濟(jì)南大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院畢業(yè)論文

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1、成教學(xué)院畢業(yè)論文題目?企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的防范之我見專業(yè)工商管理姓名學(xué)號xx514x1x1x0x二O一六年5月31日14/14濟(jì)南大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院畢業(yè)論文用紙畢業(yè)論文評語姓名班級2016級學(xué)號xx514x1x1x0x題目企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的防范之我見正文字?jǐn)?shù)11500字指導(dǎo)教師評語：評定成績200年月日指導(dǎo)教師濟(jì)南大學(xué)成教學(xué)院14/14濟(jì)南大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院畢業(yè)論文用紙?企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的防范之我見一、什么是企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)　?。ㄒ唬┢髽I(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的概念　　“企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)”這一用語第一次被正式提出是在2004年6月1日實(shí)施的《國有企業(yè)法律

2、顧問管理辦法》中。所謂企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)是指企業(yè)預(yù)期與未來實(shí)際結(jié)果發(fā)生差異而導(dǎo)致企業(yè)必須承擔(dān)法律責(zé)任，并因此給企業(yè)造成損害的可能性（引自國務(wù)院國資委法規(guī)局于吉局長的講話）。當(dāng)企業(yè)違反了法律，或者行為不符合法律規(guī)范，或者缺乏防范意識，都會產(chǎn)生法律風(fēng)險(xiǎn)?！　。ǘ┢髽I(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的分類　　企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)存在于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各個(gè)環(huán)節(jié)和各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)中，存在于企業(yè)從設(shè)立到終止的全過程。根據(jù)引發(fā)法律風(fēng)險(xiǎn)的因素來源，可以分為外部環(huán)境法律風(fēng)險(xiǎn)和企業(yè)內(nèi)部法律風(fēng)險(xiǎn)?！　∷^外部環(huán)境法律風(fēng)險(xiǎn)，是指由于企業(yè)以外的社會環(huán)境、法律環(huán)境、政策環(huán)境等因素引發(fā)的

3、法律風(fēng)險(xiǎn)。包括立法不完備，執(zhí)法不公正，合同相對人失信、違約、欺詐等。由于引發(fā)因素不是企業(yè)所能夠控制的，因而企業(yè)不能從根本上杜絕外部環(huán)境法律風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生?！　∷^企業(yè)內(nèi)部法律風(fēng)險(xiǎn)，是指企業(yè)戰(zhàn)略決策、內(nèi)部管控、經(jīng)營行為、經(jīng)營決策等因素引發(fā)的法律風(fēng)險(xiǎn)。表現(xiàn)為企業(yè)自身法律意識淡薄，未設(shè)置較為完備的法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制；對法律環(huán)境認(rèn)知不夠，經(jīng)營決策欠考慮法律因素，甚至違法經(jīng)營等?！　∧壳捌髽I(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范中問題存在的根源在于企業(yè)的全面風(fēng)險(xiǎn)管理與法律環(huán)境變化之間存在著差距，由于引發(fā)因素是企業(yè)自身能夠掌握控制的，所以企業(yè)內(nèi)部法律風(fēng)險(xiǎn)是防

4、范的重點(diǎn)。　?。ㄈ┢髽I(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的表現(xiàn)　　1?、企業(yè)設(shè)立中的法律風(fēng)險(xiǎn)：在設(shè)立企業(yè)的過程中，企業(yè)的發(fā)起人是否對擬設(shè)立的企業(yè)進(jìn)行充分的法律設(shè)計(jì)，是否對企業(yè)設(shè)立過程有了充分的認(rèn)識和計(jì)劃，是否完全履行了設(shè)立企業(yè)的義務(wù)，以及發(fā)起人本人是否具有相應(yīng)的法律資格，這些都直接關(guān)系到擬設(shè)立企業(yè)能否具有一個(gè)合法、規(guī)范、良好的設(shè)立過程。　　2?、合同法律風(fēng)險(xiǎn)：指在合同訂立、生效、履行、變更和轉(zhuǎn)讓、終止及違約責(zé)任的確定過程中，合同當(dāng)事人一方或雙方利益損害或損失的可能性。合同法律風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的重點(diǎn)。因?yàn)槭袌鼋?jīng)濟(jì)也是契約經(jīng)濟(jì)，合作雙方中的

