關(guān)鍵員工保留和激勵

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1、關(guān)鍵員工保留和激勵目錄一、課程介紹（Course）2二、講師介紹（Trainer）3三、提交需求（Needs）4四、聯(lián)系我們（Contact）6附、淘課介紹（Taoke）8附1淘課商城8附2培訓(xùn)寶工具9附3培訓(xùn)人社區(qū)9附4淘課企業(yè)學(xué)習(xí)研究院10http://www.taoke.comPage16/16版權(quán)所有，侵權(quán)必究一、課程介紹（Course）2.1概要信息課程時長:12小時授課講師：王興權(quán)課程價格：12000元課程編號：2284472.2培訓(xùn)受眾新任中基層管理者2.3課程收益1.澄清關(guān)鍵員工離職的誤區(qū)；2.明確關(guān)鍵員工的需求層次；3.掌握關(guān)鍵員工的任用方式；4.掌握保留關(guān)鍵員工的技巧。2.

2、4課程大綱一、關(guān)鍵員工為什么走（一）因崗位1.工作重復(fù)2.工作無挑戰(zhàn)3.無輪崗4.無晉升希望5.無成長（二）因上司1.性格難處2.管理不當(dāng)http://www.taoke.comPage16/16版權(quán)所有，侵權(quán)必究3.有失公平4.部門復(fù)雜5.只罰不獎（三）因組織1.薪水低且不調(diào)2.企業(yè)文化、流程3.行業(yè)不適合（四）因個人1.興趣2.理想3.家里安排工作4.新鮮感5.倦怠二、關(guān)鍵員工想要什么（一）錢1.與業(yè)績匹配的薪資2.公平就是他比別人拿得多3.基本福利和額外的福利（二）成就感1.超額完成任務(wù)的鼓勵2.創(chuàng)新工作的肯定和獎勵（三）尊嚴(yán)http://www.taoke.comPage16/16版權(quán)

3、所有，侵權(quán)必究1.稱呼的變化2.特別的重視3.展現(xiàn)的機會4.一定的榮譽（四）空間1.晉升的希望2.獨立負(fù)責(zé)的授權(quán)3.帶領(lǐng)影響他人三、關(guān)鍵員工要怎樣使用（一）讓他干1.授權(quán)獨立干2.大膽創(chuàng)新干3.輪崗換著干4.協(xié)助他人干5.輔助上司干6.領(lǐng)著大家干（二）讓他說1.經(jīng)驗一小課2.匯報有他話3.會上征求他意見4.讓他提建議5.點評他人http://www.taoke.comPage16/16版權(quán)所有，侵權(quán)必究6.榜樣傳經(jīng)驗7.部門匯報他主筆（三）讓他教1.成果小手冊2.定期講課3.課題他攻關(guān)4.帶徒弟5.問題他糾偏6.上司總請教四、關(guān)鍵員工的保留（一）組織微調(diào)1.特別的薪資和福利2.優(yōu)秀員工等的榮譽

4、（二）部門搭臺1.例會主持2.部門講臺3.部門之星4.部門教練5.部門文化（三）上司改變1.身正為范2.管理公正http://www.taoke.comPage16/16版權(quán)所有，侵權(quán)必究3.情境管理（四）滿足要求1.共建愿景2.組建虛擬小組3.加薪4.帶項目5.輪崗或調(diào)崗http://www.taoke.comPage16/16版權(quán)所有，侵權(quán)必究二、講師介紹（Trainer）王興權(quán)常駐地北京市性別男價格20000編號588701擅長類別培訓(xùn)發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)力，擅長行業(yè)軟件，通信電子家電，能源化工，擅長方向最佳實踐,知識管理,內(nèi)訓(xùn)師,中層管理,職業(yè)規(guī)劃,職業(yè)素養(yǎng)擅長課程1、《萃取組織最佳實踐的三項技

5、能》2、《萃取組織最佳實踐的6項技術(shù)》3、《部門最佳實踐的萃取與管理》4、關(guān)鍵員工保留和激勵5、《職商領(lǐng)導(dǎo)力——團(tuán)隊建設(shè)的5項技能訓(xùn)練》講師簡介王興權(quán)：引導(dǎo)師，國家高級職業(yè)指導(dǎo)師，時代光華特聘高級講師，華商基業(yè)認(rèn)證講師；某亞太最大軟件公司培訓(xùn)經(jīng)理/高級培訓(xùn)師。自2004年開始一直致力于職業(yè)生涯管理（職商）、組織經(jīng)驗萃取等領(lǐng)域研究、培訓(xùn)和咨詢。中國職商教育的先行者、傳播者、培訓(xùn)師、作家。http://www.taoke.comPage16/16版權(quán)所有，侵權(quán)必究善用建構(gòu)主義、結(jié)構(gòu)性思維提煉和總結(jié)，出版《生涯教育》、《做最出色的新員工——職場新人必修十堂課》、《職業(yè)定位決定你的人生》、《人生就是上

6、樓梯》、《不浮躁》、《第一本職場轉(zhuǎn)型成功學(xué)》等著作。主講組織經(jīng)驗萃取、職業(yè)生涯管理兩個系列課程。組織經(jīng)驗萃取引導(dǎo)課程有：《萃取組織最佳實踐的三項技能》、《部門經(jīng)驗萃取與管理》、《關(guān)鍵崗位的經(jīng)驗萃取》、《基于主題的經(jīng)驗萃取》、《管理者的經(jīng)驗萃取》等。組織經(jīng)驗萃取技術(shù)課程有：《萃取組織最佳實踐的六項技術(shù)》、《訪談技術(shù)》、《發(fā)散技術(shù)》、《分析技術(shù)》、《收斂技術(shù)》、《表達(dá)技術(shù)》等。職業(yè)生涯管理類的課程有：《與組織共贏：不換工作也能發(fā)展的6種策略》、《職商領(lǐng)導(dǎo)力》、《團(tuán)隊效能：中層的職業(yè)生涯管理》、《高效培養(yǎng)：從菜鳥到大咖》、《情境職業(yè)化：提高團(tuán)隊執(zhí)行力》、《壓力管理：如何克服職業(yè)倦怠》、《高效能人士的

7、7個習(xí)慣》等課程。工作與培訓(xùn)經(jīng)歷1、2015/06/24至2015/06/24《職業(yè)生涯管理》、《職業(yè)化》、《教練》、《課程開發(fā)》經(jīng)典客戶聯(lián)想、百度、東軟望海、天津體育局、長安福特、中建八局、魯西化工、中關(guān)村在線、用友、河北移動、慧聰、安世亞太、首都機場、國投集團(tuán)、國家電網(wǎng)……更多信息http://www.taoke.com/trainer/588701.htm，講師案例、更多課綱、同行評價、視頻