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1、關鍵員工保留和激勵目錄一、課程介紹（Course）2二、講師介紹（Trainer）3三、提交需求（Needs）4四、聯(lián)系我們（Contact）6附、淘課介紹（Taoke）8附1淘課商城8附2培訓寶工具9附3培訓人社區(qū)9附4淘課企業(yè)學習研究院10http://www.taoke.comPage16/16版權所有，侵權必究一、課程介紹（Course）2.1概要信息課程時長:12小時授課講師：王興權課程價格：12000元課程編號：2284472.2培訓受眾新任中基層管理者2.3課程收益1.澄清關鍵員工離職的誤區(qū)；2.明確關鍵員工的需求層次；3.掌握關鍵員工的任用方式；4.掌握保留關鍵員工的技巧。2.
2、4課程大綱一、關鍵員工為什么走（一）因崗位1.工作重復2.工作無挑戰(zhàn)3.無輪崗4.無晉升希望5.無成長（二）因上司1.性格難處2.管理不當http://www.taoke.comPage16/16版權所有，侵權必究3.有失公平4.部門復雜5.只罰不獎（三）因組織1.薪水低且不調2.企業(yè)文化、流程3.行業(yè)不適合（四）因個人1.興趣2.理想3.家里安排工作4.新鮮感5.倦怠二、關鍵員工想要什么（一）錢1.與業(yè)績匹配的薪資2.公平就是他比別人拿得多3.基本福利和額外的福利（二）成就感1.超額完成任務的鼓勵2.創(chuàng)新工作的肯定和獎勵（三）尊嚴http://www.taoke.comPage16/16版權
3、所有，侵權必究1.稱呼的變化2.特別的重視3.展現的機會4.一定的榮譽（四）空間1.晉升的希望2.獨立負責的授權3.帶領影響他人三、關鍵員工要怎樣使用（一）讓他干1.授權獨立干2.大膽創(chuàng)新干3.輪崗換著干4.協(xié)助他人干5.輔助上司干6.領著大家干（二）讓他說1.經驗一小課2.匯報有他話3.會上征求他意見4.讓他提建議5.點評他人http://www.taoke.comPage16/16版權所有，侵權必究6.榜樣傳經驗7.部門匯報他主筆（三）讓他教1.成果小手冊2.定期講課3.課題他攻關4.帶徒弟5.問題他糾偏6.上司總請教四、關鍵員工的保留（一）組織微調1.特別的薪資和福利2.優(yōu)秀員工等的榮譽
4、（二）部門搭臺1.例會主持2.部門講臺3.部門之星4.部門教練5.部門文化（三）上司改變1.身正為范2.管理公正http://www.taoke.comPage16/16版權所有，侵權必究3.情境管理（四）滿足要求1.共建愿景2.組建虛擬小組3.加薪4.帶項目5.輪崗或調崗http://www.taoke.comPage16/16版權所有，侵權必究二、講師介紹（Trainer）王興權常駐地北京市性別男價格20000編號588701擅長類別培訓發(fā)展，領導力，擅長行業(yè)軟件，通信電子家電，能源化工，擅長方向最佳實踐,知識管理,內訓師,中層管理,職業(yè)規(guī)劃,職業(yè)素養(yǎng)擅長課程1、《萃取組織最佳實踐的三項技
5、能》2、《萃取組織最佳實踐的6項技術》3、《部門最佳實踐的萃取與管理》4、關鍵員工保留和激勵5、《職商領導力——團隊建設的5項技能訓練》講師簡介王興權：引導師，國家高級職業(yè)指導師，時代光華特聘高級講師，華商基業(yè)認證講師；某亞太最大軟件公司培訓經理/高級培訓師。自2004年開始一直致力于職業(yè)生涯管理（職商）、組織經驗萃取等領域研究、培訓和咨詢。中國職商教育的先行者、傳播者、培訓師、作家。http://www.taoke.comPage16/16版權所有，侵權必究善用建構主義、結構性思維提煉和總結，出版《生涯教育》、《做最出色的新員工——職場新人必修十堂課》、《職業(yè)定位決定你的人生》、《人生就是上
6、樓梯》、《不浮躁》、《第一本職場轉型成功學》等著作。主講組織經驗萃取、職業(yè)生涯管理兩個系列課程。組織經驗萃取引導課程有：《萃取組織最佳實踐的三項技能》、《部門經驗萃取與管理》、《關鍵崗位的經驗萃取》、《基于主題的經驗萃取》、《管理者的經驗萃取》等。組織經驗萃取技術課程有：《萃取組織最佳實踐的六項技術》、《訪談技術》、《發(fā)散技術》、《分析技術》、《收斂技術》、《表達技術》等。職業(yè)生涯管理類的課程有：《與組織共贏：不換工作也能發(fā)展的6種策略》、《職商領導力》、《團隊效能：中層的職業(yè)生涯管理》、《高效培養(yǎng)：從菜鳥到大咖》、《情境職業(yè)化：提高團隊執(zhí)行力》、《壓力管理：如何克服職業(yè)倦怠》、《高效能人士的
7、7個習慣》等課程。工作與培訓經歷1、2015/06/24至2015/06/24《職業(yè)生涯管理》、《職業(yè)化》、《教練》、《課程開發(fā)》經典客戶聯(lián)想、百度、東軟望海、天津體育局、長安福特、中建八局、魯西化工、中關村在線、用友、河北移動、慧聰、安世亞太、首都機場、國投集團、國家電網……更多信息http://www.taoke.com/trainer/588701.htm，講師案例、更多課綱、同行評價、視頻
