淺析工學(xué)結(jié)合的課程教學(xué)改革初探

淺析工學(xué)結(jié)合的課程教學(xué)改革初探

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1、淺析工學(xué)結(jié)合的課程教學(xué)改革初探 論文摘要:以《稅務(wù)代理實(shí)務(wù)》課程理論教學(xué)的改革和實(shí)踐教學(xué)的改革為例,探討了我國(guó)高等教育工學(xué)結(jié)合下的課程教學(xué)改革模式產(chǎn)生的背景,分析我國(guó)的高等職業(yè)教育發(fā)展中應(yīng)該注意的問題和細(xì)節(jié),闡釋了我國(guó)現(xiàn)階段高等教育工學(xué)結(jié)合下的課程教學(xué)改革模式相關(guān)概念,針對(duì)發(fā)展模式現(xiàn)狀提出了工學(xué)結(jié)合下的課程教學(xué)改革模式進(jìn)一步發(fā)展的對(duì)策,總結(jié)了工學(xué)結(jié)合下的課程教學(xué)改革模式發(fā)展的意義。  論文關(guān)鍵詞:高等教育;工學(xué)結(jié)合;教學(xué)改革;稅務(wù)代理   教育部《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見》指出,要加快高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式改革步伐,把工學(xué)結(jié)合作為的重要切入點(diǎn),積極推

2、行在校學(xué)習(xí)與社會(huì)實(shí)踐和生產(chǎn)勞動(dòng)相結(jié)合的教學(xué)模式?!罢n程教學(xué)改革、工學(xué)結(jié)合”已逐漸成為現(xiàn)階段我國(guó)高等教育的人才培養(yǎng)模式改革與發(fā)展的新方向。在此方面的有效途徑和方法是工學(xué)結(jié)合,并以此為基礎(chǔ)不斷探討課程教學(xué)改革。本文擬以《稅務(wù)代理實(shí)務(wù)》課程教學(xué)改革為例,探討基于工學(xué)結(jié)合的課程教學(xué)相關(guān)問題?! ∫?、《稅務(wù)代理實(shí)務(wù)》課程理論教學(xué)的改革 ?。ㄒ唬┱{(diào)整教學(xué)內(nèi)容  本課程應(yīng)在學(xué)生修完稅收實(shí)務(wù)和中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程,比較全面了解和掌握稅法以及會(huì)計(jì)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)的情況下授課。筆者結(jié)合具體工作崗位設(shè)置,對(duì)授課內(nèi)容進(jìn)行了適當(dāng)調(diào)整,將其調(diào)整為三個(gè)具體的工作任務(wù)。具體為:工作任務(wù)一由稅務(wù)登記代理、發(fā)票領(lǐng)

3、購以及填開代理、建賬建制代理以及其他構(gòu)成;工作任務(wù)二由增值稅、消費(fèi)稅、營(yíng)業(yè)稅、用人單位所得稅、個(gè)人所得稅以及其他小稅種納稅申報(bào)代理構(gòu)成,工作任務(wù)結(jié)構(gòu)的劃分以稅種是向國(guó)稅局申報(bào)還是向地稅局申報(bào)而不同;工作任務(wù)三由增值稅、消費(fèi)稅、營(yíng)業(yè)稅、用人單位所得稅、個(gè)人所得稅以及其他小稅種納稅審查代理構(gòu)成,將用人單位所得稅的匯算清繳單列,其他稅種合并設(shè)計(jì)工作任務(wù)。三個(gè)工作任務(wù)都基于工學(xué)結(jié)合來設(shè)計(jì)教學(xué)內(nèi)容,以形成學(xué)生的崗位能力為設(shè)計(jì)主線,明線為各個(gè)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目,暗線為個(gè)中穿插的理論知識(shí)點(diǎn)。 ?。ǘ┴S富教學(xué)形式  工學(xué)結(jié)合下的課程教學(xué)改革模式,應(yīng)該采取學(xué)校與用人單位緊密合作,以培養(yǎng)學(xué)生的全面

