資源描述：
《小學教師績效考核細則》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內容在工程資料-天天文庫。
1、小學教師績效考核細則為了發(fā)揮績效工資的激勵作用，全面提高教育教學質量。建立多勞多得優(yōu)勞優(yōu)酬的激勵機制，充分調動教職工的工作主動性、積極性。根據(jù)我校實際情況，特制定我?？冃９べY考核辦法。一、指導思想根據(jù)上級教育主管部門的文件精神和本校實際，在上級核撥的獎勵性績效工資總量內，以崗位管理為重點，科學安排，建立符合本校實際的分配激勵機制，調動廣大教職工工作積極性和創(chuàng)造性。二、考核對象臘甲小學全體在編在崗教師?？己藢嵭写呵飪纱?，學年末匯總，并按照優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等級每學期發(fā)放金貼的方式進行。三、分配原則1、貫徹按勞分
2、配、效率優(yōu)先、兼顧公平的分配原則。以責任和業(yè)績?yōu)橐罁?jù)，多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬，適當拉開分配差距，向優(yōu)秀教師、骨干教師及成績突出的教師傾斜。同時統(tǒng)籌兼顧學校內部各類人員之間激勵性績效工資分配關系。2、堅持“公開、公平、公正”原則。分配工作全過程實行陽光操作，分配方案經(jīng)學校全體教師討論通過后實施，確保教職工有知情權、參與權和監(jiān)督權。3、獎勵性績效工資每年發(fā)放一次，次年元月份考核上報，并按月平均額一次性發(fā)放。四、領導機構7學校成立獎勵性績效工資分配工作領導小組，負責學校常規(guī)工作、班主任津貼、教師工作量、工作業(yè)績的考核，以及績效工資的
3、分配、發(fā)放、解釋等方面的工作。組長：李永祥副組長:王顯能成員：黎太鎖、李開永、黃春林、郭正春五、分配金額及辦法考核內容主要為師德師風、工作量、平時成績、考勤、教育質量、民主測評和加分項七部分的內容。具體為師德師風7分，工作量10分，平時成績60分、考勤5分、教育質量10分、民主測評5分、加分項3分。六、教師績效考核內容及標準。（一）、師德師風（7分）A、貫徹方針，思想端正，按規(guī)律辦事；B、教書育人，以身作則，言傳身教，為人師表；C、熱愛本職工作，堅守崗位，沒有從事第二職業(yè)、有償家教，未向學生或家長索要財物、亂收費用；D、管
4、教管導，教育學生方法得當，與學生談話親切熱情，及時肯定學生成績，尊重、關心、愛護學生，無體罰或變相體罰學生現(xiàn)象發(fā)生；E、教師之間，彼此尊重，團結互助，互幫互學，維護其他教師在學生中的威信。F、不服從分工安排，經(jīng)調解無效，影響學校集體利益的扣5分。以上計7分，A、B、C、項缺扣1分，D項缺扣2分，不計負分。（二）工作量（10分）7教導處量化出學校所有崗位周工作量。全體教師周工作量相加，得出學校各個崗位周工作量總和，除以全校教師總數(shù)，得出學校教師周人均工作量。教師周實際工作量除以學校教師周人均工作量乘以工作量即為教師工作量得分
5、。計算公式為：教師周人均工作量=學校各個崗位周工作量總和÷教師總數(shù)教師工作量得分=教師周實際工作量÷教師周人均工作量×10分（三）平時成績1、學校工作（55分）有校長具體負責（1）集體活動（5分）；上學、放學、路隊護送、集會一次不到扣0.5分（2）、政治學習（5分）；例會學習、政治筆記缺一次扣1分（3）、師德師風（5分）；遵守教師職業(yè)道德規(guī)范、教師十項信用承諾得（5分）；出現(xiàn)違紀一票否決。（4）、臨時性工作（5分）；服從學校安排的臨時性工作得滿分，不能完成的一次扣2分。（5）、兼職工作（10分）；兼任的分工按計劃開展、資料
6、齊全得滿分，出現(xiàn)失誤一次扣2分。（6）、值周工作（10分）；值周工作認真負責，檢查仔細，學校財產無損壞得滿分，出現(xiàn)安全事故一票否決。（7）、請假（5分）；病事假一天扣1分婚、喪、嫁、娶、生小孩假規(guī)定期限不扣分，超過時間一天扣一分，扣完5分為止。（8）、作息制度（5分）；遲到一次扣1分，曠職一天扣2分，扣完5分為止。。2、教學常規(guī)（35分），由教導處具體負責，教導主任牽頭。7（1）、教案（5分）堅持超周備課，堅持教案超周批閱制度，每周一檢查教案。按時批改并符合要求得滿分。不按時批一次扣2分，本周內沒有批閱扣完為止。（2）、上
7、課（10分）：包括日常上課（8分）、上級臨時聽課（2分）。①日常上課：教師必須嚴格執(zhí)行作息時間。按時上下課，提倡課前2分鐘在教師門前準備上課，不得隨意遲到、早退，嚴禁隨意曠課。發(fā)現(xiàn)一次無故不在教室扣1分。被上級領導發(fā)現(xiàn)一次，扣3分。②上級臨時聽課：在上級檢查中指定聽課，出現(xiàn)一次失扣2分。（3）、作業(yè)批改（5分）◎作業(yè)批閱的基本要求：①、所有作業(yè)全批全閱，學校每兩周檢查一次，作好詳細記載。②、批閱作業(yè)符號清楚，字跡工整，正確無誤，嚴禁出現(xiàn)知識性錯誤。③、有激勵性評語。④、寫清批閱時間和等次（優(yōu)、好、差或努力）?！驒z查落實措施
8、：達到規(guī)定的作業(yè)量、作業(yè)批改無問題得滿分，查下一次一生扣0.1分。（4）教學反思（5分）每周兩篇反思缺一次扣2分.（5）遠教使用（5分）；按電教室課表上課得5分，缺一次扣1分。（6）聽課（5分）；每周最少聽課一節(jié)，工作少于5年的每周聽課2節(jié)，少一課扣2分。73、安全工作（5分）由校長根據(jù)出勤及完成情況計
