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《對于新時期供電企業(yè)共青團工作的分析研究》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫。
1、對于新時期供電企業(yè)共青團工作的分析研究（國網(wǎng)山東省電力公司東營供電公司257091）摘要：隨著社會的不斷發(fā)展,供電企業(yè)需要更加重視群眾路線的重要性,大力發(fā)展共青團工作，促進青年價值觀的形成，實現(xiàn)共青團建設(shè)與供電企業(yè)的共同發(fā)展與進步。因此，需要不斷深入探討和分析新時期供電企業(yè)共青團的工作。關(guān)鍵詞：新時期供電企業(yè)井青團工作前言：新的社會發(fā)展時期，受到市場經(jīng)濟的影響和作用，給供電企業(yè)的發(fā)展帶來機會和挑戰(zhàn)。當(dāng)前，青年價值觀處于不斷變化中，在供電企業(yè)的團隊發(fā)展中，青年隊伍的人數(shù)呈現(xiàn)下降的趨勢，組織活動參與和出席
2、率也不高。因此,要加大健全井青團組織建設(shè)，發(fā)揮對大局的服務(wù)意識，同時，也要服務(wù)于供電企業(yè)的長遠發(fā)展，協(xié)助企業(yè)獲取良好的經(jīng)濟和社會效益。共青團是黨的堅實后備軍,供電企業(yè)要找準(zhǔn)關(guān)鍵點，進行機制的創(chuàng)新，增強服務(wù)意識。1對共青團建設(shè)方式的介紹1.1對當(dāng)前青年的思想觀念進行深入了解和分析為了實現(xiàn)共青團工作的有序開展，要對目前青年的思想、觀念、價值理念進行深入分析和準(zhǔn)確掌握，這是保證工作準(zhǔn)確切入的關(guān)鍵。對于供電企業(yè)來講，要對企業(yè)中青年的思想問題和精神困惑進行了解，可以采取問卷、交流等多種方式，了解青年對企業(yè)的想法
3、和認(rèn)識，探索解決問題的途徑。1.2對供電企業(yè)青年的思想難題進行有效解決在對供電企業(yè)的青年思想難題和困惑進行了解之后，要結(jié)合不同青年的個性，尋求不同的解決方式。可以發(fā)揮支部作用，也可以聘請專家學(xué)者組織講課，運用適合青年的交流方式，積極引導(dǎo)，根據(jù)他們思想觀念的重點，實現(xiàn)思想困惑的消除。1.3對工作模式和工作途徑進行不斷創(chuàng)新在對當(dāng)代青年的思想進行了解、進行深入溝通之后，要結(jié)合吋代特點和個人性格，發(fā)揮媒體作用，在與傳統(tǒng)模式相結(jié)合的基礎(chǔ)上，對工作模式和方法進行創(chuàng)新。從層次、手段、形式等諸多方面進行改進，促使青年
4、更加準(zhǔn)確的了解社會和企業(yè)，切實落實青年的思想教育工作。1.4重視實踐，在實踐中尋求新發(fā)展在創(chuàng)新思路的引導(dǎo)下，實現(xiàn)對途徑和方式的改進，在實踐中尋找規(guī)律,對經(jīng)驗進行積極總結(jié)，實現(xiàn)機制的完善和健全。同吋，注重對信息、考核增諸多機制的改建，可以使用積分管理的模式，在根本上促進共青團工作更快的發(fā)展。2當(dāng)前供電企業(yè)共青閉工作中存在的不足2.1在當(dāng)前的供電企業(yè)共青團組織工作中，比較突出的現(xiàn)象是形式化的團組織活動，沒有與服務(wù)項0相結(jié)合，凝聚力不強。在具體活動中，活動內(nèi)容性不強，單獨為了活動而組織活動，表面化比較嚴(yán)重，
5、實用性較弱，價值不強，沒有起到實質(zhì)性的作用。在這種情況下，青年參與活動的積極性不高，出席率不高，使得很多共青團員的政治覺悟出現(xiàn)弱化2.2在一些供電企業(yè)中，干部的素質(zhì)不高，沒冇達到標(biāo)準(zhǔn)，領(lǐng)導(dǎo)能力不強，業(yè)務(wù)不熟練，很難發(fā)揮思想帶頭作用。作為團干部，一旦綜合素質(zhì)不強，就很難促進團組織工作的創(chuàng)新和發(fā)展，不利于工作的有效開展。3如何做好共青閉建筑工作3.1注重后備人才的培養(yǎng)要注重共青團員工作水平的提升，直到培養(yǎng)成能夠勝任相關(guān)機構(gòu)和部門的負(fù)責(zé)人，將其作為發(fā)展0標(biāo)，積極開展相應(yīng)的后備人才培養(yǎng)計劃。將共青閉員作為培養(yǎng)
6、重點，同吋，作為各個部門的負(fù)責(zé)人，要與青年進行積極交流和溝通，了解他們的思想動態(tài)，定期安排和組織溝通活動，對他們的成長情況進行了解。在例會中，作為閉青年要對本部門的業(yè)務(wù)情況進行詳細(xì)了解，清楚一定吋間內(nèi)的工作計劃和安排，對業(yè)務(wù)流程進行了解和掌握。一旦出現(xiàn)人員缺乏的吋候，可以及吋發(fā)揮作用，結(jié)合工作能力，進行具體安排。同吋，部門要要求團青年進行成長目標(biāo)的制定，以促進其快速成長，實現(xiàn)共同發(fā)展。3.2實現(xiàn)積分管理的方式要結(jié)合團青年的具體情況，結(jié)合活動內(nèi)容，實行積分管理，建立積分表，形成積分排行榜，定期更新，通常
7、是一個月，以促進青年競爭觀念的增強。要根據(jù)青年的工作狀態(tài)，主要是態(tài)度、能力、工作效率等進行積分考核，保證評價的公平性，評出先進者，給予表揚，形成良好的榜樣作用，以鼓勵他人更加投入和努力。另外，還可以進行積分兌換鼓勵方案，當(dāng)積分達到一定程度之后，能夠兌換相應(yīng)的活動，例如交流機會、活動等。3.3重視政治學(xué)＞J要重視政治學(xué)這也是提高覺悟的重要途徑，因此，要積極開展思想教育活動，發(fā)展主題教育，宣傳黨委的決策，在青年中進行傳遞，使其能夠把握政治方向。可以在定期組織的團課上進行理論學(xué)習(xí)，開展思想政治教育，加深認(rèn)識
8、，增強服務(wù)意識?？梢栽诠?jié)假日組織活動，例如，對教育基地的參觀和學(xué)＞J、志愿者活動等，使其在實踐中強化自我責(zé)任感和使命意識，切實加強思想政治教育活動。通過這些活動，在根本上端正青年的思想。3.4不斷尋找適合當(dāng)下時代發(fā)展的工作模式要結(jié)合吋代發(fā)展的特征，尋找更加合適的工作方式，這也是共青閉建設(shè)的重點。冋吋，要注意與當(dāng)前青年特點，深入分析社會發(fā)展的方向，更好地組織工作。在新的時代背景下，信息技術(shù)發(fā)展迅速，在人們的生活和學(xué)習(xí)中作用重大，供電企業(yè)要充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)的作
