人事檔案管理制度-人事檔案管理制度 公司人事檔案管理規(guī)定

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3、-------------------------------------精選財經(jīng)經(jīng)濟類資料----------------------------------------------　　人事檔案管理規(guī)定：　　1、目的：規(guī)范人力資源檔案管理，為公司提供準確的人力資源信息?！　?、范圍：全體員工　　3、責任者：總經(jīng)理辦公室　　4、程序：　　4、1責任區(qū)分　　總經(jīng)理辦公室　　4、1、1公司總經(jīng)理辦公室要有兼職檔案管理員，專門負責公司各種檔案管理工作，就此工作對人事助理負責?！　?、1、2檔案管理員負責員工檔案的調(diào)入、

4、調(diào)出、建立、保存、使用、托管等工作?！　?、1、3檔案管理員要按歸檔材料要求，及時、準確收集員工檔案材料所需信息，錄入個人檔案中?！　?、1、4人事專員、檔案管理員有權(quán)要求員工按時上交、補齊個人檔案材料?！　?、1、5在公司條件允許的情況下，逐步建立員工電子檔案?！　T工責任：　　4、1、6公司正式員工都必須向公司提供準確的個人信息?！　?、1、7部門助理以上及個別關(guān)鍵崗位員工的個人信息，要由總經(jīng)理辦公室專門調(diào)查核實?！　?、1、8對惡意提供個人虛假信息的員工，一經(jīng)查實，一律作辭退處理?！　?、1、9員工個人原有

5、人事關(guān)系檔案可由個人或公司協(xié)助調(diào)入，委托人才交流中心代為保管?！　?、1、10員工個人信息發(fā)生變化，必須在15個工作日內(nèi)報告總經(jīng)理辦公室，以便及時更改?！　?、2檔案建立　　4、2、1正式員工必須建立統(tǒng)一的基礎(chǔ)檔案，基礎(chǔ)檔案包括：應(yīng)聘登記表、員工履歷表、各種證件復(fù)印件、近期一寸正面彩照、體檢表、健康證?！　?、2、2員工檔案后續(xù)內(nèi)容包括：轉(zhuǎn)正定級表、勞動合同、任免表、年度體檢表、入黨、團登記表、獎懲表、培訓(xùn)記錄、年度考核表及其他內(nèi)容異動表?！　?、2、3員工個人檔案材料的收集，屬于在公司工作期間發(fā)生的材料由檔案管

6、-----------------------------------------------最新財經(jīng)經(jīng)濟資料----------------感謝閱讀-----------------------------------~4~-------------------------------------------------------精選財經(jīng)經(jīng)濟類資料----------------------------------------------理員直接收集歸檔，個人認為需歸檔的材料，交由人事專員辨析確認簽字后歸檔。

7、人事檔案管理制度　　4、3檔案管理　　4、3、1員工人事關(guān)系檔案一律交由省、市人才交流中心托管，公司可報銷50%檔案托管費。因個人原因不按規(guī)定辦理托管造成死檔的，后果自負?！　?、3、2正式員工在公司的人力資源檔案一律由總經(jīng)理辦公室統(tǒng)一保管。人事檔案管理制度　　4、3、3員工個人檔案不得帶出檔案室，查閱檔案資料只能在檔案管理員在場的情況下進行?！　?、3、4加、減、改動員工檔案信息須經(jīng)總辦主任審查同意方可進行?！　」╀N公司工作職責　　家委會規(guī)章制度　　購物廣場員工娛樂設(shè)施管理制度　　公司人事檔案管理規(guī)定　　車輛交

8、通安全管理規(guī)章制度　　護理人員獎懲制度　　公司設(shè)備處職責　　成品庫管理規(guī)定-----------------------------------------------最新財經(jīng)經(jīng)濟資料----------------感謝閱讀-----------------------------------~4~