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4、-精品文檔Word可編輯值得收藏------------------------------------------------合同范本法律文書節(jié)日慶典中考作文高考作文個人簡歷入團申請入黨申請您現(xiàn)在的位置：3edu教育網文書寫作求職簡歷個人簡歷正文3edu教育網,百萬資源,完全免費,無需注冊,天天更新！如何讓你的簡歷更具說服力應聘簡歷可能是你進行自我推銷的最重要文件,它將在很大程度上決定你是否可以被邀請參加面試。很多HR專家在咨詢中都告誡求職者,在簡歷中列舉一些量化的工作成效是他們贏得面試機會的最佳途徑。這些工作成效可以吸引閱讀者的注意力,同時還能突出個人職業(yè)生涯中的最大成就。這些成績可以
5、有效證明你的“價值”所在,因此應該是你簡歷的核心。但是很多求職者在這方面做得并不好,他們的簡歷中全是職務名稱、日期和職責等方面的內容。一些管理者認為,他們看到的75%的簡歷未包括任何一項數(shù)量化的成果。據我們分析,這大概有兩個方面的原因:一方面是求職者還沒有意識到量化簡歷的重要性;另一方面求職者不知該如何量化自己的簡歷。應聘那些熱門職位的求職者尤其應該注意量化簡歷。對于某些熱門職位,可能有幾十甚至上百個人同時競爭,量化簡歷是讓你脫穎而出的好方法。一位國內知名IT公司的管理者曾說,我每天用一個小時瀏覽100余份簡歷,如果前15秒鐘中未能發(fā)現(xiàn)任何可以說服我繼續(xù)讀下去的成果表述,那么這份簡歷就將成
6、為歷史了。每一個求職者都曾取得過或大或小的成就,但是這些成就需要被呈現(xiàn)在管理者的面前,無論他們是想求職、還是想要升遷或者加薪。管理者往往認為,那些能夠令人信服地展現(xiàn)過去成就的應聘者將來仍有可能續(xù)寫往日佳績,因此可降低他們聘用選擇的失誤率。所以將你所取得的成就在你的簡歷中活靈活現(xiàn)地展示出來并加以證實是非常關鍵的。你的競爭者的成就或許比你更輝煌,但他們若不能有效地予以表述,那么他們的成就對管理者而言就沒有絲毫的影響力,從而令你獲得很大優(yōu)勢。經常碰到的問題是“如何彌補我學歷低、經驗不足的劣勢”?？梢愿嬖V大家,善于把握和利用成績的人可以彌補經驗與教育方面的不足。如何量化你的簡歷呢?“SMART”方
7、案是可行之策。6----------------------------------------------------精品文檔值得收藏-------------------------------------------------------------------------------------------------------精品文檔Word可編輯值得收藏--------------------------
