廈門某塑料制品有限公司員工手冊

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1、Point100Kit特百潔員工手冊廈門特百潔（福建）塑料制品有限公司二○一一年十一月目錄u企業(yè)精神u總經(jīng)理致詞u公司簡介u員工守則u聘任管理u薪酬福利u教育訓(xùn)練u考勤假期u考勤管理制度u獎懲管理u門禁管理u工廠著裝標(biāo)準(zhǔn)u物品領(lǐng)用管理規(guī)定u電話使用管理規(guī)定u車輛使用管理規(guī)定u辦公環(huán)境管理規(guī)定u公物使用管理規(guī)定u保密制度u洗手間管理規(guī)定u員工辭職辭退規(guī)定u公司聯(lián)系方式企業(yè)精神：團(tuán)結(jié)創(chuàng)新誠信奉獻(xiàn)總經(jīng)理致詞公司簡介員工守則一、遵紀(jì)守法1、本公司員工均應(yīng)做到學(xué)法知法、遵紀(jì)守法，做社會良好公民。2、嚴(yán)格遵守公司一切規(guī)章制度，盡忠

2、職守。3、遵守公司保密制度，對于本公司機(jī)密無論是否經(jīng)管，均不得泄露。4、維護(hù)公司的形象和信譽(yù)，不出現(xiàn)任何有損公司形象和信譽(yù)的言行。除辦理本公司授權(quán)業(yè)務(wù)外，員工不得對外擅用本公司名義。5、認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)行政管理規(guī)定和安全措施。6、不得收受與公司業(yè)務(wù)有關(guān)人士的饋贈、賄賂或向其挪用款物。無法退還的款物應(yīng)及時向上級主管上繳并說明情況。7、不得在與本公司利益沖突的公司兼職或間接兼職；不得從事與公司業(yè)務(wù)沖突或損害公司利益的工作，無論是否領(lǐng)取薪酬或其它利益。8、勤于學(xué)習(xí)，更新知識，不斷提高業(yè)務(wù)水平。二、工作準(zhǔn)則1、員工

3、須準(zhǔn)時上下班，對所擔(dān)負(fù)的工作必須認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、周到并積極主動地投入。2、工作必須保證時效，工作時間應(yīng)全神貫注，做到不拖延、不積壓。3、各級員工每日應(yīng)完成當(dāng)日的任務(wù)，如不能在辦公時間內(nèi)辦妥的工作應(yīng)下班趕辦。4、工作中不得出現(xiàn)推委現(xiàn)象。5、工作中應(yīng)注重計(jì)劃性、合理性、有效性，辦事條理清晰。6、工作中應(yīng)做到秉公辦事，公平待人，公私分明。7、服從上級指揮，如有不同意見，應(yīng)婉轉(zhuǎn)相告或書面陳述，一經(jīng)上級主管決定，應(yīng)立即遵照執(zhí)行。8、對工作中出現(xiàn)的問題勇于承擔(dān)責(zé)任，善于吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，做到不重復(fù)出現(xiàn)工作上的差錯。9、服從公司因業(yè)務(wù)需要下

4、達(dá)的加班、補(bǔ)位或增加工作的指令。10、工作中對人對事有理有節(jié)，不可將個人情緒帶到工作中，不因個人問題影響工作。11、全體員工必須了解，唯有努力工作，保證質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)效益提高才能獲得及增進(jìn)福利待遇的回報(bào)，全體利潤、員工福利雙贏的目的。三、關(guān)系與協(xié)作1、公司同仁應(yīng)互相尊重，通力合作，同舟共濟(jì)。2、遇事從全局出發(fā)，樹立良好的合作意識，主動溝通、協(xié)調(diào)。3、尊重上級，各崗位平等相待，達(dá)到互敬互愛、團(tuán)結(jié)向上的目的。下屬有意見或建議應(yīng)以恰當(dāng)方式陳述，如對最后決議持不同意見，可保留個人意見，但必須堅(jiān)決會議決議。上級有責(zé)任保證各級意見

