長(zhǎng)江公司職工醫(yī)療互助基金管理辦法

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1、長(zhǎng)江公司員工醫(yī)療互助基金管理辦法（試行）第一章總則第一條為發(fā)揮員工醫(yī)療互助作用，幫助患大病的員工解決部分實(shí)際困難，進(jìn)一步完善員工大病醫(yī)療保障機(jī)制，特設(shè)立長(zhǎng)江公司員工醫(yī)療互助基金（以下簡(jiǎn)稱(chēng)互助基金），并制定《長(zhǎng)江公司員工醫(yī)療互助基金管理辦法（試行）》。?第二條成立長(zhǎng)江公司員工醫(yī)療互助會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)互助會(huì)）。互助會(huì)的宗旨是：遵守國(guó)家法律、法規(guī)、政策和規(guī)定，弘揚(yáng)團(tuán)結(jié)互助、扶貧幫困、奉獻(xiàn)愛(ài)心的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極籌措互助基金，實(shí)行民主、公正、透明的管理，努力為員工服務(wù)，促進(jìn)企業(yè)和諧建設(shè)。第二章會(huì)員及入會(huì)程序第三條凡我司聘用

2、的全日制員工（實(shí)習(xí)學(xué)生除外）和在我司退休的人員均可申請(qǐng)加入互助會(huì)。第四條互助會(huì)成立之初，全日制在職員工由所在分工會(huì)統(tǒng)一登記造冊(cè)經(jīng)員工本人簽字確認(rèn)后即可成為互助會(huì)會(huì)員，退休人員由本人填寫(xiě)入會(huì)申請(qǐng)表后即可成為互助會(huì)會(huì)員。在職會(huì)員退休時(shí)，可申請(qǐng)保留會(huì)員資格，繼續(xù)享受會(huì)員的義務(wù)和權(quán)益。第五條會(huì)員因調(diào)動(dòng)、辭職、自動(dòng)離職等原因離開(kāi)公司或停止交納互助金者，于次月起自動(dòng)終止會(huì)員資格，已交納的互助金不予退還。第六條新進(jìn)公司的全日制員工，每年6月底和12月底可申請(qǐng)辦理入會(huì)手續(xù)，并交納互助金，次月即可成為互助會(huì)會(huì)員。對(duì)于本《辦法

3、》實(shí)施之初未加入互助會(huì)的員工、無(wú)特殊情況而未及時(shí)辦理入會(huì)手續(xù)的新職工,中途停止交納互助金而退會(huì)的員工，每年12月底辦理入會(huì)手續(xù)；申請(qǐng)人必須補(bǔ)交自互助基金設(shè)立之日起個(gè)人應(yīng)交納的互助金總額或中斷期間應(yīng)交的互助金，在辦理入會(huì)手續(xù)且滿(mǎn)一年后方可享受互助待遇。第三章互助基金的來(lái)源及交納方法???第七條互助基金的主要來(lái)源：???1、會(huì)員交納的互助金。???2、公司扶持資金。公司采用定額或按當(dāng)年互助基金總額的一定比例扶持。???3、社會(huì)單位各種資助和捐贈(zèng)。???4、互助基金的增值（利息）和積累。第八條互助金交納方法：1、

4、會(huì)員每人每年按100元標(biāo)準(zhǔn)交納互助金。我司聘用的全日制員工和本司退休職工會(huì)員交納的互助金，每年1月由公司財(cái)務(wù)部從當(dāng)月工資中代扣轉(zhuǎn)入互助基金專(zhuān)用賬戶(hù)。每年6月新加入會(huì)員，首次會(huì)費(fèi)按半年收取，當(dāng)年7月由公司財(cái)務(wù)部從當(dāng)月工資中代扣轉(zhuǎn)入互助基金專(zhuān)用賬戶(hù)。2、公司扶持資金于每年1月由財(cái)務(wù)部一次性劃撥到互助基金專(zhuān)用帳戶(hù)?！　〉谒恼禄ブ鸬墓芾淼诰艞l員工醫(yī)療互助基金在公司財(cái)務(wù)部設(shè)立專(zhuān)門(mén)賬戶(hù)，實(shí)行專(zhuān)款專(zhuān)用、單獨(dú)核算、量入為出?；ブ鸩辉O(shè)立個(gè)人賬戶(hù)。成立長(zhǎng)江公司員工醫(yī)療互助基金管理委員會(huì)，對(duì)員工醫(yī)療互助基金進(jìn)行管理，每年

