關于企業(yè)基層工會在構建和諧企業(yè)中發(fā)揮的作用.doc

《關于企業(yè)基層工會在構建和諧企業(yè)中發(fā)揮的作用.doc》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內(nèi)容在工程資料-天天文庫。

1、關于企業(yè)基層工會在構建和諧企業(yè)中發(fā)揮的作用關于企業(yè)基層工會在構建和諧企業(yè)中發(fā)揮的作用摘耍：在推動企業(yè)發(fā)展的進程中，企業(yè)工會處在維護職工合法權益，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展的特殊地位，如何讓工會組織在構建和諧社會中更好的發(fā)揮工會職能，起到主導作用，這給新時期工會工作提出了更高耍求?；鶎庸＿m應形勢、發(fā)揮作用，就耍明確應該重點干什么和怎么干的問題，理清思路，找準位置，服務大局。關鍵詞：企業(yè)；工會組織；和諧企業(yè)引言構建社會主義和諧社會，是我們黨從全面建設小康社會、開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的全局出發(fā)提出的一項重大任務。企業(yè)是社會的細胞，構建和諧企業(yè)是全面建設小康社會的一個不

2、可缺少的組成部分，促進企業(yè)和諧發(fā)展是構建和諧社會的重要內(nèi)容和基礎。單位工會組織作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，只有在堅持以人為本的工作理念下，認真履行工會的基本職能，團結和動員廣大職工投身到單位的各項工作中去，才能在構建社會主義和諧企業(yè)中發(fā)揮應有的作用。一、貫徹落實科學發(fā)展觀基層工會是工會的組織基礎和工作基礎，是把科學發(fā)展觀落實到基層的實踐者。為此，一定耍把全面貫徹落實科學發(fā)展觀作為頭等政治任務來抓，在深入學習領會精神實質(zhì)上下功夫，在推動工作創(chuàng)新發(fā)展上下功夫，在務求實效上下功夫，把科學發(fā)展觀穿到工作的全過程。要科學地觀察當前新形勢的特點給工會工作帶來的新情況、新問題,

3、把握基層工會組織變化規(guī)律，把握基層工會工作規(guī)律，抓住規(guī)律，迎難而上；耍與時俱進，不斷創(chuàng)新工作思路，豐富工作內(nèi)容，拓寬工作領域，改進工作方式，在創(chuàng)新中形成新思路，在改革中求得新突破,在發(fā)展中開創(chuàng)新局而，在各項具體工作中體現(xiàn)新舉措。二、發(fā)揮企業(yè)工會的民主監(jiān)督職能，在強化企業(yè)民主管理中推進和諧職工代表大會制度是企業(yè)實現(xiàn)民主管理、民主決策、民主監(jiān)督的基本形式、基本制度，是落實黨的全心全意依靠工人階級根本指導方針和切實加強基層民主政治建設的重要舉措。1、發(fā)揮民主評議干部作用，推進干部隊伍建設。通過民主評議密切黨群、干群關系，提高于部隊伍作風，使領導干部樹立更好地為職工服務的觀念

4、，為職工當好家、執(zhí)好政、理好財。2、發(fā)揮好職代會、代表團組長會和各專門委員會的作用，充分履行好職責，把好各方面的審議關、通過關、決定關和評議關；要定期召開職代會，改進職代會的活動方式，重大問題一定要通過民主程序決定。3、發(fā)揮企務公開作用，推進企業(yè)規(guī)范化運作。企業(yè)經(jīng)營和改革的重大決策，黨風廉政建設的焦點問題及事關職工切身利益的重大問題都要進行公開；企業(yè)的牛產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃，業(yè)務招待費使用，財務收支等情況，要定期向職代會報告；評定先模，住房分配，競聘上崗，職稱評定，職工療養(yǎng)等關系職工切身利益的事項都要按要求進行公開。三、堅持以人為本理念是推進和諧企業(yè)建設的出發(fā)點和落腳點員工是企

5、業(yè)發(fā)展的主體，作為基層工會組織，堅持以人為本的發(fā)展觀，就是要切實把職工的利益放在首位，想問題，做事情，都要充分考慮廣大職工的利益和需求，調(diào)動一切積極因素，促進員工的全面發(fā)展。企業(yè)文化是構建和諧企業(yè)必不可少的智力支持、精神動力和思想保證。推進企業(yè)文化建設是企業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略,從科學管理到現(xiàn)代化管理、再到文化管理已成為企業(yè)發(fā)展的顯著特點。要以企業(yè)核心價值、企業(yè)精神等為內(nèi)容，切實抓好企業(yè)文化的學習教育。二是要構筑企業(yè)文化培育平臺，創(chuàng)造多種“培育”載體，教育職工加強政治思想和道徳品質(zhì)修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；組織豐富多彩的活動，讓職工在活動中陶冶情操，提升品位，

6、豐富精神世界,增強精神力量。三是以企業(yè)共同的愿景激勵職工，圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標，開展專題教育，以企業(yè)美好的前景來激勵職T,增強企業(yè)凝聚力。四、實施職工素質(zhì)提升工程，在推動企業(yè)發(fā)展中促進和諧工會干部作為職工之友，應該而且必須把提高自身素質(zhì)放到一個新的高度。無論是參與經(jīng)濟建設，還是維護職工權益，或是組織動員群眾，都需要工會干部學習業(yè)務知識,增強工作能力，以適應新形勢、新任務的要求。1、最大限度地動員和組織職工奮發(fā)努力，積極投身于企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定工作，把職T群眾的創(chuàng)業(yè)熱情引導好、保護好、發(fā)揮好，營造上下同心、共謀發(fā)展的良好氛圍。2、針對性地開展各級各類職工的培訓，突出崗位

7、特點，注重培訓實效。把提高職T的綜合素質(zhì)同學習實踐科學發(fā)展觀緊密結合起來,同提高崗位技能緊密結合起來，同加強行業(yè)作風建設和職工思想道德教育緊密結合起來。通過各種有益于提高職工科學文化、技術技能和業(yè)務索質(zhì)，學習能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和思想道德水平的教育形式，全面提高職工的綜合素質(zhì)，增強廣大職工為社會為客戶服務的層次和水平。3、圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營屮心，深入開展各種形式的勞動競賽、合理化建議、技術創(chuàng)新、技術比武等群眾性活動，教育引導職工樹立中心意識、爭先意識、創(chuàng)新意識，提高為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務的能力和水平。4、提高職工素質(zhì)，建立起對職工系統(tǒng)教育培訓的工作機制