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1、經濟全球化與收入分配差距問題摘要：本文運用政治經濟學的基本原理分析經濟全球化對收入分配差距造成的影響，包括發(fā)展中國家與發(fā)達國家之間的收入差距、發(fā)展中國家和發(fā)達國家各自國內的收入差距問題。由于經濟全球化是資本主義生產方式的全球化，發(fā)達國家在其中占有主導地位，因而發(fā)展中國家與發(fā)達國家之間的收入差距很難縮小，無論是發(fā)展中國家國內還是發(fā)達國家國內的收入差距都會擴大?！ ￡P鍵詞：經濟全球化；收入差距；勞動生產率；勞動標準；不等價交換 進入20世紀90年代以來，經濟全球化的呼聲越來越高漲，自由貿易、跨國公司的海外投資以及勞動力的跨國界流動在促進全球資源配置的同時，對各
2、國經濟也產生了重大影響?！ ≡诒姸嗟挠绊懼?，收入分配是各種影響中最突出的方面。收入分配不僅包括發(fā)展中國家與發(fā)達國家之間的收入差距，而且還應包括發(fā)展中國家內部的收入分配差距和發(fā)達國家內部的收入分配差距。倡導經濟全球化的比較優(yōu)勢理論與經濟增長理論都認為收入差距會縮小，但現實情況卻是無論國別間的差距還是國內的差距都在擴大。本文試圖對這一問題進行政治經濟學的分析?！ ∫?、發(fā)展中國家與發(fā)達國家勞動者之間的收入差距 從理論上講，要素在世界范圍內的自由流動必然會促使世界市場上要素價格趨于一致。但現實情況卻是，在全球化的過程中，如果說資本還存在著利潤率平均化趨勢的話，在勞
3、動力身上卻沒有看到工資有趨同的跡象。有人認為這是由于勞動力的全球自由流動還存在著一些障礙，但是如果資本是自由流動的，生產可以自由地轉移場所，商品可以進行自由流動，不一定需要勞動力流動也能實現世界市場上要素價格的均衡。例如出口商品就是一種形式的勞動力出口。所以收入差距的存在一定另有原因?！ ?.直接投資中的勞動生產率、勞動標準 發(fā)達國家投資于發(fā)展中國家，利用了其廉價的勞動力，而勞動力的生產率并不低。決定勞動者產出的不僅依靠勞動者本身的素質，還要依靠投資的技術，如果跨國公司僅僅是將其作為一個生產工廠，投資的目的是進入發(fā)展中國家的國內市場，因而不轉移技術，甚至不
4、采用先進的機器設備，那么發(fā)展中國家勞動者的勞動生產率當然很難與發(fā)達國家勞動者相比?？鐕疽话銓π录夹g進行控制，根據姚洋等(2001)的調查，中國外商直接投資的外溢效應主要通過人員流動等途徑而不是技術引進的方式在起作用，這也說明了發(fā)展中國家依賴引進技術的局限性。外資企業(yè)對發(fā)展中國家勞動者整體勞動生產率提高所起的作用不大，往往還從其他所有制企業(yè)挖技術人才。在全球化過程中，發(fā)展中國家勞動力的勞動生產率是多種因素作用的結果，但其中跨國公司對技術擴散的態(tài)度是很重要的因素。 即使如此，與發(fā)展中國家勞動者獲得的工資相比，他們的勞動生產率是足夠高的。例如，1990年拉美
5、國家制造業(yè)勞動者與發(fā)達國家制造業(yè)勞動者平均勞動生產率差距為1：2.6，而工資的平均差距為1：6(Meller1998)，這說明勞動生產率不足以解釋它們之間的工資差距。另一個證據是在同一個跨國企業(yè)中，勞動生產率相似的發(fā)展中國家員工與外方員工卻存在著較大的工資差距，這一問題已經引起許多的爭議，它說明要素價格的趨同還有相當漫長的路要走?！ ∑渌蛩厝鐒趧恿κ袌龅馁I方壟斷、工會力量微弱也影響了發(fā)展中國家勞動者的工資。工資在勞動力買方壟斷的情況下被進一步壓低了。在發(fā)展中國家的就業(yè)機會有限，同時又存在著過剩的勞動力供給。廉價的勞動力是吸引外資的重要條件。經常會出現這樣的
6、情況，一家外資企業(yè)是某一地區(qū)少數效益好的企業(yè)之一，這樣企業(yè)在工資決定上就處于壟斷地位。而且，勞動者一旦被雇傭，就要在長期內為企業(yè)服務，因為出現其他更好的工作機會的可能性幾乎沒有。即便有，勞動力市場的分割也會造成勞動力流動的困難。結果，企業(yè)主可以按照勞動力供給曲線來決定工資，而不是像在充分競爭的條件下，工資由供給曲線和需求曲線同時決定。那么，為什么供給方沒有市場勢力呢?工會組織的匱乏這一事實進一步降低了供給方的談判力量。在許多發(fā)展中國家，為了吸引外資，政府和勞動者往往忽視了勞動關系問題，他們將發(fā)達國家的勞動關系與技術一樣，看作是先進的，是值得學習的模式。外資企
7、業(yè)中很少有工會存在。即使有，它的功能也沒有真正發(fā)揮出來。作為勞動者利益代表的工會很難與來自外國的老板溝通，更不要說是討價還價。在法律上，也沒有賦予外商投資企業(yè)勞動者一些基本權利。例如，在中國，外商投資企業(yè)職工的罷工權沒有法律保障，使得被雇傭的職工不能有效地保護自身的權利。 由于以上原因的存在，發(fā)展中國家勞動者的工資極其低下。按照新古典的分配理論，工資應該與勞動者的邊際收益產品(勞動力的邊際產品與產品的邊際收益)相等，如果工資低于邊際收益產品，就認為存在著剝削。這種意義的剝削不同于馬克思經濟學中的剝削概念。即使按照新古典意義的剝削來看，在全球化過程中，也存在
8、著工資支付低下的問題?！ ∨c上述剝削問題相關聯但決不
