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《關(guān)于加快引進培養(yǎng)電子商務(wù)人才的若干意見》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。
1、市委辦公廳市政府辦公廳關(guān)于加快引進培養(yǎng)電子商務(wù)人才的若干意見（征求意見稿）為深入實施人才強市戰(zhàn)略，加快電子商務(wù)人才隊伍建設(shè)，根據(jù)市委、市政府《關(guān)于深入推進“電商換市”加快電子商務(wù)發(fā)展若干意見》（甬政發(fā)〔2014〕6號）的總體要求，結(jié)合我市電子商務(wù)人才發(fā)展實際，特制定本意見。一、總體要求緊緊圍繞我市建設(shè)“蔚藍(lán)智谷”和國家電子商務(wù)示范城市，探索實施“泛3315計劃”，大力引進培養(yǎng)電子商務(wù)人才，力爭到2017年，全市電子商務(wù)領(lǐng)軍人才達(dá)到30人，其中5人入選省級及以上電子商務(wù)領(lǐng)軍人才，高層次人才達(dá)到150人，緊缺人才達(dá)到300人，專業(yè)人才達(dá)3萬
2、人，從業(yè)人員突破10萬人。二、引進集聚電子商務(wù)人才1、大力引進“3315計劃”電子商務(wù)人才和團隊。在市海外高層次人才、高端創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團隊引進“3315計劃”中開展電子商務(wù)人才和團隊專項評審，對入選的人才和團隊分別給予個人50萬元、團隊100萬元-500萬元資助，對特別優(yōu)秀的電商人才和團隊可實行“一事一議”，資助額度再予增加。入選“3315計劃”的電子商務(wù)團隊參照《寧波市入選3315計劃高端創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團隊管理暫行辦法》（甬科計〔2012〕108號）管理。72、大力引進電子商務(wù)領(lǐng)軍人才。鼓勵我市企業(yè)引進電子商務(wù)領(lǐng)軍人才，對新引進并入選市電子商務(wù)
3、領(lǐng)軍人才、與本市電子商務(wù)企業(yè)簽訂3年以上勞動合同且繳納社會保險費1年以上，經(jīng)市電子商務(wù)人才工作協(xié)調(diào)小組組織評審認(rèn)定，給予每人30萬元資助（分3年撥付）?！?315計劃”電子商務(wù)人才和團隊帶頭人視為市電子商務(wù)領(lǐng)軍人才，不重復(fù)享受每人30萬元資助，所在企業(yè)和創(chuàng)辦企業(yè)不重復(fù)享受《寧波市電子商務(wù)專項扶持資金管理辦法》（甬貿(mào)局流〔2014〕17號）第十一條對擁有電子商務(wù)領(lǐng)軍人才企業(yè)的獎勵政策。入選省級及以上電子商務(wù)領(lǐng)軍人才的，再給予一次性10萬元資助。3、大力引進電子商務(wù)高層次人才。從國內(nèi)外知名電子商務(wù)企業(yè)新引進的各類電子商務(wù)高層次人才，與本市電
4、子商務(wù)企業(yè)簽訂3年以上勞動合同且繳納社會保險費1年以上，經(jīng)市電子商務(wù)人才工作協(xié)調(diào)小組組織評審認(rèn)定，給予每人15萬元資助（分3年撥付）。4、大力引進電子商務(wù)緊缺人才。從國內(nèi)外知名電子商務(wù)企業(yè)新引進的電子商務(wù)緊缺人才，與本市電子商務(wù)企業(yè)簽訂3年以上勞動合同且繳納社會保險費1年以上，經(jīng)市電子商務(wù)人才工作協(xié)調(diào)小組組織評審認(rèn)定，給予每人6萬元資助（分3年撥付）。5、大力吸引大學(xué)生到電子商務(wù)行業(yè)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。7符合《關(guān)于進一步促進普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見》有關(guān)規(guī)定的高校在校生和畢業(yè)生在甬電子商務(wù)行業(yè)創(chuàng)業(yè)，可享受相關(guān)創(chuàng)業(yè)扶持政策。新引進畢業(yè)3年內(nèi)
5、的全日制普通高校電子商務(wù)類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生來甬在電子商務(wù)應(yīng)用企業(yè)、平臺企業(yè)就業(yè)，與企業(yè)簽訂3年及以上勞動合同且繳納社會保險費1年以上，經(jīng)市電子商務(wù)人才工作協(xié)調(diào)小組組織審定，給予每月500元租房補貼，補貼期限為12個月。三、加大力度培養(yǎng)電子商務(wù)人才加快電子商務(wù)人才培養(yǎng)平臺建設(shè)，加快推進在甬院校電子商務(wù)專業(yè)和相關(guān)專業(yè)發(fā)展，建設(shè)一批市電子商務(wù)重點專業(yè)，有條件的高校要組建電子商務(wù)學(xué)院，推進校企合作建設(shè)電子商務(wù)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化器，加快寧波網(wǎng)商大學(xué)建設(shè)，大力培養(yǎng)電子商務(wù)人才。拓寬電子商務(wù)人才培養(yǎng)渠道，通過企業(yè)定向培養(yǎng)、專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)研修班培
6、養(yǎng)、個性化定制培養(yǎng)和在知名企業(yè)建立實務(wù)培訓(xùn)基地規(guī)模培養(yǎng)等方式，深入開展50萬名電子商務(wù)知識普及培訓(xùn)工程、3萬名電子商務(wù)專業(yè)人才培訓(xùn)工程、200名電子商務(wù)精英人才培訓(xùn)工程，力爭到2017年，培育電子商務(wù)人才示范培訓(xùn)平臺25個、電子商務(wù)人才示范實訓(xùn)基地50個。四、培育壯大電子商務(wù)人才發(fā)展平臺支持重點電子商務(wù)平臺引進集聚人才，對符合實繳注冊資金1000萬元以上，年平臺服務(wù)收入500萬元以上，且電子商務(wù)人才達(dá)到20人及以上（須與企業(yè)簽訂3年以上勞動合同且繳納社會保險費1年以上，其中副高職稱或全日制碩士研究生學(xué)歷及以上達(dá)2人、中級職稱或全日制本科
7、及以上學(xué)歷達(dá)87人）的平臺型企業(yè)，經(jīng)市電子商務(wù)人才工作協(xié)調(diào)小組組織評審認(rèn)定，每年擇優(yōu)資助不超過10家重點平臺，每家給予一次性30萬元人才經(jīng)費資助；如受擇優(yōu)資助電子商務(wù)平臺電子商務(wù)人才達(dá)到50人及以上（須與企業(yè)簽訂3年以上勞動合同且繳納社會保險費1年以上，其中副高職稱或全日制碩士研究生學(xué)歷及以上達(dá)3人、中級職稱或全日制本科及以上學(xué)歷達(dá)15人），再給予一次性20萬元人才經(jīng)費資助。已獲“3315計劃”電子商務(wù)團隊資助的，不再重復(fù)享受。五、優(yōu)化電子商務(wù)人才集聚社會服務(wù)環(huán)境1、做好電子商務(wù)高層次人才服務(wù)保障。經(jīng)市電子商務(wù)人才工作協(xié)調(diào)小組組織評審認(rèn)
8、定的電子商務(wù)領(lǐng)軍人才、高層次人才納入市高層次人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)聯(lián)盟服務(wù)對象。2、優(yōu)化電子商務(wù)人才居住條件。市本級和各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)推出人才公寓時，要向電子商務(wù)人才適當(dāng)傾斜。市本級一次性安排30套寧波市東部
