低碳背景下我國(guó)上市公司績(jī)效評(píng)價(jià)體系及研究

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1、...頁眉低碳背景下我國(guó)上市公司績(jī)效評(píng)價(jià)體系研究摘要：闡述了上市公司傳統(tǒng)的績(jī)效評(píng)價(jià)體系，指出傳統(tǒng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系的不足之處。根據(jù)時(shí)代特征以及科學(xué)的管理方法，歸納總結(jié)出上市公司業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)，并從指標(biāo)的選取原則和意義上，構(gòu)建上市公司業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系，為上市公司開展低碳環(huán)保，可持續(xù)性發(fā)展奠定一定的理論基礎(chǔ)。關(guān)鍵詞：低碳；上市公司；績(jī)效評(píng)價(jià)1　中國(guó)上市公司績(jī)效評(píng)價(jià)模型綜述績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系是企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)體系的核心點(diǎn)，它是指運(yùn)用一定的績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)，結(jié)合實(shí)際的業(yè)績(jī)效果進(jìn)行綜合性測(cè)評(píng)的一項(xiàng)工作。目前我國(guó)上市公司績(jī)效評(píng)價(jià)

2、模型比較有影響力的有：一是財(cái)政部提出的國(guó)有資本金績(jī)效評(píng)價(jià)模型，主要是從財(cái)務(wù)效益狀況、資產(chǎn)營(yíng)運(yùn)狀況、償債能力狀況和發(fā)展能力狀況四個(gè)方面，分基本指標(biāo)、修正指標(biāo)和評(píng)議指標(biāo)三個(gè)層次進(jìn)行評(píng)價(jià)；二是徐國(guó)華等人提出的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)綜合評(píng)價(jià)模型，主要從盈利能力、償債能力、資產(chǎn)管理能力、成長(zhǎng)能力、股本擴(kuò)展能力及主營(yíng)業(yè)務(wù)鮮明狀況六個(gè)方面進(jìn)行評(píng)價(jià)；三是中國(guó)誠(chéng)信證券評(píng)估有限公司與《中國(guó)證券報(bào)》合作提出的上市公司業(yè)績(jī)綜合評(píng)分模型，其方法為綜合指數(shù)法，所選取的指標(biāo)為：凈資產(chǎn)收益率、資產(chǎn)總額增長(zhǎng)率、利潤(rùn)總額增長(zhǎng)率、負(fù)債比率、流動(dòng)比

3、率和全部資本化比率；四是美國(guó)《財(cái)富》雜志在2002年1月公布的“中國(guó)100強(qiáng)上市公司”....頁腳...頁眉低碳背景下我國(guó)上市公司績(jī)效評(píng)價(jià)體系研究摘要：闡述了上市公司傳統(tǒng)的績(jī)效評(píng)價(jià)體系，指出傳統(tǒng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系的不足之處。根據(jù)時(shí)代特征以及科學(xué)的管理方法，歸納總結(jié)出上市公司業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)，并從指標(biāo)的選取原則和意義上，構(gòu)建上市公司業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系，為上市公司開展低碳環(huán)保，可持續(xù)性發(fā)展奠定一定的理論基礎(chǔ)。關(guān)鍵詞：低碳；上市公司；績(jī)效評(píng)價(jià)1　中國(guó)上市公司績(jī)效評(píng)價(jià)模型綜述績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系是企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)體系的核心點(diǎn)，

4、它是指運(yùn)用一定的績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)，結(jié)合實(shí)際的業(yè)績(jī)效果進(jìn)行綜合性測(cè)評(píng)的一項(xiàng)工作。目前我國(guó)上市公司績(jī)效評(píng)價(jià)模型比較有影響力的有：一是財(cái)政部提出的國(guó)有資本金績(jī)效評(píng)價(jià)模型，主要是從財(cái)務(wù)效益狀況、資產(chǎn)營(yíng)運(yùn)狀況、償債能力狀況和發(fā)展能力狀況四個(gè)方面，分基本指標(biāo)、修正指標(biāo)和評(píng)議指標(biāo)三個(gè)層次進(jìn)行評(píng)價(jià)；二是徐國(guó)華等人提出的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)綜合評(píng)價(jià)模型，主要從盈利能力、償債能力、資產(chǎn)管理能力、成長(zhǎng)能力、股本擴(kuò)展能力及主營(yíng)業(yè)務(wù)鮮明狀況六個(gè)方面進(jìn)行評(píng)價(jià)；三是中國(guó)誠(chéng)信證券評(píng)估有限公司與《中國(guó)證券報(bào)》合作提出的上市公司業(yè)績(jī)綜合評(píng)分模型，

