資管計(jì)劃增持

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1、為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開(kāi)展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃資管計(jì)劃增持　　關(guān)于高管增持減持的心得　　XX年9月5日星期一　　注意一：應(yīng)是實(shí)控股人增持。近期關(guān)注高管增持情況，如三元達(dá)總股本億市值50億左右，從下圖可看出，該股經(jīng)營(yíng)情況并不是很好，但是實(shí)際控制人周世平及其大業(yè)信托在近通過(guò)二級(jí)市場(chǎng)進(jìn)行增持，這不得不引起投資者注意跟蹤，并在適當(dāng)?shù)臋C(jī)會(huì)介入，果然在9月5日沖上漲停?！　∽⒁舛浩胀ǜ吖茉龀志透叨染?。在同期的高管增持中有皇氏集團(tuán)　　，引起股價(jià)上　　漲。9月3日發(fā)布控股股東減持

2、的公告，9月5日實(shí)際控股人黃嘉棣就迫不及待減少4000萬(wàn)，看看上半年的報(bào)表，真有點(diǎn)貓玩老鼠的感覺(jué)?！　T工持股計(jì)劃不同方式舉例　　需向中國(guó)證監(jiān)會(huì)報(bào)備的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃　　1、方案概況　　該類方案是較為傳統(tǒng)、被廣泛應(yīng)用的股權(quán)激勵(lì)方式，指上市公司以本公司股票為標(biāo)的，對(duì)其董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員及其他員工進(jìn)行的長(zhǎng)期性激勵(lì)。目前常用的工具是有限制性股票和股票期權(quán)，具體見(jiàn)下表：目的-通過(guò)該培訓(xùn)員工可對(duì)保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場(chǎng)安保新項(xiàng)目

3、的正常、順利開(kāi)展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃　　實(shí)施該類方案需要履行的內(nèi)部與外部審批程序較為復(fù)雜，具體如下：①薪酬與考核委員會(huì)擬定方案；②董事會(huì)審議通過(guò)方案；獨(dú)立董事發(fā)表獨(dú)立意見(jiàn)；監(jiān)事會(huì)核實(shí)激勵(lì)對(duì)象名單；③律師出具法律意見(jiàn)書(shū)；④方案報(bào)中國(guó)證監(jiān)會(huì)備案，并同時(shí)抄報(bào)證券交易所、證監(jiān)會(huì)派出機(jī)構(gòu)；⑤證監(jiān)會(huì)對(duì)方案無(wú)異議后，公司召開(kāi)股東大會(huì)并公告法律意見(jiàn)書(shū)；⑥獨(dú)立董事就本方案的相關(guān)議案向所有股東征集委托投票權(quán)；⑦股東大　　會(huì)審議方案，監(jiān)事會(huì)就激勵(lì)對(duì)象名單核實(shí)的情況在股東大會(huì)上進(jìn)行說(shuō)明；⑧股東大會(huì)批準(zhǔn)方案?！　?、案例參考　　

4、數(shù)碼視訊——股票期權(quán)　　XX年4月，數(shù)碼視訊采用股票期權(quán)為激勵(lì)工具對(duì)公司部分員工進(jìn)行激勵(lì)。具體情況如下表：　　?？低暋拗菩怨善薄　X年4月，?？低曂瞥鯴X年限制性股票計(jì)劃，其主要內(nèi)容如下：　　3、方案分析　　股票期權(quán)與限制性股票是資本市場(chǎng)中被運(yùn)用最廣泛的股權(quán)激勵(lì)工具。　　實(shí)際控制人為員工二級(jí)市場(chǎng)增持提供財(cái)務(wù)支持　　1、方案概況目的-通過(guò)該培訓(xùn)員工可對(duì)保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開(kāi)展，特制定安保

5、從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃　　該類方案是指實(shí)際控制人或大股東為鼓勵(lì)員工以股東身份促進(jìn)企業(yè)成長(zhǎng)，鼓勵(lì)企業(yè)核心員工自身或成立資產(chǎn)管理計(jì)劃通過(guò)二級(jí)市場(chǎng)增持并長(zhǎng)期持有公司股票，并為股票增持人員提供一定融資支持?！　≡擃惙桨噶鞒毯?jiǎn)潔，無(wú)需經(jīng)過(guò)公司董事會(huì)、股東大會(huì)以及證監(jiān)會(huì)，控股股東與管理層簽訂合約即可。　　2、案例參考　　臥龍控股——設(shè)立資產(chǎn)管理計(jì)劃　　XX年6月，臥龍控股控股股東施行融資增持計(jì)劃，將%股份轉(zhuǎn)移給管理層。具體細(xì)節(jié)如下表：　　員工持股計(jì)劃制度深度解析　　XX-05-19　　自去年6月份證監(jiān)會(huì)發(fā)布了《關(guān)于上市公司實(shí)施員

6、工持股計(jì)劃試點(diǎn)的指導(dǎo)意見(jiàn)》后，主板上市公司頻推員工持股計(jì)劃，這股熱潮也開(kāi)始蔓延到新三板，中磁視訊、易銷科技都推行了員工持股計(jì)劃，最新的案例是凌志軟件發(fā)布的首期3倍杠桿員工持股計(jì)劃，這也是新三板中TMT公司的首例員工持股計(jì)劃?！　”疚闹饕蜕鲜泄緦?shí)施員工持股計(jì)劃情況予以分析，并對(duì)實(shí)施過(guò)程中個(gè)別問(wèn)題予以思考。　　一、實(shí)施要素　　根據(jù)《指導(dǎo)意見(jiàn)》，上市公司實(shí)施員工持股計(jì)劃主要包括以下幾點(diǎn)內(nèi)容：目的-通過(guò)該培訓(xùn)員工可對(duì)保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的

7、發(fā)展，保障停車場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開(kāi)展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃　　二、上市公司實(shí)施員工持股計(jì)劃情況　　1、案例統(tǒng)計(jì)　　據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，截至XX年3月27日，共有102家上市公司實(shí)施員工持股計(jì)劃?！　「鶕?jù)各上市公司實(shí)施情況，分類統(tǒng)計(jì)如下：　　2、實(shí)施特點(diǎn)　　資金來(lái)源方面，以自籌資金居多。多種方式并存，指通過(guò)自籌資金和股東低息/無(wú)息借款、自籌資金和業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)基金，其中以自籌資金和股東低息/無(wú)息借款居多?！　」善眮?lái)源方面，以二級(jí)市場(chǎng)購(gòu)買(mǎi)居多。多種方式并存，主要指二級(jí)市場(chǎng)購(gòu)買(mǎi)和股東贈(zèng)與或者草案出具時(shí)暫未確定采取何種

8、方式。　　上市公司性質(zhì)方面，以非國(guó)有控股上市公司居多?！　?、實(shí)施方式比較和選擇　　由于上市公司通過(guò)回購(gòu)本公司股份實(shí)施員工持股計(jì)劃流程較為復(fù)雜、持續(xù)時(shí)間較長(zhǎng)，目前我國(guó)上市公司暫無(wú)采取此方式的情形。目前，上市公司實(shí)施員工持股計(jì)劃主要采取