5、任意一方無論主觀或客觀因素最終導(dǎo)致合同發(fā)生變化，且這種變化使一方當(dāng)事人利益受到威脅時(shí)，風(fēng)險(xiǎn)已經(jīng)降臨。因此說，合同作為一種實(shí)現(xiàn)合同當(dāng)事人利益的手段或者工具，具有動(dòng)態(tài)性，雙方當(dāng)事人通過合同確定的權(quán)利義務(wù)的履行，最終需要確定某種財(cái)產(chǎn)關(guān)系或者與財(cái)產(chǎn)關(guān)系相關(guān)的狀態(tài)的變化，得到一種靜態(tài)財(cái)產(chǎn)歸屬或類似的歸屬關(guān)系。而在實(shí)現(xiàn)最終的靜態(tài)歸屬過程中，可能有各種因素影響最終歸屬關(guān)系的視線，當(dāng)合同利益的取得或者實(shí)現(xiàn)出現(xiàn)障礙，一種根源于合同利益的損失風(fēng)險(xiǎn)就展現(xiàn)出來。14/14濟(jì)南大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院畢業(yè)論文用紙　　3、?企業(yè)并購法律風(fēng)險(xiǎn)：并購是兼

6、并與收購的總稱。從法律風(fēng)險(xiǎn)的角度看，企業(yè)收購并沒有改變原企業(yè)的資產(chǎn)狀態(tài)，對被收購方而言法律風(fēng)險(xiǎn)并沒有變化。因此，企業(yè)并購的法律風(fēng)險(xiǎn)主要表現(xiàn)在企業(yè)兼并中。企業(yè)兼并涉及企業(yè)法、競爭法、稅收法、知識產(chǎn)權(quán)法等法律法規(guī)，且操作復(fù)雜，對社會影響較大，隱蔽性的法律風(fēng)險(xiǎn)較高。近年來國內(nèi)外著名企業(yè)在并購重組中因?qū)Ψ娠L(fēng)險(xiǎn)的預(yù)期不足而導(dǎo)致?lián)p失的案例層出不窮，比較典型的如TCL并購湯姆遜和阿爾卡特案：　　2004年，TCL并購了湯姆遜彩電業(yè)務(wù)、吞購了阿爾卡特手機(jī)業(yè)務(wù)。希望可以通過對海外這兩個(gè)強(qiáng)勢品牌的收購來提高TCL集團(tuán)的聲譽(yù)度。同時(shí)，

7、也能獲得彩電和手機(jī)業(yè)務(wù)的核心技術(shù)，兩大強(qiáng)勢業(yè)務(wù)的發(fā)展，也能幫助TCL形成規(guī)模經(jīng)濟(jì)。連鎖效益下，TCL集團(tuán)的彩電以及手機(jī)業(yè)務(wù)在國內(nèi)市場的強(qiáng)勢地位也能為集團(tuán)帶來豐厚的回報(bào)，正好彌補(bǔ)了因收購湯姆遜彩電業(yè)務(wù)和阿爾卡特手機(jī)業(yè)務(wù)而暫時(shí)出現(xiàn)的巨額虧損。然而，就在TCL宣布收購法國湯姆遜彩電業(yè)務(wù)和法國阿爾卡特手機(jī)業(yè)務(wù)沒有多久，產(chǎn)業(yè)的趨勢發(fā)生了重大變化。根據(jù)TCL集團(tuán)2005年度第3季度財(cái)報(bào)披露，TCL集團(tuán)公司期內(nèi)虧損人民幣4.46億元，前3季度虧損總額達(dá)11.39億元，現(xiàn)金流-7.87億元?！　〔①徶?，導(dǎo)致TCL集團(tuán)出現(xiàn)虧損的主

8、要原因是歐洲的運(yùn)營成本高、尤其是員工成本很高。“招人招不到，裁員裁不了”的局面讓TCL很是無奈。在并購之前TCL并沒有注意到歐洲的勞動(dòng)法律。歐洲裁員的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是世界上最高的。員工除了得到法定的補(bǔ)償外，還會要求增加一些額外補(bǔ)償，超過10人以上的裁員，補(bǔ)償?shù)臄?shù)額就要由資方與工會談判決定。按照當(dāng)?shù)胤?，勞方還享有3個(gè)月的預(yù)通知期，其間資方需繼續(xù)支付工資。由于談判一