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《eva業(yè)績評價體系在石油石化企業(yè)中的應用研究——以jx公司為例》由會員上傳分享,免費在線閱讀,更多相關內(nèi)容在教育資源-天天文庫。
1、EVA業(yè)績評價體系在石油石化企業(yè)中的應用研究——以JX公司為例2014年第4期(總第520期)會計與金融蓑e0黝秘熟贛l熬霹蕊熱蠹魏纛蕞Vo1.36No.4EVA業(yè)績評價體系在石油石化企業(yè)中的應用研究以JX公司為例王沿棋,楊久香(中國石油大學,北京102249)內(nèi)容提要:石油、石化企業(yè)是我國國有企業(yè)的重要組成部分,其業(yè)績考核方法和內(nèi)容隨著內(nèi)外在環(huán)境的變化而不斷演變,考核重點從20世紀5O年代創(chuàng)立初期的“產(chǎn)量管理”逐漸發(fā)展到今天的“價值管理”。在價值管理活動中,EVA理念和方法發(fā)揮著越來越重要的作用。本文在剖析石油、石化企業(yè)傳
2、統(tǒng)業(yè)績評價體系存在的不足及引入EVA評價指標意義的基礎上,結合國資委在中央企業(yè)推行EVA核算方法的具體要求,初步設計了一套更能體現(xiàn)石油、石化企業(yè)特征及價值創(chuàng)造能力的以EVA為核心的綜合業(yè)績評價指標體系。在強調(diào)股東利潤目標的同時,增加了體現(xiàn)客戶、員工及受企業(yè)影響的社區(qū)、社會等利益相關者價值的相關指標,引導激勵企業(yè)經(jīng)營者重視安全管理、環(huán)境保護及員工成長等要素對企業(yè)的價值貢獻及長遠發(fā)展的影響,實現(xiàn)“企業(yè)價值最大化”和可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)營目標。關鍵詞:石油、石化企業(yè);經(jīng)濟增加值;業(yè)績評價體系;平衡計分卡中圖分類號:C936文獻標志碼:A
3、文章編號:1002--5766(2014)04—0094—12一、引言經(jīng)濟增加值(EconomicValueAdded,EVA)是美國思騰斯特(Stern&Stewart)管理咨詢公司于1982年創(chuàng)建的業(yè)績評價體系中的核心概念,其含義是指企業(yè)由損益表調(diào)整得到的稅后營業(yè)凈利潤(NOPAT)減去包括股本和債務等所有投入資本的機會成本后的余額,運用該指標可以有效地消除傳統(tǒng)業(yè)績評價指標體系中所存在的若干弊端,并能較好地體現(xiàn)“企業(yè)價值最大化”的理財目標。該方法自20世紀80年代產(chǎn)生以來,已經(jīng)在IBM、GM等西方大中型企業(yè)中得到
4、了廣泛的應用,該現(xiàn)象被譽為“現(xiàn)代公司管理的一場革命”。我國國有企業(yè)引入EVA理念和方法的時間并不長,但在多種環(huán)境力量促動下發(fā)展較為迅速。2003年國資委開始探索如何在央企推廣使用EVA。2010年初,國資委發(fā)布《中央企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核辦法》,全面推行EVA考核。2013年,最新修訂的考核辦法更是將EVA的考核比例提高到了50%,而利潤總額指標權重下降為20%。新的考核辦法進一步強化了業(yè)績考核的價值導向,同時,更加突出了業(yè)績考核在促進企業(yè)自主創(chuàng)新方面的導向作用。EVA相關考核辦法的推出,加快了我國企業(yè)特別是國有企業(yè)引入EV
5、A創(chuàng)新并完善業(yè)績評價體系的步伐。我國石油、石化企業(yè)的業(yè)績評價長期以來主要關注資產(chǎn)規(guī)模及利潤增長等指標,對企業(yè)價值創(chuàng)造能力特別是可持續(xù)發(fā)展、自主創(chuàng)新能力和長期業(yè)績提升等方面重視相對不足。因此,結合石油、石化企業(yè)的行業(yè)特點以及國資委對我國央企運用EVA指標考核經(jīng)營業(yè)績的相關要求,改進和完善傳統(tǒng)的業(yè)績評價體系就顯得更加迫切和必要。收稿日期:2013—10—12作者簡介:王沿棋(1987一),女,遼寧葫蘆島人。管理學碩士,研究方向是管理會計。E-mail:mulligan@1264>.com;楊久香(1967一),女,吉林白山人。副
6、教授,經(jīng)濟學碩士,研究領域是企業(yè)戰(zhàn)略管理等。E—mail:yangjiuxiang@126.corn。94墓2014年第4期(總第520期)二、文獻綜述EVA是在經(jīng)濟學中的“經(jīng)濟利潤”和會計學中的“剩余收益”這兩個概念基礎上創(chuàng)新演化形成的評價指標,被視為一種特定形式的剩余收益(Make.1ainen,1998)?!敖?jīng)濟利潤”是經(jīng)濟學中用來描述企、價值創(chuàng)造能力的傳統(tǒng)指標,要求從企業(yè)收入中扣除所有投入生產(chǎn)要素的成本?!笆S嗍找妗笨梢宰匪莸接?jīng)濟學家阿爾弗雷德·馬歇爾(AlfredMarshall,1890)的經(jīng)濟學思想,他認為
7、,一家公司要真正盈利,除補償該公司的經(jīng)營成本外,還必須補償其投入的資本成本。EVA充分重視經(jīng)濟學中的資本成本概念,從不同角度繼承發(fā)展了傳統(tǒng)的剩余收益評價法,已經(jīng)超越了單一的“財務指標”范疇而成為一種真正的“經(jīng)濟指標”。首先,EVA考慮了權益資本成本(Rogerson,1997),在計算時采用了由“資本資產(chǎn)定價模型”(WilliamSharpe,1970)推導出的加權平均資本成本。相較于剩余收益普遍使用的平均收益率或最低投資收益率,加權平均資本成本能夠更精準地反映出企業(yè)所屬行業(yè)及其部門的風險特征,價值也更相關;其次,EVA在計
8、算前會對會計數(shù)據(jù)中不合理的部分做出必要的調(diào)整,以消除傳統(tǒng)會計指標中存在的一些缺陷和弊端,從而更準確、更真實地反映企業(yè)的盈利能力和價值創(chuàng)造能力(JoelStern,1974)。自EVA產(chǎn)生以來,國內(nèi)外許多學者從不同角度分析研究了其理論內(nèi)涵及應用價值,并從多方面對該業(yè)績評價方法進行了完善。Be