鄒漢英訴孫立根劉珍工傷事故損害賠償糾紛案課件

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1、鄒漢英訴孫立根、劉珍工傷事故損害賠償糾紛案侵權(quán)法討論A組主講人：賈曉冉小組成員：楊奕，吳冉，彭悅，席澤坤，張昊，周勉文,性質(zhì)由于被告的主體為公司股東或者清算組成員，很顯然兩者之間是不存在勞動(dòng)關(guān)系的。這個(gè)時(shí)候，實(shí)際上，本類案件的法律關(guān)系已經(jīng)由勞動(dòng)關(guān)系所引發(fā)的工傷保險(xiǎn)待遇糾紛變更為公司股東、清算組成員侵權(quán)損害賠償責(zé)任關(guān)系，即此類案件應(yīng)當(dāng)歸屬于清算責(zé)任糾紛中的“公司股東、清算組成員損害公司債權(quán)人利益責(zé)任糾紛案件”。工傷保險(xiǎn)待遇工傷保險(xiǎn)待遇是指職工因工發(fā)生暫時(shí)或永久人身健康或生命損害的一種補(bǔ)救和補(bǔ)償。工傷保險(xiǎn)待遇主要內(nèi)容包括醫(yī)療康復(fù)待遇、傷殘待遇和死亡賠償待遇。醫(yī)療康復(fù)待遇包括治療費(fèi)、藥

2、費(fèi)、住院費(fèi)用，以及在規(guī)定的治療期內(nèi)的工資待遇。傷殘待遇包括一至十級(jí)工傷傷殘職工的一次性傷殘補(bǔ)助金；需要護(hù)理的，還可以享受生活護(hù)理費(fèi)；需要安裝輔助器具的，由基金支付費(fèi)用。死亡待遇包括喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金，一次性工亡補(bǔ)助金。原告于2007年3月23日于工作期間受傷，并已于同年12月4日被認(rèn)定為工傷，被告知道原告受工傷后，積極承擔(dān)醫(yī)療康復(fù)費(fèi)用。新威電器支付了原告的全部醫(yī)療費(fèi)及2007年4月17日至7月底的護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)3180元。但是原告?zhèn)麣埓龅馁r償不應(yīng)由被告承擔(dān)認(rèn)定為工傷并不意味著都構(gòu)成等級(jí)傷殘工傷保險(xiǎn)待遇申報(bào)流程：第一步、提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。第二步、進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。第三

3、步、申報(bào)工傷保險(xiǎn)待遇。享受工傷保險(xiǎn)待遇有一定的條件，這些條件，比如必須由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定為工傷，享受傷殘待遇必須由鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行傷殘等級(jí)的鑒定等等。如果條件不成就或者喪失后，那么職工的工傷保險(xiǎn)待遇就可能終止或者喪失?！胺刹槐Ｗo(hù)躺在權(quán)利上睡覺(jué)的人”原告有過(guò)錯(cuò)未及時(shí)做勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定未及時(shí)提出異議，申請(qǐng)更改原告有過(guò)錯(cuò)2007年3月23日，原告在公司工作過(guò)程中不慎受傷，該傷情經(jīng)勞動(dòng)部門認(rèn)定為工傷。2008年6月30日，才經(jīng)揚(yáng)州市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，原告的傷殘等級(jí)為十級(jí)。而新威電器于2008年2月19日登記注銷，在此之前更早已完成清算程序。原告訴稱勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定一年只能做兩次，

4、因此鑒定結(jié)果遲遲未出，但我們認(rèn)為并不成立。原告有過(guò)錯(cuò)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條：設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見(jiàn)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見(jiàn)作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)診斷。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。原告有過(guò)錯(cuò)原告于2008年6月30日經(jīng)揚(yáng)州

5、市勞動(dòng)能力鑒定能力委員會(huì)鑒定為十級(jí)傷殘。而揚(yáng)州市屬于法律規(guī)定的設(shè)區(qū)的市設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日也就是說(shuō)勞動(dòng)能力鑒定最遲90日可以做出。而原告遲遲未做，時(shí)間上有拖延。原告有過(guò)錯(cuò)《企業(yè)破產(chǎn)法》第四十八條　債權(quán)人應(yīng)當(dāng)在人民法院確定的債權(quán)申報(bào)期限內(nèi)向管理人申報(bào)債權(quán)。債務(wù)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金，不必申報(bào)，由管理人調(diào)查后列出清單并予以公示。職工對(duì)清單記載有

6、異議的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，職工可以向人民法院提起訴訟。原告有過(guò)錯(cuò)被告新威電器破產(chǎn)清算時(shí)，原告也未提出任何異議公司法人地位消滅因新威電器被注銷時(shí)主體資格已消滅，故原告不能以該公司為被告起訴。新威電器是因?yàn)闊o(wú)法繼續(xù)經(jīng)營(yíng)而依法解散、注銷的，不存在惡意處置行為。公司股東該賠嗎？被告孫立根、劉珍是新威電器原股東及公司清算組的成員。《公司法》第190條清算組成員因故意或者重大過(guò)失給公司或者債權(quán)人造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。我們知道認(rèn)定為工傷并不意味著都構(gòu)成等級(jí)傷殘。十級(jí)傷殘的劃分依據(jù)是怎樣的呢？十級(jí)傷殘劃分依據(jù)：a.日?；顒?dòng)能力部分受限；b.工作和學(xué)習(xí)能力有所下降；c.

7、社會(huì)交往能力部分受限。器官部分缺損，形態(tài)異常，無(wú)功能障礙，無(wú)醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無(wú)護(hù)理依賴。由此可知，十級(jí)傷殘的門檻是較低的。過(guò)失與重大過(guò)失。過(guò)失行為是正常情況下責(zé)任人在法律行為能力范圍內(nèi)能夠預(yù)見(jiàn)而沒(méi)有預(yù)見(jiàn)或已經(jīng)預(yù)見(jiàn)但輕信事故不會(huì)發(fā)生而未采取措施所造成的事故及損失。重大過(guò)失是行為人因疏忽或過(guò)于自信不僅沒(méi)有遵守法律對(duì)他較高的注意之要求，甚至連人們一般應(yīng)該注意并能夠注意的要求都未達(dá)到，以致造成某種損害后果故意，行為人明知自己的行為必然或者可能發(fā)生損害結(jié)果或危險(xiǎn)性，并且希望或