4、素質(zhì)、綜合能力為重點(diǎn),以就業(yè)為導(dǎo)向,利用學(xué)校和用人單位兩種不同的教育資源和教育環(huán)境條件,遵循平等互利的原則和職業(yè)教育規(guī)律進(jìn)行優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的緊密合作,采用課堂教學(xué)與生產(chǎn)實(shí)踐有機(jī)結(jié)合的教學(xué)理念,在整教育教學(xué)的個(gè)過程中將學(xué)習(xí)與工作融匯貫通,培養(yǎng)具有較高實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神的人才?!抖悇?wù)代理實(shí)務(wù)》課程實(shí)踐性和操作性比較強(qiáng)。為了達(dá)到了良好的教學(xué)效果,需要我們豐富教學(xué)形式,始終面向最基層的社會(huì)生產(chǎn),積極推進(jìn)學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)培育和職業(yè)道德教育,必須始終作為教學(xué)的一個(gè)重點(diǎn),堅(jiān)持培育學(xué)生的“四種氣度”,即:尊重勞動(dòng),熱愛勞動(dòng),樹立正氣;增強(qiáng)技能,重視實(shí)訓(xùn),涵養(yǎng)才氣;到生產(chǎn)一線去,到社會(huì)上去,滋養(yǎng)

5、大氣;知行合一,德能雙修,培養(yǎng)志氣。在深化工學(xué)結(jié)合的進(jìn)程中,將工學(xué)結(jié)合的教學(xué)形式具體化并引入教學(xué)計(jì)劃,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和滿足學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí),不僅開發(fā)教師的創(chuàng)新性思維,還將帶來創(chuàng)造性勞動(dòng)?! 。ㄈ└母锝虒W(xué)方法  高等院校要引入用人單位人員,制定學(xué)校教學(xué)評(píng)價(jià)體系,制定充分體現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo)要求的、科學(xué)的質(zhì)量評(píng)價(jià)辦法,評(píng)價(jià)辦法中應(yīng)有用人單位承擔(dān)部分;要總結(jié)提高,完善評(píng)價(jià)辦法。和用人單位協(xié)商在質(zhì)量評(píng)價(jià)體系中明確用人單位參與,并在評(píng)價(jià)辦法中明確用人單位如何評(píng)價(jià)及評(píng)價(jià)內(nèi)容,并選派一線技術(shù)人員對(duì)用人單位承擔(dān)的評(píng)價(jià)部分進(jìn)行基于工作實(shí)際的考核、評(píng)價(jià)。參與校企合作的用人單位承擔(dān)評(píng)價(jià)辦法中

6、由用人單位完成的評(píng)價(jià)任務(wù),從用人單位對(duì)人才的要求出發(fā),對(duì)教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)辦法提出中肯的意見、建議?! 。ㄋ模└陆虒W(xué)手段  《稅務(wù)代理實(shí)務(wù)》課程自從開課以來,尤為注重工學(xué)結(jié)合的課程教學(xué)改革。通過和用人單位深度合作,利用校內(nèi)人才、設(shè)備優(yōu)勢(shì)解決用人單位實(shí)際中技術(shù)問題;為用人單位提供高質(zhì)量高技能人才,從而為用人單位創(chuàng)造價(jià)值,建立校企長(zhǎng)期合作機(jī)制,保證工學(xué)結(jié)合的順利實(shí)施。高等院校,要不斷總結(jié),提高教育教學(xué)質(zhì)量,創(chuàng)建出工學(xué)結(jié)合的成功典范。要積極邀請(qǐng)并組織用人單位資深的專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行工作崗位(項(xiàng)目)、工作任務(wù)、職業(yè)能力分析討論會(huì);對(duì)討論會(huì)結(jié)果進(jìn)行歸并梳理;明確課程名稱,確定課程內(nèi)容;

7、制定科學(xué)合理的、突出職業(yè)能力培養(yǎng)的課程標(biāo)準(zhǔn);開發(fā)豐富生產(chǎn)實(shí)際案例的教學(xué)資源包;編寫適合高等教育、基于工作過程的特色專業(yè)教材。各專業(yè)根據(jù)目前師資力量及發(fā)展確定專業(yè)師資建設(shè)方案;引進(jìn)、培養(yǎng)專業(yè)帶頭人,聘請(qǐng)用人單位、行業(yè)專家作為名譽(yù)專業(yè)帶頭人及客座教授;根據(jù)學(xué)院發(fā)展規(guī)劃制定學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃;從用人單位、行業(yè)一線聘請(qǐng)兼職教師,形成與生產(chǎn)實(shí)際緊密結(jié)合、能及時(shí)吸納生產(chǎn)新技術(shù)的雙師結(jié)構(gòu)的專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)。目前《稅務(wù)代理實(shí)務(wù)》課程理論教學(xué)的改革已經(jīng)成功申報(bào)校級(jí)精品課程,有自己的課程網(wǎng)站,學(xué)生可以隨時(shí)瀏覽網(wǎng)站上的相關(guān)內(nèi)容,出現(xiàn)問題留言,規(guī)定時(shí)間之內(nèi)都會(huì)得到

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