基層工會在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用

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1、基層工會在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用基層工會在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用基層工會在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用構(gòu)建社會主義和諧社會，是我們黨順應(yīng)歷史發(fā)展變化，為推進(jìn)中國特色社會主義偉大事業(yè)作出的重大戰(zhàn)略舉措，胡錦濤總書記明確指出，和諧社會是民主法制、公平公正、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會。做為國有供電站企業(yè)，應(yīng)當(dāng)把構(gòu)建和諧企業(yè)做為構(gòu)建社會主義和諧社會的一個重要組成部分來重視。在實現(xiàn)構(gòu)建立“和諧企業(yè)”這一目標(biāo)，工會組織承擔(dān)著重要職責(zé)。這就要求工會組織必須從其職能出發(fā)，充分發(fā)揮好工會組織在構(gòu)建和諧企

2、業(yè)中的作用。一、提高職工隊伍素質(zhì)，是構(gòu)建和諧企業(yè)的基礎(chǔ)社會主義和諧社會首先應(yīng)當(dāng)是既充滿發(fā)展活力又富有秩序的社會，而人是構(gòu)建和諧社會的主體，能否充分發(fā)揮人的能動性、積極性、創(chuàng)造性是構(gòu)建和諧社會最直接和決定性的因素，只有人的素質(zhì)提高了，社會文明了，才能促進(jìn)和諧社會的快速實現(xiàn)。尤其對于肩負(fù)著社會主義現(xiàn)代化建設(shè)使命的供電職工而言，只有不斷提高自身的素質(zhì)，積極參與和投身企業(yè)改革的偉大實踐，才能為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會的發(fā)展發(fā)揮重要的作用。但是，隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和改革發(fā)展的不斷深入，尤其是隨著知識經(jīng)濟(jì)的迅

3、猛發(fā)展，我們這些在市場經(jīng)濟(jì)條件下仍然過著計劃經(jīng)濟(jì)生活的供電企業(yè)職工，在適應(yīng)改革和發(fā)展的能力和素質(zhì)方面產(chǎn)生了一定的距離，很難適應(yīng)這種快節(jié)奏、快發(fā)展、大競爭的要求。這在客觀上必然會阻礙和諧企業(yè)的建設(shè)步伐。因此，工會必須把提高職工隊伍的整體素質(zhì)，作為構(gòu)建和諧企業(yè)的長期戰(zhàn)略任務(wù)來抓。一是必須把提高職工素質(zhì)放到“構(gòu)建和諧社會”的偉大實踐中去思考、去謀劃、去定位。只有全面提高職工隊伍的自身素質(zhì)，才能更好地發(fā)揮好職工在促進(jìn)和諧社會發(fā)展中的作用。因此，提高職工素質(zhì)，必須緊緊圍繞中央提出的“構(gòu)建和諧社會”的奮斗目標(biāo)來

4、進(jìn)行，緊緊抓住加快發(fā)展這個主題，有針對性地開展各級各類職工的培訓(xùn)，突出崗位特點，注重培訓(xùn)實效。把提高職工的綜合素質(zhì)同學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想緊密結(jié)合起來，同提高崗位技能緊密結(jié)合起來，同加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)和職工思想道德教育緊密結(jié)合起來。通過各種有益于提高職工學(xué)識水平、勞動技能、思想道德水平的教育形式，全面提高職工的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)廣大職工為社會為客戶服務(wù)的層次和水平。二是必須不斷推進(jìn)工作創(chuàng)新，探索提高職工素質(zhì)的有效途徑。全總提出要大力實施“職工素質(zhì)提升工程”，教育職工樹立建設(shè)有中國特色社會主義的共同理

5、想和正確的世界觀、人生觀、價值觀，建設(shè)“四有”職工隊伍。因此，工會必須不斷推進(jìn)工作創(chuàng)新，尋求新載體，拓寬新路子，使職工素質(zhì)得到新提高。尤其要緊緊圍繞企業(yè)的技術(shù)、管理、生產(chǎn)、服務(wù)的要求，深入開展各種形式的勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)比武等群眾性的活動，教育引導(dǎo)職工樹立中心意識、爭先意識、創(chuàng)新意識，提高為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)的能力和水平。還要持之以恒地加強(qiáng)職工的思想道德建設(shè)，引導(dǎo)廣大職工積極參與社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育活動，樹立健康文明的道德觀，在實踐中不斷提高職工的思想道德素質(zhì)。

6、三是必須注意探索建立職工教育培訓(xùn)工作長效機(jī)制。提高職工素質(zhì)，必須建立起對職工系統(tǒng)教育培訓(xùn)的工作機(jī)制。必須結(jié)合實際，制定職工教育培訓(xùn)工作規(guī)劃，明確職工教育培訓(xùn)的目標(biāo)、內(nèi)容、措施和工作要求。有計劃、有步驟地提高職工的學(xué)識水平和實踐技能。堅持把提高職工素質(zhì)納入工會工作的考評目標(biāo)之中，明確責(zé)任，層層負(fù)責(zé)，切實把提高職工素質(zhì)工作落到實處。二、維護(hù)職工合法權(quán)益，是構(gòu)建和諧企業(yè)的關(guān)鍵構(gòu)建和諧社會，要求社會各方面的利益關(guān)系得到妥善協(xié)調(diào)，人民內(nèi)部矛盾和其他社會矛盾得到正確處理，社會公平和正義得到切實維護(hù)和實現(xiàn)。建立和

7、諧企業(yè)也是如此。但是，從我們供電企業(yè)情況看，還存在這樣和那樣的許許多多的不和諧的聲音。比如、一些領(lǐng)導(dǎo)在處理職工提出的問題時存在的不公正現(xiàn)象、任用干部方面的不合理現(xiàn)象及班子不團(tuán)結(jié)、管理不民主等等，這些有失公平正義問題的存在，不僅侵害了職工的合法權(quán)益，也在客觀上為構(gòu)建和諧企業(yè)造成了不和諧的聲音。胡錦濤同志曾經(jīng)批示：“完善在工會組織領(lǐng)導(dǎo)下的維權(quán)機(jī)制很有必要，要注意總結(jié)經(jīng)驗，不斷強(qiáng)化職能，更好地為職工服務(wù)”。維護(hù)職工合法權(quán)益是工會的基本職能。工會只有充分發(fā)揮好維權(quán)職能，才能更好地為構(gòu)建和諧社會服務(wù)。一是必須

8、把職工維權(quán)工作擺上重要日程。在新的歷史條件下，法律越來越健全，勞動關(guān)系日益復(fù)雜，涉及到職工的勞動權(quán)益等問題更為突出，這使職工的維權(quán)工作呈現(xiàn)多樣化，維權(quán)工作也越來越艱巨。面對職工維權(quán)工作的新變化，工會組織要按照全總提出的“在促進(jìn)發(fā)展中搞好維護(hù)、在推動改革中搞好維護(hù)、在積極參與中搞好維護(hù)、在大力幫扶中搞好維護(hù)”的要求，圍繞職工最現(xiàn)實、最關(guān)心、最直接的利益，把維護(hù)職工合法權(quán)益貫穿到工會工作各個方面、各個領(lǐng)域，切實把職工的合法權(quán)益和特殊利益維護(hù)好、實現(xiàn)好、發(fā)展好，使職工切實感