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《關(guān)于高職院校學(xué)生職業(yè)能力的培養(yǎng)策略》由會(huì)員上傳分享,免費(fèi)在線(xiàn)閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫(kù)。
1、關(guān)于高職院校學(xué)生職業(yè)能力的培養(yǎng)策略[論文摘要]職業(yè)能力水平是高職院校學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的籌碼,職業(yè)能力的市場(chǎng)定位是高職院校人才培養(yǎng)的著力點(diǎn),職業(yè)能力的發(fā)展是高職院校學(xué)生全面發(fā)展的需要。高職教育的人才培養(yǎng)是以社會(huì)需求為目標(biāo),以技術(shù)應(yīng)用能力的培養(yǎng)為主線(xiàn),而經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展對(duì)人才培養(yǎng)提出了新的要求。因此,高職院校應(yīng)該積極采取措施,提高學(xué)生的職業(yè)能力:改變教育觀念,確定職業(yè)定向;優(yōu)化教師結(jié)構(gòu),構(gòu)建“雙師型”隊(duì)伍;合理設(shè)置專(zhuān)業(yè),適應(yīng)社會(huì)需求;加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué),建設(shè)實(shí)訓(xùn)基地;實(shí)行產(chǎn)學(xué)研結(jié)合,走校企合作道路。 [論文關(guān)鍵詞]高職院?!W(xué)生
2、 職業(yè)能力 培養(yǎng)策略 我國(guó)的高職教育在短短二十幾年的時(shí)間里,由無(wú)到有、由小到大、由弱到強(qiáng),為各地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展培養(yǎng)了大批急需人才。高職院校以社會(huì)需求為目標(biāo),以技術(shù)應(yīng)用能力的培養(yǎng)為主線(xiàn),設(shè)計(jì)學(xué)生的知識(shí)、能力、素質(zhì)結(jié)構(gòu)和培養(yǎng)方案,主要培養(yǎng)適應(yīng)生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)一線(xiàn)需要的高技能型人才。隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立,在“以學(xué)歷求生存”向“以能力求生存”的轉(zhuǎn)變過(guò)程中,企業(yè)越來(lái)越需要素質(zhì)高、專(zhuān)業(yè)技能和動(dòng)手能力強(qiáng)的技術(shù)應(yīng)用型人才,這對(duì)高職院校學(xué)生職業(yè)能力的培養(yǎng)提出了新的要求。 一、職業(yè)能力的內(nèi)涵 “職業(yè)能力是指從事某種職業(yè)所
3、必須具備的并在該職業(yè)活動(dòng)中表現(xiàn)出來(lái)的多種能力的綜合,它不是單一的一種能力,也不是一個(gè)個(gè)孤立能力的機(jī)械相加,而是相互聯(lián)系、相互影響的有機(jī)整體,是各種能力的‘綜合’。職業(yè)能力也常被稱(chēng)為跨崗位、跨職業(yè)的能力,即能夠在變化了的環(huán)境中重新獲得職業(yè)知識(shí)和技能的能力?!薄 ÷殬I(yè)能力的內(nèi)容包括基本職業(yè)能力和綜合職業(yè)能力兩個(gè)層次。基本職業(yè)能力是一個(gè)現(xiàn)代職業(yè)人所必須具備的基本素質(zhì)和從業(yè)能力,包括專(zhuān)業(yè)能力、方法能力和社會(huì)能力。專(zhuān)業(yè)能力是一個(gè)人的基本生存能力,方法能力是基本發(fā)展能力,而社會(huì)能力則是一個(gè)人所必須具備的行為能力?! 熬C合職業(yè)
4、能力包括職業(yè)專(zhuān)門(mén)技術(shù)能力和職業(yè)關(guān)鍵能力。職業(yè)專(zhuān)門(mén)技術(shù)能力指完成主要職業(yè)工作任務(wù)所應(yīng)具備的專(zhuān)門(mén)技術(shù)能力。職業(yè)關(guān)鍵能力是指一種超越具體職業(yè)、可廣泛遷移、對(duì)人的終身發(fā)展起著關(guān)鍵性作用的跨職業(yè)的能力,也是高職院校學(xué)生適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、技術(shù)進(jìn)步、崗位變換以及創(chuàng)業(yè)發(fā)展等必須具備的能力?!薄 《⑴囵B(yǎng)高職院校學(xué)生職業(yè)能力的必要性 (一)職業(yè)能力水平是高職院校學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的籌碼 以就業(yè)為導(dǎo)向是目前高職教育發(fā)展的方向和趨勢(shì),培養(yǎng)和提高學(xué)生的職業(yè)能力和競(jìng)爭(zhēng)能力是高職教育的首要目標(biāo)。之所以出現(xiàn)高技能型人才短缺而高職院校學(xué)生卻就業(yè)難的