5、反饋渠道之通暢，并對下級意見或建議及時做出說明或解決。4、各級部門負(fù)責(zé)人務(wù)須注意自身修養(yǎng)，做員工的表率，不斷提高員工積極性，使員工在工作中有安全感、歸屬感、榮譽(yù)感，領(lǐng)導(dǎo)所屬員工同舟共濟(jì)，共同完成公司賦予的工作任務(wù)。當(dāng)各級員工行為不當(dāng)或績效欠佳時，主管負(fù)責(zé)人有責(zé)任進(jìn)行指正或幫助，樹立對所轄部門績效負(fù)責(zé)的意識。5、各級員工在工作中均須嚴(yán)格遵照公司組織機(jī)構(gòu)職責(zé)分工和工作流程，做到不越權(quán)管理、不越級匯報(bào)；在直接主管聽取匯報(bào)遲遲未有答復(fù)或直接主管不在的緊急情況下，員工可通過正常途徑進(jìn)行匯報(bào)；對于兩級主管同時所發(fā)命令或知會，以直接

6、主管的命令為準(zhǔn)。四、言行準(zhǔn)則1、公司提倡文明的語言和行為，各級員工應(yīng)注意自身品德修養(yǎng)，不斷提高個人素質(zhì)，切忌不良嗜好。2、工作中提倡文明用語，“請”字“謝”字不離口。3、工作溝通中，語言親切、友好，簡潔、易懂，待人接物態(tài)度謙和，以爭取同仁或客戶的合作，不得出現(xiàn)輕視、侮辱、陷害、誣告、諷刺、粗魯、故意捏造事實(shí)或不耐煩之舉。4、對來賓應(yīng)保持謙和禮貌、誠懇友善的態(tài)度，充分展示員工風(fēng)范。5、不模仿他人語言、語調(diào)和談話，不開過分的玩笑。6、不得出現(xiàn)搭訕閑談、爭吵、搬弄是非、傳播流言、斗毆等擾亂秩序之行為。7、工作時間不得哼唱歌曲

7、、吹口哨、說笑叫喊等，談?wù)摴ぷ鲬?yīng)以不妨礙他人工作為原則。8、工作時間舉止端莊。不可出現(xiàn)修剪指甲、打瞌睡、脫鞋等不雅行為。9、不斜靠或半倚在辦公桌上或?qū)⒛_搭在工作臺、坐椅扶手上，不在公司內(nèi)盤腿坐，保持坐姿端正。10、上班時間不可吃東西，用餐須在餐廳就餐，不準(zhǔn)在辦公區(qū)吃食品，不準(zhǔn)將吃剩的食品丟棄在辦公區(qū)紙簍內(nèi)；11、嚴(yán)禁在公司范圍內(nèi)的非指定吸煙處吸煙。12、工作時間嚴(yán)禁看電視、聽歌，不準(zhǔn)看報(bào)刊雜志報(bào)紙等與工作無關(guān)的讀物。嚴(yán)禁上網(wǎng)聊天、玩游戲或在網(wǎng)上查閱、處理與工作無關(guān)的信息。13、工作時間不隨意離崗，確需離開須經(jīng)主管人員批

8、準(zhǔn)方可離開。14、員工于工作時間內(nèi)，未經(jīng)批準(zhǔn)不應(yīng)接見親友，確因重要原因必須會客時，應(yīng)經(jīng)主管人員批準(zhǔn)在制定地點(diǎn)會客，不得將客人帶進(jìn)辦公區(qū)。15、愛護(hù)本公司財(cái)務(wù)，各級員工均應(yīng)建立良好的成本意識；不化公為私，非因職務(wù)的需要不得動用或變相占用公物或支用公款，及時向上級主管匯報(bào)公司資產(chǎn)損壞或遺失情況。16、對所保管的文書、財(cái)物及一切公物負(fù)有