關(guān)于基層文化建設(shè)的思考

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1、關(guān)于基層文化建設(shè)的思考【摘要】基層文化站是基層文化建設(shè)的前沿陣地，基層文化隊伍是基層文化建設(shè)的主要帶頭人和負責人。一支素質(zhì)優(yōu)良的基層文化隊伍對促進基層文化發(fā)展有著重要的推動作用。如何建設(shè)一支優(yōu)秀的基層文化工作隊伍？如何開展基層文化工作？本文將從這兩個方面展開論述?！娟P(guān)鍵詞】基層文化建設(shè)；基層文化隊伍建設(shè)；基層文化工作目前，由于基層工作人員數(shù)量較少，分派到基層文化站的工作人員更是少量。多數(shù)文化站站長是“光桿司令”，一人兼數(shù)職，在做其他工作的同時兼任文化站站長。很少有鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站配備專職人員進行管理，現(xiàn)有的工作人員也不能勝任相應(yīng)的工作安排。文化站已經(jīng)建起來了，但基本工作隊伍

2、卻沒建起來，使得目前出現(xiàn)了“有站無人”的情況。多數(shù)基層文化隊伍整體素質(zhì)不高，專業(yè)知識已趨于老化，知識結(jié)構(gòu)偏低，創(chuàng)作能力有限，思想觀念跟不上時代發(fā)展的要求，對各項現(xiàn)代技術(shù)特別是網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的掌握尤其欠缺。這就使得基層文化活動發(fā)展相當落后，活動形式呆板、沒有創(chuàng)意，群眾不愿參加文化站組織的活動。這些問題嚴重阻礙了基層文化工作的順利進行，亟需解決。一、組建基層文化工作隊伍文化站作為“由縣級或鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府設(shè)立的公益性文化機構(gòu)”，其人員除現(xiàn)職在聘人員之外，新進人員應(yīng)由人事組織部門統(tǒng)一納入現(xiàn)行的事業(yè)單位人員選聘渠道，面向社會，統(tǒng)一報名、集中考試、擇優(yōu)錄取。應(yīng)聘人員應(yīng)同文化站長一樣，

3、具有大專以上學歷或具備相當于大專以上文化程度，熱愛文化事業(yè)，善于組織群眾開展文化活動，具備開展文化站工作的業(yè)務(wù)能力和管理水平。i文化站的工作隊伍建設(shè)好了后就要切實采取措施，充分合理的利用現(xiàn)有的人才資源。首先，要對文化站人員進行/PC必要的崗位培訓(xùn)，對新進入人員設(shè)置必要的進入門檻，開技能培訓(xùn)，具備相應(yīng)工作素質(zhì)，經(jīng)考核合格后持證上崗。要經(jīng)常組織文化站工作人員參加理論學習和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高他們的理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。對文化站工作人員的培訓(xùn)要擬定合理的培訓(xùn)計劃，設(shè)置實用的培訓(xùn)課程，因地制宜，逐步推進。通過理論學習、培訓(xùn)輔導(dǎo)、交流參觀等不同形式，促使基層文化工作人員提高技能，切

4、實解決基層文化工作中存在的問題。其次，規(guī)范基層文化工作人員的本職工作?；鶎游幕ぷ髡叩谋韭毠ぷ魇菑氖禄鶎游幕ぷ?，滿足群眾的文化需求。在提供文化場所設(shè)施的情況下，讓文化站工作人員有足夠的精力，學本行、干本行、管本行，一心一意從事文化工作，切實管理好文化站，為群眾提供文化服務(wù)。再次，培養(yǎng)群眾文藝骨干隊伍。通過舉辦各類文藝創(chuàng)作比賽，發(fā)現(xiàn)本地區(qū)的文藝創(chuàng)作人才，不斷發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和壯大地方群眾文藝骨干隊伍。對群眾文藝骨干進行有計劃的培養(yǎng)，給他們提供各種學習、交流的機會，不斷提高他們的藝術(shù)修養(yǎng)。充分發(fā)揮文藝骨干在當?shù)厝罕娭械乃囆g(shù)威信力，更好的引導(dǎo)身邊的群眾參與到文藝創(chuàng)作中。同時，應(yīng)

5、注意對文藝骨干隊伍進行考核與獎勵。通過考核，促使文藝骨干們不斷學習，不斷進步，以便更好的帶動地方的文藝活動開展。相關(guān)的表彰、獎勵，有利于調(diào)動文藝骨干的工作積極性，保持工作熱情。二、積極幵展文化活動積極組織各類文化活動，輔導(dǎo)培訓(xùn)群眾文藝骨干，提高人民群眾文化水平，滿足基層群眾文化需求是基層文化工作的首要職責，也是基層文化站設(shè)立的初衷。怎樣開展文化活動？開展什么樣的文化活動？這是基層文化建設(shè)中不可回避的問題。秋極開展各類文化活動，豐富文化活動內(nèi)容文化活動內(nèi)容決定著文化活動對群眾的吸引程度，直接影響著文化活動的成效。鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站要面向廣大農(nóng)民群眾、利用方便農(nóng)民參與的文化設(shè)施和

6、場所，開展農(nóng)民喜愛的文化娛樂活動，活動既要考慮老年人文化活動的特點，又要照顧青少年學生校外活動的需要。農(nóng)村文化活動要貼近群眾生產(chǎn)生活實際，堅持業(yè)余自愿、形式多樣、健康有益、便捷長效原則，豐富和活躍農(nóng)民群眾精神文化生活。要充分利用農(nóng)閑、節(jié)日和集市，組織花會、燈會、賽歌會、文藝演出、勞動技能比賽等活動。精心組織豐富多彩的群眾性文化活動，滿足農(nóng)民群眾求知求樂的精神需求。一是精心組織創(chuàng)作和表演。貼近農(nóng)民群眾、貼近農(nóng)村生活、貼近農(nóng)村實際，創(chuàng)作和表演一系列為群眾喜聞樂見的農(nóng)村題材的文藝節(jié)目，滿足農(nóng)民群眾的精神文化需求；二是進一步拓展文化站的服務(wù)功能。鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站在發(fā)揮圖書閱覽、電影

7、放映、棋牌娛樂等基礎(chǔ)功能的前提下，還可拓展一些富有時代氣息、滿足群眾需求的功能項目，如文藝沙龍、科普展覽、電腦上網(wǎng)和乒乓球、羽毛球等娛樂體育項目。加大創(chuàng)新力度，與時俱進創(chuàng)新是文化本質(zhì)屬性，是推動文化發(fā)展繁榮的強大動力?；鶎游幕ぷ饕兴l(fā)展，也必須走創(chuàng)新之路，突破原來的工作模式。利用富有時代氣息的，新穎的，進步的，人民群眾喜聞樂見的先進文化活動形式，調(diào)動群眾參與活動的積極性，讓群眾自己走向舞臺，主動參與群眾文化活動，在自己的表演中提高自身的文化修養(yǎng)。培養(yǎng)基層文藝骨干參與文藝創(chuàng)作，不斷豐富基層文化演出的內(nèi)容。文藝骨干來自于基層生活，切實了解基層生活，他