5、尷尬局面,歸根到底就是學(xué)生缺乏過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)技能,不能滿(mǎn)足用人單位的要求。因此培養(yǎng)基礎(chǔ)扎實(shí)、動(dòng)手操作能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高的應(yīng)用型人才,對(duì)高職院校來(lái)說(shuō)顯得尤為重要。 (二)職業(yè)能力的市場(chǎng)定位是高職院校人才培養(yǎng)的著力點(diǎn) 高職院校的培養(yǎng)目標(biāo)是使學(xué)生獲得相應(yīng)職業(yè)領(lǐng)域的職業(yè)能力,在掌握一定理論知識(shí)的基礎(chǔ)上,重點(diǎn)掌握從事本專(zhuān)業(yè)實(shí)際工作的基本能力和基本操作技能,把學(xué)生培養(yǎng)成經(jīng)濟(jì)建設(shè)社會(huì)中急需的高級(jí)應(yīng)用型人才,從而適應(yīng)本地區(qū)、本行業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。高職院校在辦學(xué)過(guò)程中,只有把職業(yè)能力的培養(yǎng)放在首位,進(jìn)行正確的市場(chǎng)定位,既注重學(xué)生綜合
6、能力的培養(yǎng),又注重學(xué)生專(zhuān)業(yè)崗位能力的培養(yǎng),才能走出一條健康長(zhǎng)效的發(fā)展道路?! ?三)職業(yè)能力的發(fā)展是高職院校學(xué)生全面發(fā)展的需要 所謂人的全面發(fā)展是指人的社會(huì)勞動(dòng)能力、社會(huì)關(guān)系和個(gè)體素質(zhì)的多方面、多層次和多樣化的自由充分發(fā)展。目前,隨著科技的迅猛發(fā)展,社會(huì)對(duì)各類(lèi)人才的要求也越來(lái)越高。因此,為了適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展,加強(qiáng)學(xué)生的職業(yè)能力成為高職教育的重要內(nèi)容和主要任務(wù)。要把高職學(xué)生培養(yǎng)成為適應(yīng)社會(huì)全面發(fā)展的應(yīng)用型人才,就必須加強(qiáng)他們的職業(yè)能力培養(yǎng)。 三、高職院校學(xué)生職業(yè)能力的培養(yǎng)策略 (一)改變教育觀念,確定職業(yè)定向
7、在我國(guó),社會(huì)上還存在著各種傳統(tǒng)的教育觀念,多年來(lái)一直是重學(xué)歷教育、輕職業(yè)培訓(xùn),重文憑、輕技能。加之目前高職院校對(duì)學(xué)生職業(yè)能力培養(yǎng)的理論體系建設(shè)尚未完善,對(duì)學(xué)生職業(yè)能力的培養(yǎng)還未真正落到實(shí)處,導(dǎo)致高職教育的職業(yè)定向不明確,人才培養(yǎng)特色不顯著。因此,高職院校一方面要根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要,抓住發(fā)展先機(jī),建立相應(yīng)的特色專(zhuān)業(yè),體現(xiàn)高職教育的鮮明特色;另一方面要堅(jiān)持“以職業(yè)能力分析為基礎(chǔ)”的理念,全面、科學(xué)地理解和認(rèn)識(shí)職業(yè)能力,深刻把握職業(yè)能力的內(nèi)涵,并根據(jù)職業(yè)能力培養(yǎng)的要求確立新的人才培養(yǎng)模式,加強(qiáng)學(xué)生職業(yè)能力的培養(yǎng),使他
8、們成為高技術(shù)應(yīng)用型專(zhuān)門(mén)人才,具有較強(qiáng)的綜合職業(yè)能力,不僅僅掌握本專(zhuān)業(yè)知識(shí),而且還具有較高的職業(yè)素質(zhì),從而適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要。 (二)優(yōu)化教師結(jié)構(gòu),構(gòu)建“雙師型”隊(duì)伍 隨著我國(guó)高職教育的蓬勃發(fā)展,師資隊(duì)伍的建設(shè)越來(lái)越起著重要的作用。目前很多高職院校師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理,出現(xiàn)兩頭重的現(xiàn)象:一是年輕教師比例過(guò)大,中級(jí)職稱(chēng)的教師偏多;二是聘請(qǐng)的退休專(zhuān)家比例過(guò)高,真