鄒漢英訴孫立根劉珍工傷事故損害賠償糾紛案課件

《鄒漢英訴孫立根劉珍工傷事故損害賠償糾紛案課件》由會員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫。

1、鄒漢英訴孫立根、劉珍工傷事故損害賠償糾紛案侵權(quán)法討論A組主講人：賈曉冉小組成員：楊奕，吳冉，彭悅，席澤坤，張昊，周勉文,性質(zhì)由于被告的主體為公司股東或者清算組成員，很顯然兩者之間是不存在勞動關(guān)系的。這個(gè)時(shí)候，實(shí)際上，本類案件的法律關(guān)系已經(jīng)由勞動關(guān)系所引發(fā)的工傷保險(xiǎn)待遇糾紛變更為公司股東、清算組成員侵權(quán)損害賠償責(zé)任關(guān)系，即此類案件應(yīng)當(dāng)歸屬于清算責(zé)任糾紛中的“公司股東、清算組成員損害公司債權(quán)人利益責(zé)任糾紛案件”。工傷保險(xiǎn)待遇工傷保險(xiǎn)待遇是指職工因工發(fā)生暫時(shí)或永久人身健康或生命損害的一種補(bǔ)救和補(bǔ)償。工傷保險(xiǎn)待遇主要內(nèi)容包括醫(yī)療康復(fù)待遇、傷殘待遇和死亡賠償待遇。醫(yī)療康復(fù)待遇包括治療費(fèi)、藥

2、費(fèi)、住院費(fèi)用，以及在規(guī)定的治療期內(nèi)的工資待遇。傷殘待遇包括一至十級工傷傷殘職工的一次性傷殘補(bǔ)助金；需要護(hù)理的，還可以享受生活護(hù)理費(fèi)；需要安裝輔助器具的，由基金支付費(fèi)用。死亡待遇包括喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金，一次性工亡補(bǔ)助金。原告于2007年3月23日于工作期間受傷，并已于同年12月4日被認(rèn)定為工傷，被告知道原告受工傷后，積極承擔(dān)醫(yī)療康復(fù)費(fèi)用。新威電器支付了原告的全部醫(yī)療費(fèi)及2007年4月17日至7月底的護(hù)理費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)3180元。但是原告?zhèn)麣埓龅馁r償不應(yīng)由被告承擔(dān)認(rèn)定為工傷并不意味著都構(gòu)成等級傷殘工傷保險(xiǎn)待遇申報(bào)流程：第一步、提出工傷認(rèn)定申請。第二步、進(jìn)行勞動能力鑒定申請。第三

3、步、申報(bào)工傷保險(xiǎn)待遇。享受工傷保險(xiǎn)待遇有一定的條件，這些條件，比如必須由社會保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定為工傷，享受傷殘待遇必須由鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行傷殘等級的鑒定等等。如果條件不成就或者喪失后，那么職工的工傷保險(xiǎn)待遇就可能終止或者喪失?！胺刹槐Ｗo(hù)躺在權(quán)利上睡覺的人”原告有過錯(cuò)未及時(shí)做勞動能力等級鑒定未及時(shí)提出異議，申請更改原告有過錯(cuò)2007年3月23日，原告在公司工作過程中不慎受傷，該傷情經(jīng)勞動部門認(rèn)定為工傷。2008年6月30日，才經(jīng)揚(yáng)州市勞動能力鑒定委員會鑒定，原告的傷殘等級為十級。而新威電器于2008年2月19日登記注銷，在此之前更早已完成清算程序。原告訴稱勞動能力等級鑒定一年只能做兩次，

4、因此鑒定結(jié)果遲遲未出，但我們認(rèn)為并不成立。原告有過錯(cuò)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條：設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論；必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)診斷。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請鑒定的單位和個(gè)人。原告有過錯(cuò)原告于2008年6月30日經(jīng)揚(yáng)州

5、市勞動能力鑒定能力委員會鑒定為十級傷殘。而揚(yáng)州市屬于法律規(guī)定的設(shè)區(qū)的市設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日也就是說勞動能力鑒定最遲90日可以做出。而原告遲遲未做，時(shí)間上有拖延。原告有過錯(cuò)《企業(yè)破產(chǎn)法》第四十八條　債權(quán)人應(yīng)當(dāng)在人民法院確定的債權(quán)申報(bào)期限內(nèi)向管理人申報(bào)債權(quán)。債務(wù)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金，不必申報(bào)，由管理人調(diào)查后列出清單并予以公示。職工對清單記載有

6、異議的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，職工可以向人民法院提起訴訟。原告有過錯(cuò)被告新威電器破產(chǎn)清算時(shí)，原告也未提出任何異議公司法人地位消滅因新威電器被注銷時(shí)主體資格已消滅，故原告不能以該公司為被告起訴。新威電器是因?yàn)闊o法繼續(xù)經(jīng)營而依法解散、注銷的，不存在惡意處置行為。公司股東該賠嗎？被告孫立根、劉珍是新威電器原股東及公司清算組的成員?！豆痉ā返?90條清算組成員因故意或者重大過失給公司或者債權(quán)人造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。我們知道認(rèn)定為工傷并不意味著都構(gòu)成等級傷殘。十級傷殘的劃分依據(jù)是怎樣的呢？十級傷殘劃分依據(jù)：a.日常活動能力部分受限；b.工作和學(xué)習(xí)能力有所下降；c.

7、社會交往能力部分受限。器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無護(hù)理依賴。由此可知，十級傷殘的門檻是較低的。過失與重大過失。過失行為是正常情況下責(zé)任人在法律行為能力范圍內(nèi)能夠預(yù)見而沒有預(yù)見或已經(jīng)預(yù)見但輕信事故不會發(fā)生而未采取措施所造成的事故及損失。重大過失是行為人因疏忽或過于自信不僅沒有遵守法律對他較高的注意之要求，甚至連人們一般應(yīng)該注意并能夠注意的要求都未達(dá)到，以致造成某種損害后果故意，行為人明知自己的行為必然或者可能發(fā)生損害結(jié)果或危險(xiǎn)性，并且希望或