基層工會在構建和諧企業(yè)中的作用

基層工會在構建和諧企業(yè)中的作用

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1、基層工會在構建和諧企業(yè)中的作用基層工會在構建和諧企業(yè)中的作用基層工會在構建和諧企業(yè)中的作用構建社會主義和諧社會,是我們黨順應歷史發(fā)展變化,為推進中國特色社會主義偉大事業(yè)作出的重大戰(zhàn)略舉措,胡錦濤總書記明確指出,和諧社會是民主法制、公平公正、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會。做為國有供電站企業(yè),應當把構建和諧企業(yè)做為構建社會主義和諧社會的一個重要組成部分來重視。在實現(xiàn)構建立“和諧企業(yè)”這一目標,工會組織承擔著重要職責。這就要求工會組織必須從其職能出發(fā),充分發(fā)揮好工會組織在構建和諧企

2、業(yè)中的作用。一、提高職工隊伍素質,是構建和諧企業(yè)的基礎社會主義和諧社會首先應當是既充滿發(fā)展活力又富有秩序的社會,而人是構建和諧社會的主體,能否充分發(fā)揮人的能動性、積極性、創(chuàng)造性是構建和諧社會最直接和決定性的因素,只有人的素質提高了,社會文明了,才能促進和諧社會的快速實現(xiàn)。尤其對于肩負著社會主義現(xiàn)代化建設使命的供電職工而言,只有不斷提高自身的素質,積極參與和投身企業(yè)改革的偉大實踐,才能為促進經(jīng)濟和社會的發(fā)展發(fā)揮重要的作用。但是,隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和改革發(fā)展的不斷深入,尤其是隨著知識經(jīng)濟的迅

3、猛發(fā)展,我們這些在市場經(jīng)濟條件下仍然過著計劃經(jīng)濟生活的供電企業(yè)職工,在適應改革和發(fā)展的能力和素質方面產生了一定的距離,很難適應這種快節(jié)奏、快發(fā)展、大競爭的要求。這在客觀上必然會阻礙和諧企業(yè)的建設步伐。因此,工會必須把提高職工隊伍的整體素質,作為構建和諧企業(yè)的長期戰(zhàn)略任務來抓。一是必須把提高職工素質放到“構建和諧社會”的偉大實踐中去思考、去謀劃、去定位。只有全面提高職工隊伍的自身素質,才能更好地發(fā)揮好職工在促進和諧社會發(fā)展中的作用。因此,提高職工素質,必須緊緊圍繞中央提出的“構建和諧社會”的奮斗目標來

4、進行,緊緊抓住加快發(fā)展這個主題,有針對性地開展各級各類職工的培訓,突出崗位特點,注重培訓實效。把提高職工的綜合素質同學習貫徹“三個代表”重要思想緊密結合起來,同提高崗位技能緊密結合起來,同加強行業(yè)作風建設和職工思想道德教育緊密結合起來。通過各種有益于提高職工學識水平、勞動技能、思想道德水平的教育形式,全面提高職工的綜合素質,增強廣大職工為社會為客戶服務的層次和水平。二是必須不斷推進工作創(chuàng)新,探索提高職工素質的有效途徑。全總提出要大力實施“職工素質提升工程”,教育職工樹立建設有中國特色社會主義的共同理

5、想和正確的世界觀、人生觀、價值觀,建設“四有”職工隊伍。因此,工會必須不斷推進工作創(chuàng)新,尋求新載體,拓寬新路子,使職工素質得到新提高。尤其要緊緊圍繞企業(yè)的技術、管理、生產、服務的要求,深入開展各種形式的勞動競賽、合理化建議、技術革新、發(fā)明創(chuàng)造、技術比武等群眾性的活動,教育引導職工樹立中心意識、爭先意識、創(chuàng)新意識,提高為企業(yè)生產經(jīng)營服務的能力和水平。還要持之以恒地加強職工的思想道德建設,引導廣大職工積極參與社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育活動,樹立健康文明的道德觀,在實踐中不斷提高職工的思想道德素質。

6、三是必須注意探索建立職工教育培訓工作長效機制。提高職工素質,必須建立起對職工系統(tǒng)教育培訓的工作機制。必須結合實際,制定職工教育培訓工作規(guī)劃,明確職工教育培訓的目標、內容、措施和工作要求。有計劃、有步驟地提高職工的學識水平和實踐技能。堅持把提高職工素質納入工會工作的考評目標之中,明確責任,層層負責,切實把提高職工素質工作落到實處。二、維護職工合法權益,是構建和諧企業(yè)的關鍵構建和諧社會,要求社會各方面的利益關系得到妥善協(xié)調,人民內部矛盾和其他社會矛盾得到正確處理,社會公平和正義得到切實維護和實現(xiàn)。建立和

7、諧企業(yè)也是如此。但是,從我們供電企業(yè)情況看,還存在這樣和那樣的許許多多的不和諧的聲音。比如、一些領導在處理職工提出的問題時存在的不公正現(xiàn)象、任用干部方面的不合理現(xiàn)象及班子不團結、管理不民主等等,這些有失公平正義問題的存在,不僅侵害了職工的合法權益,也在客觀上為構建和諧企業(yè)造成了不和諧的聲音。胡錦濤同志曾經(jīng)批示:“完善在工會組織領導下的維權機制很有必要,要注意總結經(jīng)驗,不斷強化職能,更好地為職工服務”。維護職工合法權益是工會的基本職能。工會只有充分發(fā)揮好維權職能,才能更好地為構建和諧社會服務。一是必須

8、把職工維權工作擺上重要日程。在新的歷史條件下,法律越來越健全,勞動關系日益復雜,涉及到職工的勞動權益等問題更為突出,這使職工的維權工作呈現(xiàn)多樣化,維權工作也越來越艱巨。面對職工維權工作的新變化,工會組織要按照全總提出的“在促進發(fā)展中搞好維護、在推動改革中搞好維護、在積極參與中搞好維護、在大力幫扶中搞好維護”的要求,圍繞職工最現(xiàn)實、最關心、最直接的利益,把維護職工合法權益貫穿到工會工作各個方面、各個領域,切實把職工的合法權益和特殊利益維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好,使職工切實感

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