5、其方法為綜合指數(shù)法，所選取的指標(biāo)為：凈資產(chǎn)收益率、資產(chǎn)總額增長(zhǎng)率、利潤(rùn)總額增長(zhǎng)率、負(fù)債比率、流動(dòng)比率和全部資本化比率；四是美國(guó)《財(cái)富》雜志在2002年1月公布的“中國(guó)100強(qiáng)上市公司”....頁腳...頁眉排名時(shí)采用的模型，其主要評(píng)價(jià)指標(biāo)是企業(yè)的年?duì)I業(yè)額、凈利潤(rùn)和市值；五是思騰思特管理咨詢公司發(fā)布的“2000年中國(guó)上市公司eva／mva排行榜”，主要評(píng)價(jià)指標(biāo)是企業(yè)的增值價(jià)值；六是中國(guó)證券報(bào)和亞商企業(yè)咨詢股份有限公司從1998年開始公布的每一年度“中證亞商中國(guó)最具發(fā)展?jié)摿ι鲜泄九判邪瘛?...頁

6、腳...頁眉，其評(píng)價(jià)指標(biāo)主要有財(cái)務(wù)狀況、核心業(yè)務(wù)、經(jīng)營(yíng)能力、企業(yè)制度、管理層素質(zhì)和行業(yè)環(huán)境等六個(gè)方面。上述評(píng)價(jià)體系都只從一定的角度對(duì)企業(yè)的績(jī)效進(jìn)行了評(píng)價(jià)，并未能形成科學(xué)完整的績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，很多問題值得商榷。首先，上述評(píng)價(jià)體系存在財(cái)務(wù)指標(biāo)權(quán)重過大、非財(cái)務(wù)指標(biāo)權(quán)重偏小的評(píng)價(jià)傾向，另外沒有重視顧客、員工和技術(shù)創(chuàng)新方面的評(píng)價(jià)；在實(shí)際工作中，這樣的評(píng)價(jià)體系易導(dǎo)致企業(yè)重短期業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，輕長(zhǎng)期業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，重過去財(cái)務(wù)成果，輕未來價(jià)值創(chuàng)造；其次，上述評(píng)價(jià)模型存在評(píng)價(jià)內(nèi)容不具全面性的缺陷，大多是從企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益出發(fā)進(jìn)

7、行評(píng)價(jià)，追求企業(yè)價(jià)值最大化，較少考慮企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任和取得的社會(huì)效益，對(duì)企業(yè)社會(huì)貢獻(xiàn)未作評(píng)價(jià)。特別是在現(xiàn)在低碳經(jīng)濟(jì)背景下，只重點(diǎn)突出企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，缺乏對(duì)環(huán)境、社會(huì)影響的評(píng)價(jià)，不能全面、動(dòng)態(tài)地反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)中存在的問題、實(shí)際成本以及其社會(huì)價(jià)值，還會(huì)導(dǎo)致一些企業(yè)只是一味地增加自身經(jīng)濟(jì)效益，而不考慮其生產(chǎn)行為對(duì)社會(huì)、環(huán)境造成的影響，使環(huán)境受到極大的破壞。2　低碳背景下的上市公司績(jī)效評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)體系應(yīng)該順應(yīng)時(shí)代的要求，積極響應(yīng)國(guó)家的號(hào)召。目前也有一批專家和學(xué)者已經(jīng)開始介入這方面的研究，

8、例如劉源依據(jù)低碳經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求，采用層次分析法建立了以綜合業(yè)績(jī)?yōu)槟繕?biāo)層，以財(cái)務(wù)指標(biāo)、顧客指標(biāo)、內(nèi)部經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)指標(biāo)和低碳環(huán)保指標(biāo)為準(zhǔn)則層的中小企業(yè)綜合績(jī)效評(píng)價(jià)體系；王敏、姜振萍在參考國(guó)內(nèi)外的研究和存在的問題后，建立了包括財(cái)務(wù)和非財(cái)務(wù)兩個(gè)方面，財(cái)務(wù)方面從5個(gè)維度，選用12項(xiàng)指標(biāo)，非財(cái)務(wù)方面選用3項(xiàng)指標(biāo)，重新構(gòu)建了上市公司的績(jī)效評(píng)價(jià)體系；李洪山、張姍等根據(jù)低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求和體系構(gòu)建原則，構(gòu)建了包括環(huán)境指標(biāo)、社會(huì)指標(biāo)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)三個(gè)一級(jí)指標(biāo)，22個(gè)具體指標(biāo)的地鐵項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)體系；劉利群在bsc平