資管計劃增持

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1、為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓(xùn)計劃資管計劃增持　　關(guān)于高管增持減持的心得　　XX年9月5日星期一　　注意一：應(yīng)是實控股人增持。近期關(guān)注高管增持情況，如三元達總股本億市值50億左右，從下圖可看出，該股經(jīng)營情況并不是很好，但是實際控制人周世平及其大業(yè)信托在近通過二級市場進行增持，這不得不引起投資者注意跟蹤，并在適當(dāng)?shù)臋C會介入，果然在9月5日沖上漲停。　　注意二：普通高管增持就高度警惕。在同期的高管增持中有皇氏集團　　，引起股價上　　漲。9月3日發(fā)布控股股東減持

2、的公告，9月5日實際控股人黃嘉棣就迫不及待減少4000萬，看看上半年的報表，真有點貓玩老鼠的感覺?！　T工持股計劃不同方式舉例　　需向中國證監(jiān)會報備的股權(quán)激勵計劃　　1、方案概況　　該類方案是較為傳統(tǒng)、被廣泛應(yīng)用的股權(quán)激勵方式，指上市公司以本公司股票為標(biāo)的，對其董事、監(jiān)事、高級管理人員及其他員工進行的長期性激勵。目前常用的工具是有限制性股票和股票期權(quán)，具體見下表：目的-通過該培訓(xùn)員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目

3、的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓(xùn)計劃　　實施該類方案需要履行的內(nèi)部與外部審批程序較為復(fù)雜，具體如下：①薪酬與考核委員會擬定方案；②董事會審議通過方案；獨立董事發(fā)表獨立意見；監(jiān)事會核實激勵對象名單；③律師出具法律意見書；④方案報中國證監(jiān)會備案，并同時抄報證券交易所、證監(jiān)會派出機構(gòu)；⑤證監(jiān)會對方案無異議后，公司召開股東大會并公告法律意見書；⑥獨立董事就本方案的相關(guān)議案向所有股東征集委托投票權(quán)；⑦股東大　　會審議方案，監(jiān)事會就激勵對象名單核實的情況在股東大會上進行說明；⑧股東大會批準(zhǔn)方案。　　2、案例參考　　

4、數(shù)碼視訊——股票期權(quán)　　XX年4月，數(shù)碼視訊采用股票期權(quán)為激勵工具對公司部分員工進行激勵。具體情況如下表：　　?？低暋拗菩怨善薄　X年4月，?？低曂瞥鯴X年限制性股票計劃，其主要內(nèi)容如下：　　3、方案分析　　股票期權(quán)與限制性股票是資本市場中被運用最廣泛的股權(quán)激勵工具?！　嶋H控制人為員工二級市場增持提供財務(wù)支持　　1、方案概況目的-通過該培訓(xùn)員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保

5、從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓(xùn)計劃　　該類方案是指實際控制人或大股東為鼓勵員工以股東身份促進企業(yè)成長，鼓勵企業(yè)核心員工自身或成立資產(chǎn)管理計劃通過二級市場增持并長期持有公司股票，并為股票增持人員提供一定融資支持。　　該類方案流程簡潔，無需經(jīng)過公司董事會、股東大會以及證監(jiān)會，控股股東與管理層簽訂合約即可?！　?、案例參考　　臥龍控股——設(shè)立資產(chǎn)管理計劃　　XX年6月，臥龍控股控股股東施行融資增持計劃，將%股份轉(zhuǎn)移給管理層。具體細節(jié)如下表：　　員工持股計劃制度深度解析　　XX-05-19　　自去年6月份證監(jiān)會發(fā)布了《關(guān)于上市公司實施員

6、工持股計劃試點的指導(dǎo)意見》后，主板上市公司頻推員工持股計劃，這股熱潮也開始蔓延到新三板，中磁視訊、易銷科技都推行了員工持股計劃，最新的案例是凌志軟件發(fā)布的首期3倍杠桿員工持股計劃，這也是新三板中TMT公司的首例員工持股計劃。　　本文主要就上市公司實施員工持股計劃情況予以分析，并對實施過程中個別問題予以思考?！　∫弧嵤┮亍　「鶕?jù)《指導(dǎo)意見》，上市公司實施員工持股計劃主要包括以下幾點內(nèi)容：目的-通過該培訓(xùn)員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的

7、發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓(xùn)計劃　　二、上市公司實施員工持股計劃情況　　1、案例統(tǒng)計　　據(jù)不完全統(tǒng)計，截至XX年3月27日，共有102家上市公司實施員工持股計劃。　　根據(jù)各上市公司實施情況，分類統(tǒng)計如下：　　2、實施特點　　資金來源方面，以自籌資金居多。多種方式并存，指通過自籌資金和股東低息/無息借款、自籌資金和業(yè)績獎勵基金，其中以自籌資金和股東低息/無息借款居多。　　股票來源方面，以二級市場購買居多。多種方式并存，主要指二級市場購買和股東贈與或者草案出具時暫未確定采取何種

8、方式?！　∩鲜泄拘再|(zhì)方面，以非國有控股上市公司居多。　　3、實施方式比較和選擇　　由于上市公司通過回購本公司股份實施員工持股計劃流程較為復(fù)雜、持續(xù)時間較長，目前我國上市公司暫無采取此方式的情形。目前，上市公司實施員工持股計劃主要采取