關于加快人才引進與培養(yǎng)的若干規(guī)定

關于加快人才引進與培養(yǎng)的若干規(guī)定

ID:16742424

大小:19.00 KB

頁數(shù):6頁

時間:2018-08-24

關于加快人才引進與培養(yǎng)的若干規(guī)定_第1頁
關于加快人才引進與培養(yǎng)的若干規(guī)定_第2頁
關于加快人才引進與培養(yǎng)的若干規(guī)定_第3頁
關于加快人才引進與培養(yǎng)的若干規(guī)定_第4頁
關于加快人才引進與培養(yǎng)的若干規(guī)定_第5頁
資源描述:

《關于加快人才引進與培養(yǎng)的若干規(guī)定》由會員上傳分享,免費在線閱讀,更多相關內容在工程資料-天天文庫。

1、中共廣西南寧市委、南寧市人民政府關于加快人才引進與培養(yǎng)的若干規(guī)定南發(fā)[2000]26號為使本市整體性人才資源開發(fā)順勢融入國家實施的西部人才資源開發(fā)大格局,加快建立一支能滿足本市經濟和社會發(fā)展需要的優(yōu)秀人才隊伍,形成分布合理、門類齊全、專業(yè)特色鮮明的人才優(yōu)勢,構筑新世紀南寧人才高地,特制定加快人才引進與培養(yǎng)的若干規(guī)定?! ∫?、人才引進的政策措施 ?。ㄒ唬┘哟笕瞬乓M力度,凡具備下列條件之一的各類人才,一律放開引進和接收:1.本市經濟社會發(fā)展需要的具有本科學歷并取得學士學位的人員;2.具有碩士學位以上的人員或具有高級專業(yè)技術職務任

2、職資格的人員、國外留學回國并取得學士以上學位的人員;3.本市高新技術、支柱產業(yè)、重點工程、新興產業(yè)等領域急需且具有中級專業(yè)技術職務任職資格以上的人員;4.地(市)級以上學術和技術帶頭人;5.具有創(chuàng)新能力、特殊才能的各類人員?! 。ǘ┻M一步放寬人才引進的政策:  1.具有大學本科學歷且取得學士學位的人員在本市有工作單位,并簽訂服務(聘用)合同且有固定住所的,可憑市人事局介紹信向市公安局申報落戶手續(xù)。20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccount

3、onaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender5  2.具有碩士學位以上的人員、國家重點院校的大學本科并取得學士學位的人員,愿來本市工作的,若暫時無接收單位,可以由本人向市人才交流服務中心申請人事代理和代辦落戶手續(xù)?! ?.引進人才可采取單獨調入和先借后調或先聘后

4、調的辦法辦理?! ?.對來本市工作的各類人才,其配偶可通過市場方式推薦就業(yè)和自主擇業(yè),并可按有關規(guī)定辦理隨遷落戶手續(xù),屬農業(yè)戶口的,可辦理“農轉非”手續(xù)。對碩士、博士及其他高層次人才在配偶工作調動、未成年子女隨遷或入學入托上予以適當照顧。  5.對事業(yè)單位引進的具有碩士學位以上人員和高級職稱的中青年專業(yè)技術人員,在職稱聘任上不受結構比例限制,優(yōu)先聘任?! ?.對暫時不能正常調動的人員,用人單位可以特聘工作的方式先聘用到崗工作,對其中做出顯著成績的,經批準可恢復原待遇和享受所在單位同類人員的同等待遇?! ?.本市非公有制經濟單位

5、引進的各類人才,其職稱評審、社會養(yǎng)老保險等各種手續(xù)由用人單位或市人才交流服務中心負責辦理?! ?.企事業(yè)單位引進的各類人才,其工資報酬由用人單位與本人協(xié)商確定,并可參照市場薪資行情實行年薪制或以專利、發(fā)明、專有技術、管理、資金等要素參與收益分配。20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabank

6、savingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender5  9.進本市工作并簽訂五年(含五年)以上服務合同的博士、享受省級以上政府津貼的高級專家或攜帶經省部級以上鑒定的先進技術項目的科技人員,一次性給予安家費補貼5萬元;進本市工作并簽訂五年(含五年)以上服務合同的碩士研究生,一次性給予安家費補貼2萬元;已在本市工作的上述人員可參照執(zhí)行。屬財政全額撥款的單位引進人員的安家補貼費由各級財政支付,其他單位引進人員的安家費補貼可由用

7、人單位與本人協(xié)商,參照執(zhí)行。來本市工作,簽定服務合同的,院士年薪100萬元,著名專家、教授年薪30萬元至50萬元,有重大促進作用或有突出貢獻的,另行獎勵,由各級財政核撥。用人單位可實行更加優(yōu)惠的政策?! ?0.設立引進優(yōu)秀人才基金,由市政府財政列支?! 。ㄈ┲橇σM的政策:加快人才智力引進工作步伐,吸引和集聚各類優(yōu)秀人才特別是高素質的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)型人才來本市投資、兼職聘用、專利入股、從事高薪技術成果轉化和技術攻關、教學、科研、開發(fā)、經營等工作。上述人員,在本市工作期間,可享受下列優(yōu)惠政策:  1.依法參加本市的各種評比、獎勵活

8、動,并在申請科研經費資助、子女入托入學等方面享受本市專業(yè)技術人員的同等待遇。  2.可按照專業(yè)技術人員職務《試行條例》的規(guī)定參加相應的專業(yè)技術職務資格考試或評審。  3.可按照社會基本養(yǎng)老保險的規(guī)定,由聘用單位或市人才交流服務中心代辦基本養(yǎng)老保險手續(xù)。??20currency

當前文檔最多預覽五頁,下載文檔查看全文

此文檔下載收益歸作者所有

當前文檔最多預覽五頁,下載文檔查看全文
溫馨提示:
1. 部分包含數(shù)學公式或PPT動畫的文件,查看預覽時可能會顯示錯亂或異常,文件下載后無此問題,請放心下載。
2. 本文檔由用戶上傳,版權歸屬用戶,天天文庫負責整理代發(fā)布。如果您對本文檔版權有爭議請及時聯(lián)系客服。
3. 下載前請仔細閱讀文檔內容,確認文檔內容符合您的需求后進行下載,若出現(xiàn)內容與標題不符可向本站投訴處理。
4. 下載文檔時可能由于網(wǎng)絡波動等原因無法下載或下載錯誤,付費完成后未能成功下載的用戶請聯(lián)系客服處理。