5、向會(huì)員通報(bào)互助基金收支情況，并接受公司行政辦和會(huì)員的監(jiān)督。???第十條醫(yī)療互助基金管理委員會(huì)由總經(jīng)理?yè)?dān)任主任，成員由工會(huì)、黨群工作部、行政辦、財(cái)務(wù)部的負(fù)責(zé)人組成。其主要職責(zé)是：???1、負(fù)責(zé)本《辦法》的組織實(shí)施，并根據(jù)國(guó)家醫(yī)療制度改革的相關(guān)政策和公司實(shí)際情況修訂和完善本《辦法》；???2、審核互助基金的收取和審批互助基金的使用；???3、審議決定涉及互助會(huì)和互助基金管理的重大事項(xiàng)；???4、裁決有爭(zhēng)議的事項(xiàng)。?　第十一條互助基金管委會(huì)下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨群工作部。辦公室主要職責(zé)是：???1、負(fù)責(zé)受理會(huì)員

6、的補(bǔ)助申請(qǐng)，核對(duì)匯總相關(guān)材料，提交互助基金管委會(huì)審批。每年12月份（最遲不超過(guò)次年1月10日），接受會(huì)員的補(bǔ)助申請(qǐng)，一年結(jié)算一次。因病去世的會(huì)員由其家屬申請(qǐng)，及時(shí)辦理申請(qǐng)手續(xù)。???2、根據(jù)互助基金管委會(huì)的審批決定，辦理互助基金發(fā)放工作。???3、完成互助基金管委會(huì)交辦的其他任務(wù)。第十二條互助基金管委會(huì)主任或委托人每年向職代會(huì)匯報(bào)基金使用情況。公司行政辦要及時(shí)向相關(guān)部門(mén)提供人員變動(dòng)名單，財(cái)務(wù)部要及時(shí)提供各類(lèi)人員的互助金收交情況，并向互助基金管委會(huì)通報(bào)。公司行政辦負(fù)責(zé)監(jiān)督和審查基金管理和使用情況?！〉谖逭禄ブ?/p>

7、基金申請(qǐng)程序、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)和補(bǔ)助范圍第十三條會(huì)員本人因大病治療，財(cái)務(wù)年度累計(jì)個(gè)人自付醫(yī)療費(fèi)（不含重慶市醫(yī)保規(guī)定的自費(fèi)段費(fèi)用、國(guó)家規(guī)定應(yīng)該個(gè)人支付的自理費(fèi)用或已通過(guò)其它途徑解決的醫(yī)療費(fèi)用）超過(guò)10000元者可以申請(qǐng)。???第十四條申請(qǐng)互助基金補(bǔ)助的會(huì)員，必須填寫(xiě)《長(zhǎng)江公司員工醫(yī)療互助基金補(bǔ)助申請(qǐng)表》，持本人有效證件和本人醫(yī)療費(fèi)用有效原始單據(jù)、門(mén)診病歷或出院小結(jié)、住院費(fèi)用清單等，到互助基金管委會(huì)辦公室辦理醫(yī)療自付費(fèi)用數(shù)額審核證明，并將上表交互助基金管委會(huì)辦公室辦理互助基金補(bǔ)助申請(qǐng)手續(xù)，經(jīng)辦公室審核后，提交互助基金管

8、委會(huì)審批。第十五條?補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：???互助基金補(bǔ)助額視互助基金總額情況，采用會(huì)員當(dāng)年醫(yī)療費(fèi)個(gè)人承擔(dān)部分分段計(jì)算，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)不超過(guò)各段補(bǔ)助比例的辦法。1、10001－20000元部分補(bǔ)助20%。2、20001－30000元部分補(bǔ)助25%。3、30001－50000元部分補(bǔ)助30％。4、50001元以上部分補(bǔ)助40％。5、個(gè)人年度累計(jì)補(bǔ)助最高限額由互助基金管理委員會(huì)根據(jù)基金申請(qǐng)補(bǔ)助情況確定。每年可用基金由互助基金管理委員