.4“崗位描述書(shū)”內(nèi)容如下：安徽金力泵業(yè)科技有限公司文件編號(hào)：JL/MI-002發(fā)行日期：2016年10月10日崗位說(shuō)明書(shū)版本號(hào)：B/0頁(yè)數(shù)：第31頁(yè)共31頁(yè)崗位描述書(shū)部門(mén)管理部崗位總經(jīng)理上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)董事長(zhǎng)職責(zé)：1、組織指揮公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作；2、主持制訂公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)投資計(jì)劃并組織實(shí)施；3、指導(dǎo)協(xié)調(diào)公司各職能部門(mén)工作，決定各部門(mén)、人員的職責(zé)、權(quán)限，并對(duì)各職能部門(mén)進(jìn)行考核；4、完善公司各項(xiàng)管理制度，保證公司管理體系科學(xué)、高效、持續(xù)運(yùn)行；5、致力于培育公司核心競(jìng)爭(zhēng)力建設(shè)，保證公司永續(xù)經(jīng)

3、營(yíng)的企業(yè)文化；6、審批各項(xiàng)財(cái)務(wù)支出、公司行政公文和有關(guān)人事、財(cái)務(wù)管理制度；7、組織建立公司管理團(tuán)隊(duì)，決定各部門(mén)人事編制、聘任工作；8、領(lǐng)導(dǎo)公司全體員工，建立、完善ISO/TS16949或IATF16949質(zhì)量管理體系；9、主持召開(kāi)辦公例會(huì)、中層干部會(huì)議，履行質(zhì)量體系的承諾。權(quán)限：1、有權(quán)擬訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案、利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案。2、有對(duì)公司年度總的質(zhì)量、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、方針目標(biāo)的審批權(quán)。3、有權(quán)決定公司內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置,并對(duì)基本管理制度的制定有審批權(quán)。4、有權(quán)批準(zhǔn)建立、改進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)管理體系。5、有聘任或者解聘公司中高級(jí)管理人員。6、有對(duì)公司人力資源管理的審批權(quán)

4、。7、有對(duì)公司職能部門(mén)各種費(fèi)用支出和各分公司固定資產(chǎn)購(gòu)置的審批權(quán)。8、有對(duì)公司重大技術(shù)改造和項(xiàng)目投資的建議權(quán)。資格條件：a．學(xué)歷：大專以上（含大專）機(jī)械類/管理類專業(yè)或具備相應(yīng)資歷；b．工作經(jīng)驗(yàn)：1.五年以上企業(yè)管理工作經(jīng)歷；2.組織實(shí)施ISO/TS16949或IATF16949體系認(rèn)證經(jīng)驗(yàn)；c．具有知識(shí)：1.非常熟悉ISO/TS16949或IATF16949標(biāo)準(zhǔn)的要求；2.具備企業(yè)管理的相關(guān)知識(shí)；3.熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)與運(yùn)營(yíng)流程；d．其它：具有極強(qiáng)的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力和駕馭全局能力。安徽金力泵業(yè)科技有限公司文件編號(hào)：JL/MI-002發(fā)行日期：2016年10月1

5、0日崗位說(shuō)明書(shū)版本號(hào)：B/0頁(yè)數(shù)：第31頁(yè)共31頁(yè)崗位描述書(shū)部門(mén)崗位管理者代表上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)總經(jīng)理職責(zé)：1、規(guī)劃計(jì)劃組織協(xié)調(diào)，督促檢查企業(yè)的質(zhì)量管理工作。2、在生產(chǎn)的全過(guò)程中，依靠企業(yè)中的全體人員，對(duì)全因素進(jìn)行質(zhì)量管理和質(zhì)量監(jiān)督。3、組織開(kāi)展體系質(zhì)量審核、產(chǎn)品質(zhì)量審核及工序質(zhì)量審核工作，開(kāi)展質(zhì)量監(jiān)督工作。4、收集分析和處理顧客及內(nèi)部的反饋信息、質(zhì)量信息，掌握和分析質(zhì)量動(dòng)態(tài)，負(fù)責(zé)各種質(zhì)量信息反饋工作。5、積極開(kāi)展質(zhì)量管理宣傳工作，配合有關(guān)部門(mén)搞好各類人員質(zhì)量管理教育。6、起草質(zhì)量管理方面的決策規(guī)定、管理標(biāo)準(zhǔn)和本部門(mén)各類人員的工作標(biāo)準(zhǔn)，組織完成與本部門(mén)工作范圍有關(guān)的臨時(shí)性工作。7、負(fù)責(zé)

6、按照國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)要求建立質(zhì)量管理體系，實(shí)施和保持，主持內(nèi)部審核策劃并指導(dǎo)各部門(mén)對(duì)不合格項(xiàng)實(shí)施糾正；預(yù)防措施，監(jiān)督檢查驗(yàn)證工作，使質(zhì)量管理體系持續(xù)改進(jìn)。8、協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，對(duì)質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)進(jìn)行評(píng)價(jià)。權(quán)限：1、對(duì)存在質(zhì)量問(wèn)題的工作和文件有否決權(quán)。2、對(duì)公司員工或部門(mén)工作質(zhì)量問(wèn)題有處罰權(quán)。資格條件：a．學(xué)歷：大專以上（含大專）機(jī)械類/管理類專業(yè)或具備相應(yīng)資歷；b．工作經(jīng)驗(yàn)：1.三年以上生產(chǎn)質(zhì)量、管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；2.組織實(shí)施ISO/TS16949或IATF16949體系認(rèn)證經(jīng)驗(yàn)；c．具有知識(shí)：1.非常熟悉ISO/TS16949或IATF16949標(biāo)準(zhǔn)的建立、實(shí)施和完善

7、；2.具備企業(yè)質(zhì)量管理的知識(shí)；3.具備指導(dǎo)各部門(mén)按規(guī)定實(shí)施體系的專業(yè)技能和解決問(wèn)題能力；d．其它：具有極強(qiáng)的組織管理與溝通協(xié)調(diào)能力；具有內(nèi)審員資格證。安徽金力泵業(yè)科技有限公司文件編號(hào)：JL/MI-002發(fā)行日期：2016年10月10日崗位說(shuō)明書(shū)版本號(hào)：B/0頁(yè)數(shù)：第31頁(yè)共31頁(yè)崗位描述書(shū)部門(mén)副總辦崗位副總經(jīng)理上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)總經(jīng)理職責(zé)：1、對(duì)公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)，按質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)配合總經(jīng)理指揮協(xié)調(diào)公司的整體運(yùn)作；2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，組織公司中層干部研討公司經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀，共同參與企業(yè)的各項(xiàng)管理工作，廣泛聽(tīng)取員工意見(jiàn)，建