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《低碳背景下我國上市公司績效評價體系及研究》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。
1、...頁眉低碳背景下我國上市公司績效評價體系研究摘要：闡述了上市公司傳統(tǒng)的績效評價體系，指出傳統(tǒng)業(yè)績評價體系的不足之處。根據(jù)時代特征以及科學(xué)的管理方法，歸納總結(jié)出上市公司業(yè)績評價指標(biāo)，并從指標(biāo)的選取原則和意義上，構(gòu)建上市公司業(yè)績評價體系，為上市公司開展低碳環(huán)保，可持續(xù)性發(fā)展奠定一定的理論基礎(chǔ)。關(guān)鍵詞：低碳；上市公司；績效評價1 中國上市公司績效評價模型綜述績效評價指標(biāo)體系是企業(yè)績效評價體系的核心點，它是指運用一定的績效評價指標(biāo)，結(jié)合實際的業(yè)績效果進(jìn)行綜合性測評的一項工作。目前我國上市公司績效評價
2、模型比較有影響力的有：一是財政部提出的國有資本金績效評價模型，主要是從財務(wù)效益狀況、資產(chǎn)營運狀況、償債能力狀況和發(fā)展能力狀況四個方面，分基本指標(biāo)、修正指標(biāo)和評議指標(biāo)三個層次進(jìn)行評價；二是徐國華等人提出的經(jīng)營業(yè)績綜合評價模型，主要從盈利能力、償債能力、資產(chǎn)管理能力、成長能力、股本擴展能力及主營業(yè)務(wù)鮮明狀況六個方面進(jìn)行評價；三是中國誠信證券評估有限公司與《中國證券報》合作提出的上市公司業(yè)績綜合評分模型，其方法為綜合指數(shù)法，所選取的指標(biāo)為：凈資產(chǎn)收益率、資產(chǎn)總額增長率、利潤總額增長率、負(fù)債比率、流動比
3、率和全部資本化比率；四是美國《財富》雜志在2002年1月公布的“中國100強上市公司”....頁腳...頁眉低碳背景下我國上市公司績效評價體系研究摘要：闡述了上市公司傳統(tǒng)的績效評價體系，指出傳統(tǒng)業(yè)績評價體系的不足之處。根據(jù)時代特征以及科學(xué)的管理方法，歸納總結(jié)出上市公司業(yè)績評價指標(biāo)，并從指標(biāo)的選取原則和意義上，構(gòu)建上市公司業(yè)績評價體系，為上市公司開展低碳環(huán)保，可持續(xù)性發(fā)展奠定一定的理論基礎(chǔ)。關(guān)鍵詞：低碳；上市公司；績效評價1 中國上市公司績效評價模型綜述績效評價指標(biāo)體系是企業(yè)績效評價體系的核心點，
4、它是指運用一定的績效評價指標(biāo)，結(jié)合實際的業(yè)績效果進(jìn)行綜合性測評的一項工作。目前我國上市公司績效評價模型比較有影響力的有：一是財政部提出的國有資本金績效評價模型，主要是從財務(wù)效益狀況、資產(chǎn)營運狀況、償債能力狀況和發(fā)展能力狀況四個方面，分基本指標(biāo)、修正指標(biāo)和評議指標(biāo)三個層次進(jìn)行評價；二是徐國華等人提出的經(jīng)營業(yè)績綜合評價模型，主要從盈利能力、償債能力、資產(chǎn)管理能力、成長能力、股本擴展能力及主營業(yè)務(wù)鮮明狀況六個方面進(jìn)行評價；三是中國誠信證券評估有限公司與《中國證券報》合作提出的上市公司業(yè)績綜合評分模型，
5、其方法為綜合指數(shù)法，所選取的指標(biāo)為：凈資產(chǎn)收益率、資產(chǎn)總額增長率、利潤總額增長率、負(fù)債比率、流動比率和全部資本化比率；四是美國《財富》雜志在2002年1月公布的“中國100強上市公司”....頁腳...頁眉排名時采用的模型，其主要評價指標(biāo)是企業(yè)的年營業(yè)額、凈利潤和市值；五是思騰思特管理咨詢公司發(fā)布的“2000年中國上市公司eva／mva排行榜”，主要評價指標(biāo)是企業(yè)的增值價值；六是中國證券報和亞商企業(yè)咨詢股份有限公司從1998年開始公布的每一年度“中證亞商中國最具發(fā)展?jié)摿ι鲜泄九判邪瘛?...頁
6、腳...頁眉，其評價指標(biāo)主要有財務(wù)狀況、核心業(yè)務(wù)、經(jīng)營能力、企業(yè)制度、管理層素質(zhì)和行業(yè)環(huán)境等六個方面。上述評價體系都只從一定的角度對企業(yè)的績效進(jìn)行了評價，并未能形成科學(xué)完整的績效評價指標(biāo)體系，很多問題值得商榷。首先，上述評價體系存在財務(wù)指標(biāo)權(quán)重過大、非財務(wù)指標(biāo)權(quán)重偏小的評價傾向，另外沒有重視顧客、員工和技術(shù)創(chuàng)新方面的評價；在實際工作中，這樣的評價體系易導(dǎo)致企業(yè)重短期業(yè)績評價，輕長期業(yè)績評價，重過去財務(wù)成果，輕未來價值創(chuàng)造；其次，上述評價模型存在評價內(nèi)容不具全面性的缺陷，大多是從企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益出發(fā)進(jìn)
7、行評價，追求企業(yè)價值最大化，較少考慮企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的社會責(zé)任和取得的社會效益，對企業(yè)社會貢獻(xiàn)未作評價。特別是在現(xiàn)在低碳經(jīng)濟(jì)背景下，只重點突出企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，缺乏對環(huán)境、社會影響的評價，不能全面、動態(tài)地反映企業(yè)經(jīng)營中存在的問題、實際成本以及其社會價值，還會導(dǎo)致一些企業(yè)只是一味地增加自身經(jīng)濟(jì)效益，而不考慮其生產(chǎn)行為對社會、環(huán)境造成的影響，使環(huán)境受到極大的破壞。2 低碳背景下的上市公司績效評價體系的構(gòu)建企業(yè)績效評價體系應(yīng)該順應(yīng)時代的要求，積極響應(yīng)國家的號召。目前也有一批專家和學(xué)者已經(jīng)開始介入這方面的研究，
8、例如劉源依據(jù)低碳經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求，采用層次分析法建立了以綜合業(yè)績?yōu)槟繕?biāo)層，以財務(wù)指標(biāo)、顧客指標(biāo)、內(nèi)部經(jīng)營指標(biāo)、學(xué)習(xí)成長指標(biāo)和低碳環(huán)保指標(biāo)為準(zhǔn)則層的中小企業(yè)綜合績效評價體系；王敏、姜振萍在參考國內(nèi)外的研究和存在的問題后，建立了包括財務(wù)和非財務(wù)兩個方面，財務(wù)方面從5個維度，選用12項指標(biāo)，非財務(wù)方面選用3項指標(biāo)，重新構(gòu)建了上市公司的績效評價體系；李洪山、張姍等根據(jù)低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求和體系構(gòu)建原則，構(gòu)建了包括環(huán)境指標(biāo)、社會指標(biāo)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)三個一級指標(biāo)，22個具體指標(biāo)的地鐵項目績效評價體系；劉利群在bsc平
